10. Сөж және соөж тапсырмаларының орындалу кестесі және тапсыру уақыты:

№

Сабақ тақырыыбы

Тапсырма

СОӨЖ

Бақылау формасы

Әдебиет

Тапсыру уақыты

(апта)

1

Персоналды басқару және ұйым негіздері

Ұйым мақсаттары және олардың жіктелуі.

Ұйым персоналын басқару жүйесін құру және талдау әдістері

СӨЖ

СӨОЖ

Баяндама

Реферат

Нег әдебиет: 1(б.17-23),

2(б.25-36) Қос әдебиет:

2 (б.25-36)

1

2

Персоналдың қызметі және оның қызмет етуіне қажетті негізгі талаптар

Кәсіпорынның еңбек ресурстарымен қамтамасыз етілуін талдау.

Персонал басқару жүйеснің ұйымдастырушы

лық құрылымын құру кезеңдері

СӨЖ

СӨОЖ

Реферат

Диспут

Негізгі әдебиет:

2 (б.27-33),

4(б.15-36) Қосымша әдебиеттер:

2 (б.11-26)

2

3

Персоналды жоспарлау және жұмыс процесінің ұйымы

Ұйымдағы қызметкерлерді пайдаланудың тиімділігін талдау.

Қызметке кіріспе жасау, мәдени нормалармен, ұжымның бағалықтарымен таныстыру процесі

СӨЖ

СӨОЖ

Реферат

Слайд шоу

Негізгі әдебиет:

5(б.19-23),

7(б.21-26) Қосымша әдебиеттер:

3 (б.25-36)

3

4

Еңбек нәтижелігін бағалау, іріктеу, жинақтау

Кадр саясаты стратегиясының іс-әрекеті

Еңбек сыйымдылығын талдау

СӨЖ

СӨОЖ

Реферат

Презента

ция

Нег әдебиет:

7(б.29-33),

9(б.31-46) Қос әдебиет:

3 (б.55-66)

4

5

Кадрларды іріктеу процесі және оның сипаттамасы

Қызметкерлерді жалдау процесі бойынша құжаттар дайындау.

Адамның кәсіби өмірі барысындағы атқарған қызметтерінің тізбегі

СӨЖ

СӨОЖ

Баяндама

Реферат

Негізгі әдебиет:

9(б.19-23),

11(б.21-26)

Қос әдебиет:

3 (б.25-36)

5

6

Жұмысшылардың еңбек нәтижелігін бағалау

Басқару қызметiнiң этикасы мен мәдениетi.

Персоналдарды тәрбиелеу және оқытуға байланысты мәселелер

СӨЖ

СӨОЖ

Баяндама

Реферат

Негізгі әдебиеттер:

13(б.61-78)

Қос әдебиет:

4 (б.15-46)

6

7

Жаңа жұмысшыларға бағыт беру және білім беру процесі

Ұйым қызметкерлерінің кәсіби тәжірибелерді қалыптастыру процесі.

Ұйым қызметкерлерінің міндеттемелері мен мақсаттардың орындалуының тиімділігін анықтау процесі

СӨЖ

СӨОЖ

Реферат

Слайд жасау

Негізгі әдебиеттер:

14(б.19-23),

15(б.21-26)

Қос әдебиет:

4 (б.25-36)

7

8

Ұйымда мансапты дамыту және жоспарлау

Кәсіпкерлік мансаптын негізгі кезеңдері мен даму сатылары.

Еңбекті бағалаудың балдық әдісі мен еңбек түрлерін жіктеу әдістері

СӨЖ

СӨОЖ

Баяндама

Реферат

Негізгі әдебиет:

17(б.41-76)

Қос әдебиет:

3 (б.55-66)

8

9

Қорларды ұсынуды басқару

Персоналдың еңбек етуінің нәтижелігі мен сапасын анықтау.

Кадр мәселесіне жаңалық енгізуді марапаттау түрлері

СӨЖ

СӨОЖ

Баяндама

Реферат

Нег әдебиет:

16(б.19-23),

17(б.21-26)

Қос әдебиет:

3 (б.15-36)

9

10

Персоналдың мотивациясы

Кадр мәселесіне жаңалық енгізуді марапаттау түрлері. Қызметкерлердің еңбегін тану нысандары мен бағалау

СӨЖ

СӨОЖ

реферат

Дөңгелек стол

Нег. әдебиет:

18(б.9-38), 19(б.31-56) Қос әдебиет:

3 (б.55-76)

10

11

Қауіпсіздік және қызметкерлер еңбегін қорғау

Еңбекті қорғау адамзат міндеті, шаруашылық қызмет ережесі.

Еңбек қауіпсіздігін амтамасыз етудегі басшылар міндеттері

СӨЖ

СӨОЖ

Баяндама

Дөңгелек стол

Нег. әдебиет:

20(б.19-23),

21(б.21-26)

Қос әдебиет:

2 (б.15-36)

11

12

Өндіріс режимі мен қызметкерлердің жеке режимі

Қызметкерлердің қызығушылығын арттыру және дамыту.

Жартылай жалдау және орындарды бөлу

СӨЖ

СӨОЖ

Реферат

Кесте құру

Негізгі әдебиеттер:

23(б.41-46)

Қос әдебиет:

3 (б.25-36)

12

13

Жұмысшылардың еңбек өтелу ақысының жүйесі

Шағын кәсіпорынның ғылыми-техникалық қызметін қалыптастыру көздері

СӨЖ

СӨОЖ

Баяндама

Кесте, есептер шығару

Негізгі әдебиеттер:

22(б.49-53),

23(б.21-26)

Қос әдебиет:

3 (б.25-36)

13

14

Кәсіпорынды басқаруға персоналдың қатысуы

Қазіргі заман басқарушыларының ең басты мәселелері. Персоналды басқарудағы екі қарама-қайшы тәсілдер

СӨЖ

СӨОЖ

Реферат

Баяндама

Негізгі әдебиеттер:

24(б.19-23), 25(б.21-26) Қос әдебиет:

5 (б.12-26)

14

15

Адам ресурстарын басқарудағы шетелдік тәжірибе

Дамыған елдердегі кадр менеджментінің негізгі функциялары.

Персоналды басқаруда американдық тәсілдің тән өзгешеліктері

СӨЖ

СӨОЖ

Реферат

Негізгі әдебиеттер:

24(б.22-33), Қос әдебиет:

5 (б.32-46)

15