Заключение

Николай Андреевич Витке отличался от большинства советских нотовцев тем, что в своей работе сделал акцент на рационализацию не отношений «человек- техника», а отношений «человек- человек» и обозначил соответствующие направления. Он рассматривал человека в качестве единственно возможного объекта управления. Предвосхитив идею субъективности в управлении людьми, трактовал управление как организацию и направление воли людей и человеческой энергии для достижения определённой цели. Административную функцию в управлении Н. Витке считал центральной, интегрирующей другие направления управленческой работы.

Исследовав теории представителей школы Н.А. Витке, можно казать, что они впервые в отечественной организационной науке поставили вопросы предоставления отраслевого (ведомственного) взгляда на принципы управления и создания целостного взгляда на управленческую деятельность. Ввели понятие социальной организации, связав ее функционирование в основном с социально-психологическими законами. По их мнению, сущность организационно-управленческой работы заключается в создании благоприятного социально-психологического климата в производственных коллективах. Рассматривали высших администраторов, прежде всего как социальных инженеров, отметили тенденцию к снижению роли специальной материально-технической составляющей в их деятельности. Концепция человеческого фактора в управлении включала также ряд оригинальных положений о руководителе, его роли, авторитете, стиле руководства и логике управления коллективом.

Концепция Н. Витке и его сторонников, исключительно интересна прежде всего своей социальной направленностью, акцентом на роль человеческого фактора в управлении, новизной постановки крупнейших вопросов управления и оригинальностью их решения. Эта концепция выдержала испытание временем.

Список литературы

1. Валовой, Д.В. История менеджмента/Д.В.Валовой. - М.: ИНФРА-М, 1997.-256 с.

2. Голубев, К.И. История менеджмента: тенденция гуманизации/К.И. Голубев. - СПБ: Юридический центр Пресс, 2003. - 221 с.

3. Кузнецова, О.Д. История менеджмента / О.Д. Кузнецова, Н.И. Шапкина. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 384 с.

4. Корицкий, Э.Б. Научный менеджмент: российская история/Э.Б. Корицкий, Г.В. Нинциева, В.Х. Шетов. - СПб: Питер, 1999.- 384 с.

5. Кравченко, А.И. История менеджмента/А.И. Кравченко. - М.: Академический проект: Трикста, 2004. - 560 с.

6. Кредисов, А.И. История учений менеджмента/А.И. Кредисов. - Киев: ВИРА-Р, 2000. - 336 с.

7. Овчинникова, Н.В. История менеджмента/Н.В. Овчинникова, В.В. Гусев, К.А. Чистякова. - М.: Современный Гуманитарный Университет, 2002. -92 с.

8. Семенова, И.И. История менеджмента/И.И. Семенова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 222 с.

9. Уткин, Э.А. История менеджмента/Э.А.Уткин. - Тандем: ЭКМОС, 1997. - 224 с.

10. www.gallery.economicus.ru

11. www.polbu.ru

12. www.proref.ru

13. www.lib.mabico.ru – У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи/Сост. Э. Б. Корицкий. - Издательство Ленинградского университета, 1990.