Кваліфікаційна характеристика майстра виробничого навчання
Галузь знань: 0101 Педагогічна освіта
(шифр і назва напряму підготовки)
Спеціальність: 501010401 Професійна освіта. (За профілем підготовки)
(шифр і назва спеціальності)
Професійно-технічна освіта є одним із головних чинників розвитку продуктивних сил незалежної України, що забезпечує відродження економіки та національної безпеки держави. Вона готує молоду людину до життя, надає робітничу професію, забезпечуючи таким чином потреби ринку праці у кваліфікованих робітничих кадрах. Над реалізацією цього завдання працюють всі підрозділи професійно-технічного навчального закладу, включаючи і майстрів виробничого навчання.
1.Загальні положення.
Майстер виробничого навчання є працівником професійно-технічного навчального закладу, що здійснює функції по професійному навчанню, ідейно-політичному, трудовому і моральному вихованню учнів. Майстер виробничого навчання забезпечує виконання навчального плану, програми виробничого навчання і дотримання норм і правил безпечного ведення робіт учнями групи.
Майстер виробничого навчання безпосередньо відповідає за якість
виробничого навчання, рівень професійної підготовки, охорону праці і виховання учнів закріпленої за ним навчальної групи.
Майстер виробничого навчання повинен бути прикладом для учнів у повсякденному житті, бути вимогливим та справедливим, з повагою ставитися до особистості учня, уміти виявляти і розвивати його позитивні якості, уживати заходи по збереженню контингенту учнів.
У своєї діяльності майстер виробничого навчання керується нормативно-правовими документами а галузі освіти, та здійснює навчальну роботу під безпосереднім керівництвом старшого майстра та заступника директора з навчально-виробничого навчання (роботи), а з питань виховання учнів – під керівництвом заступника директора з навчально-виховної роботи.
За майстром виробничого навчання закріпляється навчальна група в складі 25-30 чоловік на весь період навчання (12-15 чоловік відповідно до переліку професій, затвердженому у встановленому порядку).
Відповідно до трудового законодавства нормована тривалість робочого часу майстра виробничого навчання складає 40 годин в тиждень, заняття в закріпленій групі він проводить відповідно до навчального плану та розкладу занять.
У дні теоретичних занять закріпленої групи майстер працює за графіком і планом, погодженим зі старшим майстром навчального закладу і затвердженим заступником директора з навчально-виробничої роботи.
1.7.Майстер виробничого навчання в установленому порядку проходить підвищення кваліфікації, стажування, атестацію та переатестацію кожні п’ять років.
1.8.Майстру виробничого навчання залежно від рівня кваліфікації та стажу педагогічної роботи присвоюються педагогічні звання:
* майстер виробничого навчання I категорії;
* майстер виробничого навчання II категорії.
Педагогічне звання «майстер виробничого навчання I категорії» може присвоюватись майстрам виробничого навчання, яким встановлено найвищий тарифний розряд, та які мають стаж безпосередньої педагогічної роботи не менше 8 років і, як правило, вищу освіту.
Педагогічне звання «майстер виробничого навчання II категорії» - майстрам виробничого навчання, яким встановлено вищий тарифний розряд, та які мають стаж безпосередньої педагогічної роботи не менше 5 років.
Зазначені педагогічні звання присвоюються педагогічним працівникам, які досягли високого професіоналізму в роботі, систематично використовують сучасні педагогічні технології, беруть участь в їх поширенні, надають практичну допомогу у ставленні молодих педагогів, постійно працюють над своїм фаховим самовдосконаленням.
1.9.Майстром виробничого навчання в ПТНЗ та установах ПТО можуть бути особи, які мають відповідну професійну освіту та професійно-технічну підготовку, моральні якості і фізичний стан яких дає змогу виконувати обов’язки педагогічного працівника.
1.10.При працевлаштуванні на роботу майстер виробничого навчання надає відповідні документи про освіту та професійну підготовку (диплом, свідоцтво з робочим розрядом). Майстер повинен мати рівень робітничої кваліфікації не нижче встановленого навчальним планом для випускника професійно-технічного навчального закладу з відповідної професії,
Прийом на роботу та звільнення з роботи оформлюється наказом директора навчального закладу.