8. Методика Голланда (Дж. Голланд)

Методика Голланда

Данная методика направлена на определение психологического типа личности. В её основе лежит типология личности американского психолога Дж. Голланда, который выделяет шесть психологических типов людей, каждый из которых характеризуется определенными особенностями темперамента, характера. Каждому из выделенных психологических типов личности соответствуют профессии, в которых человек может достичь наибольших успехов.

Область применения. Методика может быть использована в практике профессиональной ориентации для изучения профессиональных интересов и склонностей человека.

Процедура проведения. Перед испытуемым ставится задача попарного сравнения различных видов профессиональной деятельности и выбора из каждой сравниваемой пары наиболее привлекательной для него профессии. Оценивается 42 пары различных профессий. Используется 2 варианта тестового материала: для мужчин и для женщин.

Результат. В соответствии с количеством набранных баллов, определяется профессиональный тип личности: Реалистический, Интеллектуальный, Социальный, Конвенциальный, Предпринимательский, Артистический (художественный). Даётся подробное описание характеристик каждого из этих типов и рекомендации по выбору наиболее оптимальной профессиональной сферы:

1 — техника, сельское хозяйство, военное дело;

2 — наука, естествознание, конструирование;

3 — обучение, лечение, спорт, социальное обслуживание;

4 — экономика, финансы, канцелярия;

5 — маркетинг, политика, менеджмент;

6 — искусство, рекламное дело.

9. Методика Йовайши

Методика Йовайши

Методика Йовайши может быть использована в практике профессиональной ориентации для изучения профессиональных интересов и склонностей. В ее основе лежит классификация профессиональной деятельности на шесть сфер: искусство, техника, работа с людьми, умственный труд, физический труд, материальные интересы. Используемый вариант методики упрощен по сравнению с оригинальным для создания компьютерной версии.

Процедура проведения. Обследуемому предлагается список из 30 вопросов, имеющих два варианта ответа, с инструкцией выбрать предпочитаемый вариант ответа.

Результат. Определяется склонность обследуемого к деятельности в той или иной профессиональной сфере.

1) сфера искусства — человек-художественный образ

Человек, выбирающий такие профессии, обладает тонким художественным вкусом, развитыми эстетическими чувствами. Это наблюдательный человек, с хорошей зрительной памятью, с развитым наглядно-образным мышлением и творческим воображением.

2) сфера технических интересов — человек-техника

Данная сфера деятельности требует от человека, выбирающего такие профессии, наблюдательности, хорошей координации движений, хорошей оперативной памяти, логичности, доказательности, практичности, лаконичности в речи, целеустремленности, трудолюбия и организованности.

3) сфера работы с людьми — человек-человек

Чтобы успешно справляться с профессиями этой группы, необходимо быть общительным, доброжелательным и отзывчивым, отличаться выдержкой, тактом, воспитанностью, обладать хорошо развитой речью, уметь глубоко чувствовать и переживать.

4) сфера умственного труда — склонность к умственной деятельности

Данные профессии требуют от человека точности восприятия, умения концентрировать и сосредоточивать внимание, хорошей памяти, аккуратности в своих действиях, большого трудолюбия.

5) сфера физического труда — склонность к подвижной (физической) деятельности

Человек, выбирающий такие профессии, должен быть выносливым, трудолюбивым, энергичным, предприимчивым, практичным, уметь быстро восстанавливать свои силы.

6) сфера материальных интересов — производство и предоставление материальных благ

Человек, выбирающий такие профессии, должен быть, в первую очередь, организованным, целеустремленным, наблюдательным, коммуникабельным, уметь заботиться о других людях.