- •1. Загальні питання
- •2. Бази практики
- •3. Обов’язки студента-практиканта
- •4. Керівництво практикою
- •5.Зміст практики
- •4. Доходи місцевих бюджетів.
- •5. Видатки місцевих бюджетів.
- •6. Виконання місцевого бюджету.
- •7. Фінансування видатків з бюджету.
- •8. Обслуговування державного боргу і управління ним.
- •Специфіка проходження виробничої практики в Міністерстві фінансів, Державному казначействі, фінансових відділах місцевих органів влади передбачає вивчення комплексу таких питань.
- •1. Бюджетні права України та місцевих рад народних депутатів.
- •2.Бюджетний процес.
- •3. Порядок складання місцевого бюджету.
- •1. Правові засади функціонування податкової системи України.
- •2. Характеристика робочого місця.
- •3. Організація збору інформації про платників податків.
- •4. Організація роботи по збору податків з фізичних осіб.
- •5. Податки з юридичних осіб.
- •6. Облік і контроль податкових надходжень.
- •7. Організація консультацій податковою службою.
- •1. Правові засади діяльності Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку.
- •2. Організація роботи структурних підрозділів дкцпфр.
- •3. Організаційно-управлінська структура інвестиційної компанії.
- •4. Основні напрямки діяльності відділів інвестиційної компанії.
- •5. Аналіз і оцінка інвестиційної діяльності підприємств-емітентів.
- •1. Менеджмент у банку.
- •2. Взаємовідносини комерційних банків з нбу.
- •3. Операції по кредитуванню.
- •4. Операції комерційних банків із цінними паперами на фондовому ринку.
- •5. Маркетингові операції у комерційному банку.
- •6. Банківський нагляд.
- •6.Загальні організаційні питання
- •7.Порядок складання та оформлення звіту про практику
- •Перелік використаних джерел
3. Обов’язки студента-практиканта
Студент має з’явитися на практику у зазначений термін. На місці проходження практики студент зобов’язаний:
- одержати від керівника календарний план-графік проходження практики;
- ознайомитися зі складовими завданнями виробничої практики, повністю з’ясувати порядок та час виконання практичних завдань, обговорити дискусійні питання з керівником практики від Академії;
- повністю виконати завдання, що передбачені програмою практики;
- вести робочий зошит для записів необхідних цифрових матеріалів, накопичувати копії документів, які стосуються питань програми практики і використовувати їх під час написання звітів про виробничу практику;
- бирати фактичний матеріал для написання звіту, курсових та бакалаврської роботи;
- дотримуватись трудової дисципліни та правил внутрішнього розпорядку, діючих в установі – базі практики;
- ознайомитись з організацією та структурою установи, методами та термінами ведення в ній поточної роботи;
- регулярно вести щоденник про виконання роботи і надавати його для перевірки керівникові практики.
У визначений термін подати Звіт з опрацьованих тем; в останні дні практики одержати виробничу характеристику за підписом керівника установи – бази практики.
По закінченню практики студент подає на кафедру Звіт про виробничу практику, додавши до нього оформлений належним чином щоденник і характеристику, вчасно захистити Звіт на комісії у строк, встановлений кафедрою.
У разі порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку, техніки безпеки тощо на студентів-практикантів Наказом керівника установи – бази практики може бути накладене стягнення, про що надсилається повідомлення завідувачеві кафедри і декану факультету.
4. Керівництво практикою
Керівництво практикою та організацію її проведення кафедри Державних та місцевих фінансів, Фінансів підприємств проводять на підставі «Постанови про проведення практики студентів вищих учбових закладів України» і щорічного Наказу ректора Академії муніципального управління.
Навчально-виробничу роботу практикантів контролює кафедра в особі наукових керівників. Відповідальність за проходження практики покладається на керівника установи, з якою Академією укладено договір.
До направлення студентів на практику кафедра проводить організаційні збори, де ознайомлює їх з метою, програмою, порядком складання Звіту і поставленими вимогами.
Перед проходженням практики студенти забезпечуються такими документами:
- робочою програмою практики;
- календарним планом-графіком;
- щоденником практики.
Обов’язки керівника практики від Академії:
- ознайомитись з установою - базою практики, готовністю його керівництва до прийому студентів;
- провести інструктивно-методичну нараду зі спеціалістами установ – баз практики, які безпосередньо визначені для керівництва практикою студентів;
- проконтролювати своєчасність видання Наказу про призначення керівника практики від установи, що приймає студентів, оформити до початку практики перепустки;
- своєчасно з керівником практики від установи скласти календарний план-графік проходження практики для кожного студента;
- видати студентам робочу програму практики і індивідуальні завдання;
- систематично контролювати виконання програми практики згідно календарного плану-графіку;
- перевіряти щоденники практики, зібрані матеріали для написання звіту, надавати необхідну допомогу студентам у збиранні та узагальнені матеріалів для науково-дослідної роботи;
- інформувати кафедру про стан проходження практики, а також про всі випадки грубого порушення дисципліни студентами, що можуть статися;
- здійснювати контроль за забезпеченням нормальних умов праці студентів в установах – базах практики і вживати заходи щодо усунення недоліків в організації проходження практики;
- оцінювати роботу студентів-практикантів і приймати до захисту Звіти про практику.
Керівник практики від навчального закладу має право на клопотання про заохочення студентів, які особливо відзначилися, а також вживати заходи впливу до порушників правил проходження практики.
Роботою практикантів в установі – базі практики щоденно керують начальники відділів цієї установи. Для цього призначається загальний керівник практики, а також керівники на місцях (у відділах, дільницях) зі складу висококваліфікованих фахівців структурних підрозділів.
У відповідності з Положенням «Про практику студентів вищих навчальних закладів» загальне і безпосереднє керівництво практикою покладається на керівників підрозділів та окремих висококваліфікованих фахівців підприємств і організацій, що є базою практики, шляхом видання відповідного Наказу.
Керівник практики від установи зобов’язаний:
- організувати і контролювати проходження практики на місцях у відповідності з планом-графіком і напрямком роботи.
- надавати студенту необхідні роз’яснення на кожному етапі проходження практики;
- визначити практиканту обсяг роботи на конкретному робочому місці та перевіряти його виконання.
- забезпечити студентів робочим місцем і створити умови для проходження практики;
- забезпечити студентів необхідною інформацією, документами, нормативною інформацією;
- контролювати виконання календарних планів-графікав і дотримання студентами правил внутрішнього розпорядку і трудової дисципліни, повідомляти керівника практики від Академії про випадки їх порушення;
- проводити бесіди для ознайомлення студентів з організацією роботи установи, фінансового обігу;
- перевіряти через співбесіди якість засвоєння студентами матеріалу з напрямку практики (із виставленням оцінок у щоденниках), по закінченню практики скласти на кожного студента виробничу характеристику (із оцінкою виконання програми та індивідуальних завдань, ставлення до роботи, участі в наукових дослідженнях колективу тощо).
Керівник практики від установи може клопотати перед своїм керівництвом про заохочення кращих або усунення від практики порушників-практикантів.
