Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
посибник з диловодства13.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
4.2 Mб
Скачать

13. Особова справа — це

  1. сукупність документів, які містять найповніші відомості про працівника і характеризують його біографічні, ділові, особисті якості;

  2. документ, що узагальнює біографічні дані працівника, освіту, його роботу в минулому, відношення до військової служби, сімейний стан тощо;

  3. документ, що є описом життя працівника, зроблений ним самостійно.

14. Вимогами до написання автобіографії є:

  1. її складають на бланку організації з урахуванням специфіки роботи конкретного підрозділу;

  2. її складають у довільній формі зі збереженням основних реквізитів;

  3. її складають на бланку, затвердженому Наказом Кабінету Міністрів України, з чітким дотриманням усіх указаних реквізитів.

15. Трудова книжка складається із титульного аркуша і розділів: 1) Відомості про роботу. 2) Відомості про призначення пенсії.

3) Відомості про відпустки

16. За формою є такі звернення громадян:

  1. письмові

  2. усні

  3. колективні

  1. Зазначте, чи дозволяється видавати особову справу особі, на яку вона заведена:

  1. ні;

  2. так;

  3. тільки за крайньої необхідності, під розписку.

18. Наказ з особового складу — це:

  1. документ, за допомогою якого громадяни реалізують через державні органи, приватні або громадські організації (установи, заклади) надані їм права.

  2. документ, складений однією або кількома особами, що підтверджує встановлені факти або події за результатами цілеспрямованої перевірки;

  3. розпорядчий документ, що створюється керівником установи і регламентує прийняття громадян на роботу, звільнення, переміщення працівників на інші посади, відрядження, відпустки

19. Текст характеристики викладається від:

  1. першої особи;

  2. другої особи;

  3. третьої особи

  1. Резюме має бути:

  1. детальним і стислим;

  2. детальним;

  3. стислим.

  1. Письмове звернення з проханням про визнання за особою відповідного статусу, прав чи свобод це :

  1. Клопотання офіційне

  2. Скарга

  3. Пропозиція

  1. Сукупність документів, які містять найповніші відомості про працівника і характеризують його біографічні, ділові, особисті якості - це:

  1. Особова справа

  2. Судова справа

  3. Особовий листок

  1. Скарга – це:

  1. звернення з вимогою про поновлення прав і захист законних інтересів громадян, порушених діями (бездіяльністю), рішеннями державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, об'єднань громадян, посадових осіб.

  2. письмове звернення з проханням про визнання за особою відповідного статусу, прав чи свобод.

  3. думки щодо врегулювання суспільних відносин та умов життя громадян, вдосконалення правової основи державного і громадського життя

  1. Елементами позову є:

  1. предмет

  2. документ

  3. суд

  1. Підсумковий процесуальний документ судового розгляду кримінальної справи, в якому мотивується та формулюється прийняте судом першої інстанції рішення про винуватість або невинуватість підсудного, а також інші рішення, прийняті судом за результатами розгляду справи по суті - це.

  1. Вирок

  2. Ухвала

  3. Протокол

  1. Звернення розглядаються і вирішуються:

  1. протягом одного тижня

  2. ті, які не потребують додаткового вивчення, - невідкладно, але не пізніше 15 днів від дня їх отримання.

  3. протягом двох місяців від дня їх надходження

27.Зазначте, хто має право заповнювати особовий листок з обліку кадрів:

  1. працівник власноручно;

  2. керівник підрозділу, до штату якого зарахований працівник;

  3. начальник відділу кадрів.

28. В автобіографії викладається:

  1. опис життєдіяльності;

  2. опис моральних якостей працівника;

  3. опис ділових якостей працівника.

29.Резюме — це:

  1. документ, який містить прохання або пропозицію однієї чи кількох осіб, адресовану установі або посадовій особі;

  2. документ, в якому особа, що його складає, подає опис свого життя та діяльності;

  3. коротка довідка про освітні, професійні й особисті дані.