Фонд рабочего времени работника: понятие, составление и анализ

Задача 1. Определить среднюю номинальную продолжительность рабочего дня по следующим данным: число рабочих, имеющих нормальную длительность рабочего дня, - 2100; нормальная продолжительность смены 8 часов; число рабочих с сокращенным на 1 час рабочим днем - 9; общее число рабочих - 2200; эффективный фонд времени одного рабочего - 207.

Задача 2. Определить номинальный и действительный фонд времени работы работника, ecли в плaниpyeмoм гoдy 365 дня, в тoм чиcлe выxoдныx и пpaздничныx 100 дней. Пpoдoлжитeльнocть ocнoвнoгo и дoпoлнитeльнoгo oтпycкa в cpeднeм нa oднoгo paбoчeгo 20 дней. Heявки пo бoлeзни 4 дня, пpoчиe нeявки 4 дня. Cpeдняя пpoдoлжитeльнocть paбoчeгo дня 8 ч.

Задача 3. Определить коэффициент использования рабочего времени одного рабочего в течение смены, если время сверхплановых простоев - 30 мин, номинальное время работы - 540 мин, время плановых простоев - 60 мин.

Задача 4. Определите процент: 1) экономии рабочего времени; 2) повышение производительности труда в результате экономии рабочего времени, если трудоемкость изготовления продукции снизилась с 500 человеко-часа до 400 человеко-часа.

Задача 5. Определить фонды рабочего времени и показатели их использования; среднесписочную численность работников; среднюю фактическую продолжительность рабочего дня и коэффициент его использования; коэффициент сменности работников; коэффициент использования сменного режима. Сделать выводы. На протяжении марта при средней установленной продолжительности рабочего дня 8,1 часа и 980 рабочих местах предприятие отработало 24 дня и следующее число человеко-дней: в первой смене – 20500, во второй – 18500, в третьей – 6000 человеко-дней, неявки составили 2850 человеко-дней, в том числе очередные отпуска – 1350, праздничные и выходные – 6500 человеко-дней. За месяц отработано 351000 человеко-дней.

Задача 6. Найти коэффициенты использования рабочего времени по числу дней работы на одного списочного рабочего, по средней продолжительности рабочего дня и по числу работы на одного списочного рабочего. По плану на апрель установлено на одного рабочего 22 дня работы при продолжительности рабочего дня 7,85 часа. Фактически за месяц среднее списочное число рабочих составило 720 чел., общее число отработанных рабочими за апрель человеко-дней составило 16560, общее число отработанных рабочими за месяц человеко-часов составило 130824.

Задача 7. Проанализируйте приведенные данные:

Показатель	Человеко-дни	Календарный фонд времени	Табельный фонд времени	Максимально возможный фонд времени	Фактически отработанный фонд времени
Фактически отработано	31800	31800	31800	31800	31800
Целодневные простои	120	120	120	120	-
Сумма явок на работу	31800+120
Неявки в рабочие дни — всего	5880 = 3450 + 84 + 1896 + 75 + 330 + 45	5880	5880	-/+	-
В том числе по причине:
ежегодные отпуска	3450	+	+	-	-
учебные отпуска	84	+	+	84	-
по болезни	1896	+	+	1896	-
неявки, разрешенные законом	75	+	+	75	-
с разрешения организации	330	+	+	330	-
прогулы	45	+	+	45	-
Неявки в выходные и праздничные дни	16950	16950	-	-	-
Всего		54750	37800	34350	31800

25