Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
14. Глава 10 - Инновационный менеджмент и стратегическое управление1.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
76.38 Кб
Скачать

Сравнение оперативного и стратегического управления

Характеристика

Оперативное управление

Стратегическое управление

Миссия, предназначение

Производство товаров и услуг с целью получения дохода от их реализации

Выживание организации в долгосрочной перспективе путем установления динамичного баланса с окружением, позволяющего решать проблемы заинтересованных в деятельности организации лиц

Объект концентрации внимания менеджмента

Взгляд внутрь организации, поиск путей более эффективного использования ресурсов

Взгляд вовне организации, поиск новых возможностей в конкурентной борьбе, отслеживание и адаптация к изменениям в окружении

Окончание таблицы 10.2.2.

Учет фактора времени

Ориентация на краткосрочную и среднесрочную перспективу

Ориентация на долгосрочную перспективу

Основа построения системы управления

Функции и организационные структуры, процедуры, техника и технология

Люди, системы информационного обеспечения, рынок

Подход к управлению персоналом

Взгляд на работников как на ресурс организации, как на исполнителей отдельных работ и функций

Взгляд на работников как на основу организации, ее главную ценность и источник ее благополучия

Критерий эффективности управления

Прибыльность и рациональность использования производственного потенциала

Своевременность и точность реакции организации на новые запросы рынка и изменения в зависимости от изменения окружения

Таким образом, система управления организацией включает два взаимосвязанных вида управленческой деятельности: стратегическое управление, направленное на развитие будущего потенциала и оперативное управление, направленное на реализацию потенциала. Оперативное управление является продолжением стратегического управления и осуществляется в рамках последнего, т.е. оперативное управление реализует разработанную стратегию фирмы.

Стратегические управленческие решения в значительной мере определяются принятыми на предприятии принципами управления, перспективами его развития, сложившейся практикой планирования. В практике получили применение следующие виды стратегического управления инновациями, используемые в зависимости от степени нестабильности внешней среды (5 бальная шкала):

  1. управление на основе экстраполяции тенденций (долгосрочное планирование), применяющиеся при сравнительно невысокой степени нестабильности (оценка 2,5-3,0);

  2. управление путем выбора стратегических позиций на основе предвидения изменений (стратегическое планирование), применяющиеся при средних значениях степени нестабильности (оценка 3,0-3,5);

  3. управление путем ранжирования стратегических задач (стратегический менеджмент), применяющиеся при средних значениях степени нестабильности (оценка 3,5 и выше);

  4. управление по слабым сигналам (стратегический менеджмент), применяющиеся при средних значениях степени нестабильности (оценка 3,5 и выше);

  5. управление в условиях стратегических неожиданностей (стратегический менеджмент), применяющиеся при средних значениях степени нестабильности (оценка 3,5 и выше);

Для оценки уровня нестабильности внешней среды используется шкала (рис. 10.2.1.).

Характеристика

Шкала нестабильности

Уровень нестабильности

1

2

3

4

5

1. Стадии

стабильность

реакция на перемены

предвидение

исследование

творчество

2. Привычность событий

привычные

в пределах экстраполяции

неожиданные, имеющие аналогии

неожиданные, немеющие аналогии

3. Темп изменений

медленнее, чем реакция фирмы

сравнимый с реакцией фирмы

быстрее, чем реакция фирмы

4. Предсказуемость

по аналогии с прошлым

путем экстраполяции

предсказуемые основные серьезные проблемы и новые возможности

частичная предсказуемость по слабым сигналам и абсолютно непредсказуемые изменения

Рис. 10.2.1. Шкала оценки уровня нестабильности