- •Глава 1. Общая характеристика банка
- •Глава 2. Лидерские качества и психологический тренинг
- •Глава 3. Этика в банке
- •Глава 4. Бизнес отношения между сотрудниками предприятия
- •Глава 11. Финансовый анализ
- •Глава 10. Заключение...........................................................................................83
- •Глава I. Общая характеристика компании
- •Миссия банка и его ценности
- •Цели и задачи банка
- •Мотивация, мотивирование сотрудников и контроль
- •Процесс принятия решений
- •Структура управления банком
- •Глава 2. Лидерские качества и психологический тренинг.
- •2.1 Характеристика внешней среды и факторы прямого воздействия: поставщики, потребители и конкуренты
- •2.2 Факторы косвенного воздействия: экономические, политические и социально-культурные.
- •Глава 3. Характеристика внутренней среды организации
- •3.1 Цели, задачи и культура предприятия.
- •3.2. Перспектиные и текущие планы предприятия. (стратегический годовой периодный)
- •3.4. Система оплаты труда.
- •Глава 4. Лидерские качества и психологический тренинг
- •4.1 Восприятие лидерства на психологическом уровне
- •4.2 Определение лидерских качеств человека
- •4.3 Психологический тренинг для персонала
- •4.4 Влияние тренинга на работу персонала
- •4.5 Определение этики в банке. Деловой этикет
- •4.6 Бизнес имидж организации, внешний вид сотрудников
- •4.7 Этические нормы ао Дельта Банк
- •4.8 Рабочий режим, встречи и совещания
- •Глава 5. Бизнес отношения между сотрудниками предприятия
- •5.1 Поддержание баланса в рабочих взаимоотношениях
- •5.2 Роль делового общения в организации
- •Методы построения правильного взаимоотношения в коллективе
- •5.4 Стили поведения в конфликтной ситуации
- •5.5 Выстраивание хороших взаимоотношений с конкурентами
- •5.6 Техническая подготовка и презентация
- •Глава 6.Тайм-менеджмент
- •6.1 Главный ресурс предприятия – время
- •6.2 Правильное использование времени для достижения результатов
- •6.3 Распределение времени с помощью дневника
- •Глава 7. Работники и организация
- •7.1. Кадровая политика
- •8.3 Должностные инструкции
- •Глава 8. Формирование кадрового состава
- •8.1 Персонал банка
- •8.2 Управление персоналом на разных стадиях развития предприятия
- •8.3 Прием на работу. Анализ резюме
- •Глава 9. Маркетинг.
- •9.1 Анализ развития банковского сектора Республики Казахстан
- •9.2 Анализ маркетинга услуг на примере ао «Дельта-Банк»
- •Глава 10.Экономика предприятия
- •10.1 График рабочего времени
- •10.2Рентабельность собственного капитала
- •10.3 Расчет годового баланса рабочего времени работника
- •10.4 Анализ рисков
- •10.5 Общие расходы.
- •10.6 Отчет о прибылях и убытках.
- •Уставной Капитал.
- •10.8 Отчет о движении денежных средств
- •10.9 Стоимость предоставляемых услуг
- •Глава 11. Финансовый анализ
- •11.1 Основные события отчетного года
- •11.2 Доля на рынке.
- •11.3 Продукты банка
- •11.4 Отношение задолженности к активам
- •11.5 Управление дебиторскими задолженностями
- •11.6Виды коэффициентов ликвидности
- •Заключение
11.6Виды коэффициентов ликвидности
Различают 3 финансовых коэффициентов:
Коэффициент текущей ликвидности
Коэффициент текущей ликвидности характеризует способность компании погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счёт оборотных активов. Иногда называется коэффициентом покрытия.
Коэффициент текущей ликвидности (КТЛ) вычисляется как отношение текущих (оборотных) активов к краткосрочным обязательствам (текущим пассивам, краткосрочной задолженности). Данные для вычисления берутся из бухгалтерского баланса. Таким образом формула расчета:
КТЛ = Оборотные активы / Краткосрочные обязательства.
Чем выше показатель, тем лучше платежеспособность предприятия. Хорошим считается значение коэффициента более 2. С другой стороны, значение более 3 может свидетельствовать о нерациональной структуре капитала, это может быть связано с замедлением оборачиваемости средств, вложенных в запасы, неоправданным ростом дебиторской задолженности.
Определяем коэффициент текущей ликвидности АО «Дельта банк» за
2014 год:
КТЛ = 533507/3158972= 0,12
КТЛ за 2013 год:
КТЛ = 309735/3016821 = 0,23
Таблица 6. «Коэффициент текущей ликвидности АО «НБК»»
Коэффициент |
2013 год |
2014 год |
КТЛ |
0,23 |
0,12 |
По вышеприведенной таблице данных мы видим, коэффициент текущей ликвидности АО «Дельта банк» за 2013 годы остается неизменным, а малый припад к концу 2014 года объясняется повышениемв показателях долговых ценных бумаг.
Коэффициент абсолютной ликвидности
Коэффициент абсолютной ликвидности характеризует способность компании погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счёт денежных средств, средств на расчетный счетах и краткосрочных финансовых вложений.
Коэффициент абсолютной ликвидности вычисляется как отношение высоколиквидных текущих (оборотных) активов к краткосрочным обязательствам (текущим пассивам, краткосрочной задолженности). Таким образом формула расчета:
КАЛ = Высоколиквидные оборотные активы / Краткосрочные обязательствам
Нормальным считается значение коэффициента более 0.2. Чем выше показатель, тем лучше платежеспособность предприятия. С другой стороны, высокий показатель может свидетельствовать о нерациональной структуре капитала, о слишком высокой доле неработающих активов в виде наличных денег и средств на счетах.
Определяем коэффициент абсолютной ликвидности АО «Дельта банк» за
2014 год:
КАЛ = 10034830/ 3158972 = 3,17
КАЛ за 2013 год:
КАЛ = 15323470/3016821 = 5,07
Таблица 7. «Коэффициент текущей ликвидности АО «НБК»
Коэффициент |
2013 год |
2014 год |
Коэффициент абсолютной ликвидности |
5,07 |
3,17 |
Небольшие отклонения в десятичных единицах объясняются снижением объема инвестиции, удерживаемых до погашения.
Результаты вышеприведённых расчетов свидетельствуют о нормированных показателях КАЛ.
Коэффициент критической ликвидности
Коэффициент критической ликвидности - это более жесткая оценка ликвидности предприятия.
Этот коэффициент показывает на сколько возможно будет погасить текущие обязательства, если положение станет действительно критическим, при этом исходят из предположения, что товарно-материальные запасы вообще не имеют никакой ликвидационной стоимости.
ККЛ рассчитывается по следующей формуле:
ККЛ = (Краткосрочные дебиторские задолженности + Краткосрочные финансовые вложения + Денежные средства) / Текущие обязательства
Нормальное значение коэффициента попадает в диапазон 0.7-1. Однако оно может оказаться недостаточным, если большую долю ликвидных средств составляет дебиторская задолженность, часть которой трудно своевременно взыскать. В таких случаях требуется большее соотношение.
Рассчитываем ККЛ АО «Дельта банк»
за 2014 год:
ККЛ = (15323470+430030+466445)/ 3016821 = 0,94
ККЛ за 2013 год:
ККЛ = (10034830+72,429+39259054/3158972=0,93
Таблица 8. «Коэффициент текущей ликвидности АО «НБК»»
Коэффициент |
2013 год |
2014 год |
Коэффициент критической Ликвидности |
0,93 |
0,94 |
Данные по результатам вычислений попадают в норматив (диапазон).
Здесь стабильный прирост на малый коэффициент зависит только от прироста займов клиентам.
