- •Магистерская работа
- •Раздел 1. Психологические подходы к изучению личности тренера
- •Раздел 2. Организация и методы исследования
- •Раздел 3. Особенности личности эффективного тренера
- •Раздел 1. Психологические подходы к изучению
- •1.1 Психологические аспекты деятельности тренера
- •1.2 Личностные качества эффективного тренера
- •1.3 Особенности индивидуального стиля деятельности тренера
- •Раздел 2. Организация и методы исследования особенностей
- •2.1 Организация исследования
- •2.2 Методы эмпирического исследования личности тренеров
- •I. Авторитарный
- •II. Эгоистичный
- •III. Агрессивный
- •IV. Подозрительный
- •V. Подчиняемый
- •VI. Зависимый
- •VII. Дружелюбный
- •VIII. Альтруистический
- •Раздел 3. Особенности личности эффективного тренера
- •3.1 Личностные качества эффективного тренера
- •3.2 Особенности межличностных отношений
- •3.3 Особенности стиля поведения
- •3.4 Профессионально важные психологические качества тренера и модель личности тренера
- •I. Межличностные отношения, общение.
- •II. Поведение.
- •III. Деятельность.
- •IV. Переживания, чувства.
III. Деятельность.
1. Вдумчивость -- глубокое проникновение в суть дела.
2. Деловитость -- знание дела, предприимчивость, толковость.
3. Мастерство -- высокое искусство в какой-либо области.
4. Понятливость -- умение понять смысл, сообразительность.
5. Скорость -- стремительность поступков и действий быстрота.
6. Собранность -- сосредоточенность, подтянутость.
7. Точность -- умение действовать, как задано, в соответствии с образцом.
8. Трудолюбие -- любовь к труду, общественно полезной деятельности, требующей напряжения.
9. Увлеченность -- умение целиком отдаваться какому-либо делу.
10. Усидчивость -- усердие в том, что требует длительного времени и терпения.
11. Аккуратность -- соблюдение во всем порядка, тщательность работы, исполнительность.
12. Внимательность -- сосредоточенность на выполняемой деятельности.
13. Дальновидность -- прозорливость, способность предвидеть последствия, прогнозировать будущее.
14. Дисциплинированность -- привычка к дисциплине, сознание долга перед обществом.
15. Исполнительность -- старательность, хорошее исполнение заданий.
16. Любознательность -- пытливость ума, склонность к приобретению новых знаний.
17. Находчивость -- способность быстро находить выход из затруднительных положений.
18. Последовательность -- умение выполнять задания, действия в строгом порядке, логически стройно.
19. Работоспособность -- способность много и продуктивно работать.
20. Скрупулезность -- точность до мелочей, особая тщательность.
IV. Переживания, чувства.
1. Бодрость -- ощущение полноты сил, деятельности, энергии.
2. Бесстрашие -- отсутствие страха, храбрость.
3. Веселость -- беззаботно-радостное состояние.
4. Душевность -- искреннее дружелюбие, расположенность к людям.
5. Милосердие -- готовность помочь, простить из сострадания, человеколюбия.
6. Нежность -- проявление любви, ласки.
7. Свободолюбие -- любовь и стремление к свободе, независимости.
8. Сердечность -- задушевность, искренность в отношениях.
9. Страстность -- способность целиком отдаваться увлечению.
10. Стыдливость -- способность испытывать чувство стыда.
11. Взволнованность-- мера переживания, душевное беспокойство.
12. Восторженность -- большой подъем чувств, восторг, восхищение.
13. Жалостливость -- склонность к чувству жалости, состраданию.
14. Жизнерадостность -- постоянство чувства радости, отсутствие уныния.
15. Любвеобильность -- способность сильно и многих любить.
16. Оптимистичность -- жизнерадостное мироощущение, вера в успех.
17. Сдержанность -- способность удержать себя от проявления чувств.
18. Удовлетворенность -- ощущение удовольствия от исполнения желаний.
19. Хладнокровность -- способность сохранять спокойствие и выдержку.
20. Чувствительность -- легкость возникновения переживаний, чувств, повышенная восприимчивость к воздействиям извне.
Приложение Б
Рис. Б. Профиль личности эффективного тренера (по результатам опроса тренеров и спортсменов)
Приложение В
Таблица В. Показатели по факторам опросника Кеттела ( результаты опроса тренеров и спортсменов)
|
|
|
|
|
|
|
Факторы |
Тренеры |
Спортсмены |
t-расчетное |
t-критич. |
р. |
|
|
М ± у |
М ± у |
|
|
|
|
А |
9,2 ± 0,83 |
7,34± 1,41 |
4,16 |
2,3 |
< 0,05 |
|
В |
4,4 ± 2,79 |
3,71 ± 2,88 |
0,5 |
2,57 |
> 0,05 |
|
С |
5,8 ± 1,3 |
6,45 ± 1,35 |
1,04 |
2,57 |
> 0,05 |
|
Е |
6 ± 1,87 |
5,62 ± 1,62 |
0,42 |
2,57 |
> 0,05 |
|
F |
5,8 ± 1,09 |
5,25 ± 1,4 |
0,7 |
2,57 |
> 0,05 |
|
G |
5,2 ± 1,09 |
5,02 ± 1,42 |
0,31 |
2,44 |
> 0,05 |
|
Н |
6 ± 1 |
7,28 ± 1,67 |
2,42 |
2,3 |
< 0,05 |
|
I |
5,8 ± 1,09 |
5,22 ± 1,28 |
1,06 |
2,44 |
> 0,05 |
|
L |
6,2 ± 1,92 |
5,77 ± 1,51 |
0,47 |
2,57 |
> 0,05 |
|
М |
5,2 ± 1,48 |
5,22 ± 1,73 |
0,03 |
2,44 |
> 0,05 |
|
N |
5,6 ± 1,51 |
5,25 ± 2,24 |
0,44 |
2,36 |
> 0,05 |
|
О |
4,8 ± 2,38 |
5,17 ± 2,41 |
0,32 |
2,57 |
> 0,05 |
|
Q1 |
5,8 ± 2,77 |
6,54 ± 1,77 |
0,58 |
2,77 |
> 0,05 |
|
Q2 |
4,2 ± 1,3 |
4,68 ± 1,51 |
0,76 |
2,44 |
> 0,05 |
|
Q3 |
7,8 ± 2,16 |
7,4 ± 1,86 |
0,39 |
2,57 |
> 0,05 |
|
Q4 |
5,4 ± 2,5 |
4,6 ± 1,7 |
0,69 |
2,57 |
> 0,05 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение Г
Рис.Г. Профиль личности эффективного тренера по типу межличностных отношений (результаты опроса тренеров и спортсменов)
1 - авторитарный;
2 - эгоистический;
3 - агрессивный;
4 - подозрительный;
5 - подчиняемый;
6 - зависимый;
7 - дружелюбный;
8 - альтруистический.
Приложение Д
Таблица Д. Показатели по типам отношений методики Т. Лири
(по результатам опроса тренеров и спортсменов)
|
|
|
|
|
|
|
Тип отнош. |
Тренеры |
Спортсмены |
t-расч. |
t-крит. |
р. |
|
|
М ± у |
М ± у |
|
|
|
|
Авторитарный |
13,4 ± 1,14 |
11,31± 2,43 |
3,18 |
2,22 |
< 0,05 |
|
Эгоистический |
7,4 ± 2,3 |
7,45 ± 2,5 |
0,05 |
2,57 |
> 0,05 |
|
Агрессивный |
4,2 ± 1,3 |
5 ± 2,49 |
1,11 |
2,26 |
> 0,05 |
|
Подозрительный |
4,6 ± 1,81 |
4,97 ± 2,26 |
0,41 |
2,44 |
> 0,05 |
|
Подчиняемый |
5,6 ± 2,3 |
6,31 ± 2,79 |
0,63 |
2,44 |
> 0,05 |
|
Зависимый |
6,6 ± 2,3 |
7,14 ± 2,47 |
0,48 |
2,57 |
> 0,05 |
|
Дружелюбный |
9 ± 1 |
8,94 ± 3,61 |
0,07 |
2,06 |
> 0,05 |
|
Альтруистич. |
10,6 ± 0,89 |
9,25 ± 2,21 |
2,45 |
2,16 |
< 0,05 |
|
|
|
|
|
|
|
|
