- •Трансакции и трансакционные издержки. Виды трансакционных издержек и способы их минимизации.
- •5.Теория прав собственности
- •6. Контрактные отношения. Контракт и его виды.
- •Моральный риск. Примеры проявления морального риска. Методы предотвращения морального риска (мониторинг, стимулирующие контракты, залоги, объединение собственности).
- •9. Специфические активы. Идиосинкратические активы.
- •10.Оппортунистическое поведение. Оппортунизм и его виды. Причины проявления оппортунизма. Роль доверия в деловых отношениях.
- •11.Дифференциация товара как способ усиления рыночной власти. Факторы дифференциации товара.
- •12. Несовершенство информации и неопределенность экономической ситуации. Модели поведения доминирующей фирмы, фирмы-аутсайдера. Модели поведения олигополистов.
- •2.1 Модель Курно
- •13.Несовершенная конкуренция. Рыночная власть и ее измерение.
- •15.Вертикальная интеграция и эффективность. Модели вертикальной интеграции. Особенности вертикальной интеграции в рф.
- •16. Государственное регулирование отраслевых рынков. Антимонопольное регулирование. Система господдержки.
- •17. Особенности международной конкуренции и факторы, определяющие эти особенности.
- •18. Фирма как основной субъект предпринимательской деятельности. Классификация фирм.
- •19. Внеоборотные и оборотные активы фирмы. Нематериальные активы.
- •21. Затраты и расходы фирмы. Методы учета затрат.
- •22. Персонал фирмы и эффективность его использования. Система мотивации труда.
- •Вдохновлять, оценивать, мотивировать
- •Скоординировать время и усилия сотрудников
- •Учитывать мнения внутренних экспертов
- •Оценивать и вознаграждать
- •Обоснованно управлять стратегией
- •Ваш бизнес всегда под контролем
- •Исследовать данные, анализировать информацию
- •Обмен данными
- •23. Ценообразование и ценовая политика фирмы. Ценовая стратегия фирмы.
- •2.1 Ценоваяполитика организации
- •24.Экономическая эффективность деятельности фирмы. Принципы управления эффективностью бизнеса.
- •15. Инновационное развитие фирмы. Условия и факторы осуществления инноваций.
- •4) Риски как элемент инновационных технологий
- •6) Жизненный цикл инновации
- •14) Место инновации в общей стратегии фирмы
- •15) Методы государственного стимулирования инновационных программ
6. Контрактные отношения. Контракт и его виды.
Контрактные отношения – это отношения, возникающие между двумя и более сторонами при осуществлении условий контракта.
Контракт – многосторонняя законная трансакция (сделка, соглашение), в которой оговариваются права и обязанности для его участников по отчуждению или присвоению прав собственности или прав свобод.
Участников контракта отличает две черты, существенные для современной экономической жизни: во-первых, все участники экономической жизни (участники контракта) считаются изначально свободными, а во-вторых, они преследуют свои собственные интересы.
Основополагающими принципами контрактных обязательств являются:
1) частная собственность (право на физическое пользование материальными объектами, право на присвоение дохода и полномочия управления. При этом современная теория прав собственности классифицирует права собственности на материальные и нематериальные активы – интеллектуальная собственность);
2) свобода контракта (свобода заключения, определения содержания и формы контракта, свобода выбора контрагентов);
3) ответственность за выполнение контракта (нарушение условий контракта служит основанием для привлечения нарушителя к ответственности).
С правовой точки зрения выделяют контракт купли-продажи, договор аренды на движимое и недвижимое имущество; трудовой и кредитный контракт.
С экономической точкизренияконтракты классифицируются по следующим признакам:
1. По признаку полноты(исчерпываемости): полный (исчерпывающий, учитывающий все параметры возможных изменений) и неполный.
2. По признаку формализованности:явные (контракт, в котором все обстоятельства соглашения получили исчерпывающее словесное описание, а обязанности сторон подкреплены юридической защитой) и неявные (имплицитные – молчаливое понимание и признание сторонами обязанностей, не подкрепленных юридической защитой).
3. По признаку частоты заключения: разовые, регулярные и случайные.
4. По признаку гарантированности: самовыполняющийся (если гарантом выполнения контракта является один или оба контрагента) и обеспечиваемый третьей стороны (государство или арбитраж (третейский судья)).
С юридической точки срезия выделют 3 вида контрактов:
Классический контракт – это двусторонний контракт, основанный на существующих юридических правилах, четко фиксирующий условия сделки и предполагающий санкции в случае невыполнения этих условий через решение споров в суде.
Неоклассический контракт– это долгосрочный контракт в условиях неопределенности, когда невозможно заранее предвидеть все последствия заключаемой сделки.
Отношенческий контракт– это долгосрочный взаимовыгодный контракт, в котором неформальные условия преобладают над формальными.
В современной институциональной теории определены две теории контрактов:
1. Теория агентских отношений(принципала-агента), согласно которойсторонами контракта выступают принципал и агент. Принципал нанимает агента, действующего от его имени, для оказания некоторых услуг, и чтобы облегчить достижение поставленных целей, делегирует этому агенту некоторые полномочия по принятию решения. Информация до и после заключения контракта является асимметричной, в результате возникает проблема неблагоприятного отбора агентов и риск эндогенного оппортунизма.
2. Теория отношенческих контрактов, в которых участники не пытаются принимать во внимание все возможные будущие обстоятельства, но тем не менее вступают в долгосрочные отношения, когда прошлые, настоящие и ожидаемые личные отношения, возникающие между ними, имеют важное значение. Данная теория применима к ситуациям, в которых существует двусторонняя зависимость участников контракта, обусловленная наличием трансакционно-специфических инвестиций, которые трансформируют агентский контракт в отношенческий. Гарантии отношенческих контрактов со стороны законодательства весьма ограниченны. По этой причине оппортунизм приходится предотвращать путем частного порядка улаживания конфликтов (неюридические санкции, контрактные соглашения).
Основными проблемами выполнения контрактов являются проблемы приспособления к неожиданным изменениям и обеспечение надежности исполнения принятых обязательств. Чтобы успешно решать их, экономические агенты должны обмениваться не просто обещаниями, а обещаниями, заслуживающими доверия. Отсюда потребность в гарантиях, которые бы, во-первых, облегчали адаптацию к непредвиденным событиям в течение срока действия контракта и, во-вторых, обеспечивали его защиту от оппортунистического поведения.
В некоторых секторах экономики контракты не совершаются из-за слишком высокой их цены (трансакционных издержек). Рыночные контракты на открытом рынке небезопасны для предприятий, и они очень часто стараются воздержаться от них из-за существования сложностей контроля за соблюдением контрактов, а именно:
1) наличие временного лага – участвующие в обмене стороны могут выполнять свои обязательства в разные моменты времени;
2) наличие трансакциононых издержек, связанных с асимметрией информации, специфичностью активов и риском оппортунистического поведения;
3) определение полного набора вероятных событий, которые должны быть учтены при планировании взаимодействия между людьми;
4) проблема коммуникации – разная степень понимания и интерпретации происходящих событий разными участниками;
5) сложность мониторинга реализации контрактов: выполнены ли именно те действия, которые должны быть совершены каждым из участников контракта.
6) наличие ограниченной рациональности;
8) частичная адекватность судебных разбирательств.
7.Неблагоприятный отбор. Примеры проявления неблагоприятного отбора на рынке труда, рынке кредита. Методы предотвращения неблагоприятного отбора.
Суть неблагоприятного отбора состоит в следующем. Когда существует асимметричная информация страдают продавцы высококачественных продуктов так как, потенциальные покупатели не могут отличить товары низкого качества от товаров высокого качества до их покупки. В этом случае высококачественные товары 283 „вымываются" с рынка и замещаются товарами низкого качества, т.е. происходит неблагоприятный отбор. В конечном счете это может вообще привести к исчезновению рынка данного товара.
Способы предотвращения неблагоприятного отбора. Подача сигнала.
При сигнализировании инициативу в свои руки берет сторона, располагающая информацией. Той стороне, которая обладает скрытой информацией, бывает выгодно, чтобы о ней узнала другая сторона.
Сигнал – это наблюдаемая характеристика индивида или блага, которая может быть изменена [41] .
В нашем примере с рынком подержанных автомобилей таким сигналом служит гарантия, которую предоставляет продавец «слив». У владельцев подержанных автомобилей хорошего качества есть стимул к тому, чтобы донести до потенциального покупателя тот факт, что предлагаемый им автомобиль хороший. Он должен подать сигнал о качестве своего автомобиля тем, кто мог бы его купить. Один из подобных сигналов – гарантия, т. е. готовность продавца отдать покупателю некоторую заранее согласованную сумму, если автомобиль окажется «лимоном». Продавец «лимонов» не может предоставить подобную гарантию, поскольку ему это невыгодно.
В договорах подобным сигналом о надежности другой стороны могут служить штрафные санкции, например, в случае просрочки сдачи объекта строительной или ремонтной организацией. Должник подает сигнал о своей надежности, сообщая о готовности выплатить страховку кредитору в случае неисполнения им взятых на себя обязательств.
Сигналом могут служить также капиталовложения в торговую марку. Даже реклама, которая кажется неинформативной (например, рекламный ролик с Горбачевым, рекламирующим пиццу), на самом деле передает информацию, сигнал о том, что фирмой были затрачены большие средства на рекламу [Nelson, 1974]. Расходы на рекламу могут быть весьма значительными, а это невозвратные капиталовложения (sunk cost). Но для покупателя они являются свидетельством высокого качества продукции. Расходы на рекламу – это своего рода «заложник» в руках покупателя. Если продавец обманет покупателя и поставит товары низкого качества, то ценность рекламы упадет до нуля [Klein, Leffler, 1981]. По этой же причине банки вкладывают значительные средства в здания, отделывая их мрамором. Эти расходы служат сигналом, который банк подает о своей надежности, ведь эти вложения также являются невозвратными.
Создание и поддержание институциональных механизмов, решающих проблему неблагоприятного отбора, конечно, связано с затратами ресурсов, но именно эти затраты и подают сигнал покупателю о том, что продавец предлагает хороший товар. Можно сказать, что качество сигнала зависит от тех ресурсов, которые были инвестированы в него.
На рынке труда сигналом служит диплом об образовании.
Просеивание
Понятие «просеивание» характеризует действия стороны, не обладающей информацией, которые та предпринимает с целью разделения различных типов информированной стороны в соответствии с определенными характеристиками.
Решение, использующее стратегию просеивания, заключается в том, чтобы предложить такой контракт о занятости, который привлек бы только нужный тип работника. Фирма предлагает относительно низкую первоначальную оплату труда, а затем, после того как работник проработал на фирме значительное время, его вознаграждение становится выше, чем рыночная ставка оплаты труда. Возрастающая с увеличением стажа и опыта работы заработная плата «просеивает» все множество потенциальных работников, потому что эта схема оплаты труда более привлекательна для работников, которые имеют намерение оставаться на этой фирме, и совсем не нравится работникам, которые не намерены длительное время работать на данной фирме, потому что из-за преждевременного увольнения они недополучат доход, возрастающий пропорционально увеличению стажа их работы в данной организации.
