- •Предмет, метод и задачи курса
- •Исторический опыт планирования в России
- •Основы методологии планирования
- •1. Понятие методологии планирования. Основные принципы планирования
- •2. Логика планирования и последовательность разработки плана
- •3. Методы планирования
- •4. Показатели планирования
- •5. Система планов на различных уровнях управления
- •Содержание внутрифирменного планирования
- •1. Основные типы внутрифирменного планирования. Функции планирования.
- •2. Ход и структура планирования. Система планов экономической организации
- •1. Основные типы внутрифирменного планирования. Функции планирования.
- •2. Ход и структура планирования. Система планов экономической организации
- •Планирование производственной программы
- •1. Задачи, содержание и порядок разработки производственной программы.
- •2. Планирование производства продукции в натуральном выражении.
- •3. Стоимостные показатели производственной программы.
- •1. Задачи, содержание и порядок разработки производственной программы.
- •2. Планирование производства продукции в натуральном выражении.
- •3. Стоимостные показатели производственной программы.
- •Планирование сбыта продукции на предприятии
- •Планирование производственной мощности предприятия
- •1. Понятие производственной мощности и факторы, определяющие её
- •2. Методы расчета производственной мощности.
- •3. Планирование использования производственной мощности
- •1. Понятие производственной мощности и факторы, определяющие её
- •2. Методы расчета производственной мощности.
- •2) Режимный фонд времени – время работы оборудования в пределах установленного режима работы предприятия.
- •3. Планирование использования производственной мощности
- •Коэффициент использования календарного фонда времени.
- •Планирование технического развития предприятия
- •Задачи и содержание плана технического развития производства.
- •Планирование ниокр
- •План организационно-технических мероприятий на предприятии (отм)
- •1. Задачи и содержание плана технического развития производства.
- •2. Планирование ниокр.
- •3. План организационно-технических мероприятий (отм) на предприятии.
- •Оперативно-производственное планирование (опп) на предприятии
- •1. Задачи и содержание опп.
- •2. Системы опп.
- •3. Разработка производственных программ основных цехов и участков.
- •4. Оперативное регулирование производства (диспетчирование)
- •5. Равномерная работа предприятия и методы её измерения.
- •Планирование ресурсного обеспечения на предприятии
- •2. Нормирование расходов материальных ресурсов.
- •3. Планирование производственных запасов.
- •4. Определение потребности в материальных ресурсах.
- •5. Плановые показатели использования материальных ресурсов.
- •Планирование трудовых показателей на предприятии
- •1. Задачи и содержание плана по труду.
- •2. Планирование численности работающих.
- •3. Планирование производительности труда.
- •4. Планирование заработной платы на предприятии.
- •Планирование себестоимости продукции
- •1. Значение и содержание плана по себестоимости продукции
- •2. Планирование себестоимости отдельных видов изделий
- •3. Плановая смета затрат на производство продукции.
- •4. Планирование снижения себестоимости продукции.
- •Планирование прибыли и рентабельности
- •Показатели и основные методы планирования прибыли
- •2. Плановые показатели рентабельности
- •1. Показатели и основные методы планирования прибыли.
Предмет, метод и задачи курса
Сущность планирования заключается в определении целей управления в производственных системах, а так же средств и путей их достижения.
Планирование выделяет 3 стороны:
- экономическую,
- методологическую,
- организационную.
Экономическая сторона планирования выражается в изучении конкретных закономерностей, определяющих развитие социально-экономических процессов на предприятиях.
Методология планирования опирается на диалектику и её законы, на основные принципы, методы составления планов и контроль за их выполнением.
Организационная сторона охватывает вопросы совершенствования структуры плановых органов, а так же их взаимодействие с органами управления различных уровней.
Функции отдела планирования и бюджетирования:
1) планирование экономического развития предприятия;
2) разработка планов:
- производства и реализации продукции
- инновационной деятельности
- бизнес-планов для новых проектов, издержек производства, планов социального развития персонала;
3) управление эффективностью производственной реальностью;
4) планирование и оценка деятельности подразделений предприятия, организация внутрихозяйственного расчёта;
5) контроль за выполнением планов, подготовка для руководства аналитических материалов.
Предметом планирования является изучение закономерностей формирования темпов и пропорций, масштабов и источников эффективного социально-экономического развития предприятия, а так же изучение методов планового управления и организации целенаправленного развития предприятия.
Исторический опыт планирования в России
До 12 в. – планирование на бытовом уровне (планология).
К 18 в. рамки планирования расширяются, появляются первые промышленные предприятия, банки.
С октября 1917 г. начинается этап централизованного (директивного) планирования.
В декабре 1917 г. был создан ВСНХ (высший совет народного хозяйства) – 1-й плановый орган страны (в 1921 г. переименован в Госплан).
В 1920 г. был принят план ГОЭЛРО (государственной электрификации России) по инициативе Ленина – на 10-15 лет (долгосрочный план). Его цель – электрифицировать Россию и восстановить крупную промышленность после гражданской войны. Учитывались внутренние и внешние условия развития страны и впервые был применён балансовый метод планирования.
С 1925 г. Госплан начинает разрабатывать годовые планы социально-экономического развития страны, разрабатываются контрольные цифры, которые использовались при разработке пятилеток. 1-й пятилетний план был разработан на период с 1928 по 1932 гг. (всего их было 12; до сих пор разрабатывает Япония и Франция).
Недостатки централизованного планирования: это планирование производства в натуральном выражении, цены играли вспомогательную роль. Существовало лимитирование или фондирование материально-технических ресурсов.
С начала 90-х гг. 20 в. начался переход к индикативному планированию (косвенное эк-кое планирование, при котором только экономические стимулы заинтересовывают предприятие в выпуске продукции; основной эк-кий стимул – получение мах прибыли) – это децентрализованное планирование, т. е. решение о том, что производить, продавать, принимает не центр, а сами предприятия.
