Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
бух обл. Даринки.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
128.17 Кб
Скачать

30. Облік переоцінки основних засобів.

Підприємство може переоцінювати основні засоби. Частота проведення переоцінки залежить від коливань справедливої (ре­альної) вартості основних засобів. Подальша переоцінка об'єкта необхідна, якщо його справедлива вартість суттєво відрізняється від балансової вартості.

У разі переоцінки об'єкта основних засобів переоцінюються всі об'єкти групи основних засобів, до якої належить цей об'єкт. Груп основних засобів, однакових за призначенням і способом використання, мають переоцінюватися на одну і ту саму або близькі дати, але в межах однієї групи всі об'єкти мають пере­оцінюватися на одну дату.

При переоцінці основних засобів накопичену амортизацію необхідно скоригувати. Це пов'язано з тим, що в результаті пере­оцінки балансова вартість доводиться до справедливої вартості з урахуванням ступеня амортизації об'єкта на дату переоцінки.

Переоцінена сума первісної вартості та зносу об'єкта основних засобів визначається як добуток первісної вартості або зносу та індексу переоцінки. Індекс переоцінки визначається шляхом ділення справедливої вартості об'єкта, що переоцінюється, на його залишкову вартість.

41 «Капітал у дооцінках»

411 – дооцінка (уцінка) ОЗ

412 – дооцінка (уцінка) нематеріальних активів

413 – дооцінка (уцінка) фінансових інструментів

414 – інший капітал у дооцінках

31. Створення та використання резерву на оплату відпусток.

Як відомо, у сезон відпусток підприємства несуть витрати на виплату відпускних. Оскільки ці суми видаються працівникам перед настанням відпустки, то у періоді видачі зарплати за попередній місяць роботи і за майбутні дні відпочинку значно зростають поточні витрати на оплату праці. З метою рівномірного включення майбутніх витрат до витрат звітного періоду підприємство приймає рішення про створення резерву на оплату відпусток.

Загальновідомо, що право на щорічну відпустку повної тривалості працівник «заробляє», відпрацювавши на підприємстві рік. У міру спливу цього року у підприємства виникають зобов’язання перед цим працівником щодо забезпечення йому збереження заробітної плати на період відпустки у майбутньому. А згідно з п. 5 П(С)БО 11 зобов’язання визнається в обліку, якщо його оцінка може бути достовірно визначена. Зобов’язання з невизначеними сумою або часом погашення на дату балансу (наперед не відомо, коли працівник схоче скористатися відпусткою) — це забезпечення.

Формування резерву

Якщо на підприємстві створюють резерв для забезпечення виплат відпусток, то до витрат виробництва (обігу) в бухгалтерському обліку включають щомісячні відрахування на створення такого резерву.

Що стосується соціальних відпусток, то вони (крім додаткової відпустки працівникам з дітьми), як відомо, фінансуються за рахунок бюджету або фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, а значить, питання про створення резерву на їх оплату у підприємства не виникає.

Створення резерву Методика створення резерву відпусток у профільному П (С) БО 11 не прописана. У ньому лише вказано, що суми створених забезпечень в бухгалтерському обліку визнаються витратами (п. 13 П (С) БО 11). Разом з тим опис механізму розрахунку величини забезпечення на виплату відпусток працівникам містить Інструкція № 291 у наведеній до субрахунку 471 «Забезпечення виплат відпусток» характеристиці. Так, щомісячна сума такого забезпечення визначається як добуток фактично нарахованої працівникам заробітної плати та коефіцієнта, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального річного планового фонду оплати праці