2. Рабочее место студента, обязанности руководителя практики на производстве, обязанности студента

2.1. Студенты по прибытии в организации должны быть направлены строго по специальности, т.е. в гидрогеологические и инженерно-геологические подразделения. Студенты назначаются на рабочие места на должности рабочих различного разряда, в отдельных случаях техника. В исключительных случаях допускается назначение на должность дублера (стажера), но и в этих случаях программа должна быть выполнена полностью.

2.2. В производственном подразделении (партии, экспедиции) студенту назначается руководитель практики из числа руководящих заданием, в выполнении которых будет принимать участие практикант. Руководитель знакомится с программой практики и в соответствии с ее требованиями направляет производственную работу. Он помогает подобрать реальную тему дипломного проекта, дает советы по целенаправленному и полному сбору материала для его выполнения, определяет производственные задания для самостоятельной работы студента по закреплению теоретических знаний и сбору опытно-производственных данных, помогает выбрать тему индивидуального задания и способствует успешному его выполнению, контролирует выполнение программы практики, ведение дневника и ход составления студентом отчета по практике. Перед окончанием практики руководитель проверяет дневник, отчет и материалы для составления курсового и дипломного проектов и визирует их. Студенту выдается производственная характеристика, в которой обращается внимание на качество теоретической подготовки и деловые качества студента, его отношение к выполнению производственных заданий, поведение в коллективе. Характеристика в обязательном порядке должна иметь оценку практики по четырехбальной системе (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно).

2.3. Студент при прохождении практики обязан:

* строго соблюдать сроки практики;

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

• подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка;

• изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

• добросовестно выполнять производственные задания и нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

• активно участвовать в общественной жизни коллектива предприятия;

• вести дневник, в котором фиксировать выполняемые поручения и их результаты, делать записи, отражающие особенности методики работ, эскизы, зарисовки и т.д.;

• собрать материал для курсового проекта и ВКР;

• представить письменный отчет о выполнении программы практики и защищать его по возвращении в университет;

• продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов не более 40 часов в неделю (ст. 42 КЗоТ РФ);

• с момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке;

• студенты, не выполнившие программы практик по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время;

• студенты, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом ТПУ.

2.4. Практика включает пять этапов:

Отправке студентов на практику предшествует проведение собрания (производственного совещания) на кафедре с общим инструктажем, в т.ч. и по ТБ, разъясняются права и обязанности студентов во время прохождения практики, проводится дополнительное собеседование руководителей со студентами.

Первый этап (организационный) – подготовка к выезду на практику.

Перед выездом на практику все студенты должны:

- самостоятельно проработать программу практики (программа выдается студентам за 1-2 недели до организационного собрания) с целью более результативных консультаций перед отъездом на практику;

- пройти общий инструктаж на кафедре (проводит зав. кафедрой или его заместитель по практикам): цель и задачи практики, порядок прохождения практики, техника безопасности в пути следования к месту практики; указываются формы связи с кафедрой;

- пройти собеседование с руководителем практики;

- получить и оформить необходимые документы: командировочное удостоверение, предписание и справку-допуск к секретным материалам, медицинскую справку о необходимых прививках, контрактные документы, программу практики, дневник установленного образца и конкретное задание руководителя.

Второй этап. По прибытию к месту практики, после устройства с жильем и оформления на работу, студенты информируют (письмом, по телефону и т.п.) руководителей от ТПУ о своем трудоустройстве и в дальнейшем при прохождении практики о возникших сложностях и недоразумениях, если таковые будут иметь место.

Приказом по предприятию из числа инженерных работников (прямых специалистов) в соответствии с условиями договора на проведение производственной практики студентов Томского политехнического университета между ТПУ и предприятием назначается руководитель от производства, с которым уточняется рабочее место, программа, индивидуальное задание и порядок прохождения практики.

Третий этап. Работа на предприятии в должности по профессии. В этот же период все студенты (находящиеся на рабочих местах, стажеры и дублеры) собирают и обрабатывают материал к отчету, ведут дневник и рабочий журнал, пишут разделы отчета, экскурсионным путем в нерабочее время знакомятся с цехами и отделами предприятия. Вся деятельность студентов на третьем этапе проходит под наблюдением руководителей от производства, к которым студенты обращаются по всем вопросам практики.

Четвертый этап. (2-3 дня до окончания практики) посвящается окончательному оформлению отчета, сдаче его в переплетенном виде на проверку руководителю от производства, который на титульном листе проставляет оценку пятибалльной системе и заверяет свою подпись печатью; оформлению характеристики; сдаче взятых материальных ценностей, литературы, расчету и увольнению.

Пятый этап. Защита отчета на кафедре. Защита отчетов (доклад студента, ответы на вопросы) является одним из элементов подготовки молодого специалиста. В двухнедельный срок после начала занятий студенты обязаны сдать отчет руководителям на проверку, при необходимости доработать отдельные разделы (указываются руководителем) и защитить его на кафедральной комиссии, график работы которой доводится до сведения студентов. Возможен вариант защиты отчетов на производстве в присутствии руководителя от кафедры.

Оценка по практике (или зачет) приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.