Профессиография. Профессиограмма как характеристика профессии

Профессиография (П.-г.) – технология изучения требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям, психофизическим возможностям человека.

П.-г. используется в целях разработки методических пособий и практических рекомендаций по обеспечению взаимосоответствия человека и профессии:

• информационных;

• диагностических;

• коррекционных;

• формирующих.

П.-г. обеспечивает постановку практической задачи и организацию ее решения в целях оптимизации и повышения эффективности профессионального труда.

П.-г. охватывает разные стороны конкретной профессиональной деятельности:

• социальные,

• социально-экономические,

• исторические,

• технические,

• технологические,

• правовые,

• гигиенические,

• психологические,

• психофизиологические,

• социально-психологические.

Объем, глубина и детальность их изучения зависят от социального заказа.

Так, «Информационная П.-г»., нацеленная на обеспечение профориентационной работы, включает все названные характеристики, однако дает их обобщенно, кратко, описательно.

«Коррекционная П.-к.», направленная на повышение безопасности профессионального труда, а также детально и аналитически описывает только те характеристики, которые являются основными источниками опасного поведения человека в данной сфере.

«Диагностическая П.-г», обеспечивающая организацию профессиональной психодиагностики, ориентирована на изучение таких характеристик труда:

• технических;

• правовых;

• технологических;

• гигиенических;

• психологических;

• психофизиологических;

• социально-психологических.

Это касается только тех этапов работы, от которых в большей степени зависит конечный результат и на которых требуются наиболее высокие показатели скорости, точности деятельности и ответственности за выполнение задания.

«Формирующая П.-г» используется в процессе профессионального обучения и охватывает социально-экономические, исторические, правовые характеристики профессии в общих чертах и с детальной аналитической проработкой технических и технологических сторон конкретной профессиональной деятельности.

П.-г. включает комплекс методов изучения профессиональной деятельности, в том числе:

• сбор эмпирических данных;

• изучение документации;

• наблюдение;

• опрос;

• изучение продуктов деятельности;

• биографический и трудовой методы;

• метод эксперимента,

• методы анализа:

• метод экспертной оценки,

• метод качественного анализа эмпирических данных,

• методы статистического анализа;

• методы психологической интерпретации:

• структурно-системный анализ,

• и функционально-структурный анализ.

Профессиограмма как характеристика профессии (по е.А. Климову)

Правильный выбор профессии предполагает возможно более полное знание содержания, характера труда и отношений в процессе будущей трудовой деятельности.

Источником таких знаний могут быть:

• учебные занятия,

• различные формы внеклассной работы,

• общественно полезный труд,

• производительный труд,

• встречи-беседы со специалистами,

• самостоятельное изучение литературы и др.

Одним из важнейших источников информации о профессии являются профессиограммы.

Профессиограмма – это характеристика, описание профессии, включающая в себя основные требования, предъявляемые профессией к личным качествам человека – умственным, психологическим, физиологическим, нравственным, практическим и др.

Все профессиограммы построены примерно по такой схеме:

- название профессии;

- значение и место профессии в народном хозяйстве (актуальность ее на современном рынке труда);

- вид труда: ручной, механизированный, автоматизированный, функциональный;

- предмет труда;

- продукт труда;

- знания и умения, необходимые для выполнения работы;

- условия работы, рабочее место;

- режим труда (сменность; монотонность работы и т.п.), режим отдыха;

- медицинские противопоказания;

- требования к волевым, деловым и другим качествам личности;

- влияние профессии на личность (на формирование общего культурного уровня, развитие умственных способностей, черт характера, физического совершенствования и др.).

Сюда же входят пути получения профессии, характеристика учебных заведений и условия поступления в них, т.е. перспективы профессионального роста, список родственных профессий.

Обдумывая свой трудовой путь, полезно составить профессиограмму своей предполагаемой профессии, поскольку такая работа позволит глубже узнать содержание будущей профессии, оценить свою профпригодность к ней.

Составление профессиограммы поможет определить и те профессионально важные качества, которые вы должны формировать или развивать у себя (они должны лечь в основу профессионального плана).

Составляя профессиограммы, можно использовать:

• статьи из энциклопедии «Мир профессий»;

• разнообразные справочные издания;

• консультации специалистами базового предприятия профконсультанта.