- •Глава 1. Организация внутрифирменного планирования.
- •1.1. Планирование как основа управления фирмой.
- •1.2. Назначение и цели планирования.
- •1.3.Организация и процесс внутрифирменного планирования.
- •1.4. Планирование стратегии развития.
- •1.5. Выводы по главе 1.
- •Глава 2. Анализ положения предприятия ооо «Автодом-Атэкс» на рынке услуг автосервиса.
- •2.1. Краткая технико-экономическая характеристика предприятия.
- •2.2. Целевые рынки и их сегментация.
- •2.3. Анализ внешней среды предприятия.
- •2.4. Анализ внутренней среды предприятия.
- •Менеджмент.
- •Директор
- •Менеджер
- •Маркетинг.
- •Производство.
- •Финансы и бухгалтерский учет.
- •Персонал.
- •Культура и образ фирмы.
- •2.5. Swot-анализ положения предприятия.
- •2.6. Анализ жизненного цикла услуг предприятия.
- •2.7. Выводы по главе 2.
- •Глава 3. Стратегическое планирование развития предприятия ооо «Автодом-Атэкс».
- •1. Миссия и кредо предприятия.
- •Развернутый вариант миссии.
- •3.2. Разработка целей предприятия.
- •Цели предприятия.
- •Цели групп влияния.
- •Краткосрочные цели предприятия на 2006 год.
- •3.3. Обоснование базовой стратегии роста.
- •3.4. Обоснование маркетинговой стратегии по матрице развития товара/рынка.
- •3.5. Разработка портфельной стратегии с помощью матрицы bcg.
- •3.6. Стратегические и тактические возможности предприятия.
- •3.7. Разработка функциональных стратегий. Маркетинговая стратегия.
- •Производственная стратегия.
- •Стратегия управления персоналом.
- •Директор
- •Зам. Директора Менеджер
- •Финансовая стратегия.
- •3.8. Выводы по главе 3.
- •Глава 4. Пример бизнес-плана организации поста по диагностике и ремонту электронных систем автомобилей.
- •4.1. Цели проекта.
- •4.2. Описание вида деятельности.
- •4.3. Необходимое оборудование и его подбор.
- •4.4. Персонал.
- •4.5. Финансовый план.
- •4.5.1. Прогноз объема реализации услуг.
- •4.5.2. Расходы и привлечение денежных средств.
- •4.5.3. Анализ безубыточности.
- •4.5.4. Анализ вариантов проекта, прибыль.
- •4.6. Мероприятия по снижению риска.
- •4.7. Организационный план.
- •4.8. Выводы по главе.
- •Глава 5. Организация безопасной работы.
- •5.1. Анализ условий труда.
- •5.2. Защита от шума и вибрации.
- •5.3. Пожарная безопасность.
- •5.4. Электробезопасность.
- •5.5. Расчет заземления.
- •5.6. Освещение производственного помещения.
- •5.7. Расчет светильной установки системы общего освещения.
- •5.8. Оздоровление воздушной среды.
- •5.9. Техника безопасности на участке.
- •Список использованной литературы.
- •«Организация внутрифирменного планирования». Контрольная работа по дисциплине «Планирование на предприятии». Никифоров с.Н. Брянск, бгту, 2005.
2.5. Swot-анализ положения предприятия.
Анализ среды – это очень важный для выработки первичной стратегии организации и очень сложный процесс, требующий внимательного отслеживания происходящих в среде процессов, оценки факторов и установления связи между факторами, сильными и слабыми сторонами организации, а также возможностями и угрозами, которые заключены во внешней среде.
Организация изучает среду, чтобы обеспечить успешное продвижение к своим целям. Поэтому в структуре процесса стратегического управления вслед за анализом среды должно следовать установление миссии организации и её целей.
SWOT-анализ производится на основе ранее выполненного анализа внешней и внутренней среды предприятия. В ходе него все факторы, воздействующие на предприятие, делятся на четыре группы:
В первом и во втором пунктах SWOT-анализа описывается само предприятие и его работа.
Strength – сила (английский). Другими словами в этом пункте описываются сильные стороны фирмы, её преимущества по сравнению с конкурентами, то, чем она привлекает к себе клиентов, чем выделяется среди других компаний.
Weakness – слабость (английский). Здесь анализируются слабые стороны фирмы, недостатки по сравнению с конкурирующими компаниями, то, чем другие фирмы привлекают к себе потребителей
В последних двух пунктах SWOT-анализа описывается рынок реализации продукта или услуги, его положительное и отрицательное воздействие, что хорошего и плохого сулит деятельность на данном конкретном рынке.
Opportunity – возможность (английский). В этом пункте характеризуются возможности, предоставляемые рынком, что фирма может сделать для достижения поставленной цели, меняя своё воздействие на рынок.
Threat – угроза (английский). Здесь описывается негативное влияние рынка на деятельность фирмы, угрозы со стороны государства и конкурентов.
Сначала, с учетом конкретной ситуации, в которой находится предприятие, составляются список ее слабых и сильных сторон, а также список угроз и возможностей (таблица 6).
Таблица 6.
SWOT-анализ.
Сильные стороны предприятия |
Слабые стороны предприятия |
|
|
Возможности предприятия |
Угрозы предприятию |
|
|
После того как составлен конкретный список слабых и сильных сторон организации, а также угроз и возможностей, наступает этап установления связей между ними. К сожалению, рассмотреть все возможные парные комбинации и выделить те, которые должны быть учтены при разработке стратегии поведения предприятия сейчас не представляется возможным. Эта работа требует большого опыта и специфических знаний. Пока, чтобы не получилось профанации, можно сделать лишь общие выводы.
Анализ внешней среды предприятия показывает, что предприятие, работая в весьма специфической области деятельности, предоставляя услуги, не относящиеся к услугам первой необходимости, чрезвычайно чувствительно к возмущениям и колебаниям внешней среды.
Наибольшую угрозу извне представляют следующие факторы:
нестабильность законодательства, неравные условия для конкуренции;
опасность колебания курса национальной валюты;
финансовая жадность и законодательная защищенность органов лицензирования и сертификации, потрясающая некомпетентность органов местной власти.
Резкий рост числа конкурентов побуждает искать нетрадиционные методы выживания.
Анализ внутренней среды предприятия выявил как слабые, так и сильные стороны предприятия. К сильным сторонам относятся: квалификация и возраст персонала, расположение предприятия, дружеская атмосфера в коллективе. К слабым сторонам относятся, прежде всего, слабый уровень менеджмента, помещение в плохом состоянии, недостаток оборотных средств, необходимость платить налоги.
