- •1.Происхождение и трактовка термина «логистика»
- •2.Эволюция логистики: основные концептуальные подходы
- •3.Перспективы развития логистики в России
- •10.Логистические операции
- •9. Классификация материальных потоков
- •11.Степень детализации логистических операций в логистических системах
- •12.Логистические функции, их классификация
- •13.Функциональные области логистики
- •17.Логистические подсистемы, звенья
- •18.Особенности звеньев логистической системы
- •14.Логистические системы, их классификация
- •15.Методологические принципы анализа и проектирования логистических систем
- •22.Понятия и примеры логистической цепи, логистического канала
- •23. Понятия и примеры логистической сети, логистического процесса
- •24.Полный логистический цикл
- •25.Логистический менеджмент и его назначение
- •27.Логистическая миссия фирмы
- •28.Понятие бизнес-процессов в логистике
- •29.Логистическая концепция и основные концепции логистики
- •Фундаментальные концепции
- •Прочие логистические концепции/технологии:
- •30.Концепция интегрированной логистики
- •31.Факторы и суть логистической интеграции
- •33. Основные задачи логистической оптимизации (управление заказами, грузопереработка, складирование)
- •34.Основные задачи логистической оптимизации (снабжение, транспортировка, защитная упаковка, затаривание)
- •35.Основные задачи логистической оптимизации(поддержка производства, управление запасами)
- •36. Основные задачи логистической оптимизации(дистрибьюция, управление качеством логистического сервиса)
- •37.Межфункциональная логистическая координация
- •38. Межорганизационная логистическая координация
- •39.Причины, вызывающие необходимость межорганизационной координации в логистической системе
- •40.Основные логистические стратегии и пути(способы) их реализации.
- •46.Логистическая технология
- •48.Содержание технологии Requirements/resource planning(rp) и основанных на ней базовых логистических подсистем. Модули mrpi,mrpii
- •47.Основные логистические концепции/технологии и соответствующие им базовые подсистемы(модули)
- •49.Характеристика подсистемы/модулей drp. Системы класса erp,csrp
- •50.Основное содержание концепции Supply Chain Management
- •51.Логистическая концепция «just-in-time». Микрологистическая система kanban
- •53.Микрологистическая концепция «Lean production». Система логистических концепций ddt. Концепция ecr.
- •57.Особенности линейно-функциональной, дивизиональной и матричной организационных структур службы логистики
- •58.Особенности проектно-ориентированных организационных структур управления логистической компании
- •59.Типичные функции интегральных логистических менеджеров
57.Особенности линейно-функциональной, дивизиональной и матричной организационных структур службы логистики
Линейно–функциональная организационная структура является
классическим примером разделения труда по вертикальным процессам. Создание линейно–функциональной структуры сводится к группировке персонала компании по сферам (функциональным областям) бизнеса: производству, снабжению, маркетингу, финансам, продажам и т.п. Управление осуществляется по вертикальной иерархии от высшего персонала менеджмента компании до линейного исполнителя низшего звена. Штабные функции (планирование, контроль, учет, анализ и т.п), сосредоточены, как правило, в верхнем эшелоне менеджмента.
В дивизиональных структурах часть или все штабные функции делегируются производственным подразделениям (диверсифицированным территориально или по ассортименту продукции).
Основным недостатком линейно–функциональных структур является изоляция подразделений друг от друга и затрудненное движение информации.
Дивизиональные же структуры порождают дублирование управления и часто отличаются противопоставлением местных интересов дивизионов головному офису компании. Широкие полномочия в принятии управленческих решений региональных (территориальных) отделений службы логистики, характерные для дивизиональных структур, требуют от высшего руководства компании решения
непростой задачи: рационального сочетания самостоятельности отделений и их ответственности за следование логистической стратегии фирмы, что получается далеко не всегда.
По определению, матричная организация – это когда одна структура,
базирующаяся на продукте или проекте накладывается на существующую другую линейно – функциональную структуру. Т.е. для обеспечения интеграции логистического процесса на типичную вертикальную линейно–функциональную структуру управления компанией накладывается проектно–целевая горизонтальная структура, эта конструкция образует своеобразную матрицу
Матричные организационные структуры управления типичны для фирм,
которые:
- вынуждены быстро адаптироваться к изменениям технологий или рынков;
- при управлении сталкиваются с неопределенностью, требующей обработки больших объемов информации;
- в значительной степени зависят от ограниченных финансовых и человеческих ресурсов.
58.Особенности проектно-ориентированных организационных структур управления логистической компании
Проектно-ориентированная компания — это компания, осуществляющая свою деятельность преимущественно в проектной форме. Выбор такой формы существования определяется характером ее бизнеса и прежде всего предполагает получение доходов за счет создания для клиентов уникальных продуктов или оказания им уникальных услуг. Уникальность накладывает особый отпечаток на все стороны деятельности предприятия — от стратегии на рынке до операционного уровня деловых процессов.
59.Типичные функции интегральных логистических менеджеров
- установление перспективных целей и задач логистического менеджмента;
- согласование логистической маркетинговой и производственной стратегии фирмы;
- разделение полномочий по управлению материальными и связанными с ними информационными и финансовыми потоками;
- согласование интересов поставщиков МР, торговых, транспортных и других логистических посредников, функционирующих в ЛС фирмы; устранение возникающих конфликтов;
- формулировка целей и ограничений по управлению запасами в логистической фирменной сети (при управлении закупками, производством, дистрибьюцией);
- определения уровня инвестиций в систему контроля и управления запасами (информационную систему, складское хозяйство);
- разработка стратегического логистического плана и согласование его с производственным расписанием;
- определение необходимых финансовых ресурсов и бюджета стратегического логистического плана;
- определение структуры ЛКС и требований к применяемым ИКТ;
- установление политики управления персоналом логистического менеджмента, программ обучения и повышения квалификации персонала;
- пересмотр стратегии управления запасами, складирования в соответствии с изменениями в маркетинговой и производственной продуктовых стратегий фирмы;
- определений направлений оптимизации и снижения тотальных логистических издержек.
