- •Курсовий проект (робота)
- •1. Проектування програми професійної підготовки робітника за фахом “оператор коп'ютерної верстки 2ї категорії”
- •1.1. Аналіз професійної діяльності фахівця.
- •1.1.1. Характеристика галузі господарської діяльності фахівця.
- •1.1.2. Визначення видів діяльності робітника.
- •1.1.3. Аналіз кожного виду діяльності на предмет загальних вимог щодо організації професійної підготовки
- •1.2. Проектування кваліфікаційної характеристики фахівця.
- •1.2.2. Побудова функціональної структури діяльності фахівця та постановка стратегічних цілей навчання.
- •1.3.1. Постановка тактичних цілей навчання за циклом дисциплін (загально-професійна, професійно-теоретична підготовки)
- •1.3.3.Побудова тематичного плану дисципліни
- •2.Проектування технологій навчання по темі “файлові системи збереження інформації на пк” курсу “комп'ютеризовані репросистеми та автоматизовані системи обробки графічної інформації
- •2.1. Постановка оперативних цілей навчання
- •2.2. Конструювання дидактичних матеріалів
- •2.2.1. Вибір джерел інформації
- •2.2.2. Конструювання плану викладання теми.
- •2.3. Аналіз базових умов навчання. Вибір способів актуалізації (формування) базових знань
- •2.3.1. Аналіз базових знань учнів (студентів)
- •2.3.2. Аналіз технічних та дидактичних засобів навчання
- •2.4. Проектування основних технологій навчання.
- •2.4.1. Проектування мотиваційних технологій навчання
- •2.4.2. Проектування технологій формування оод
- •2.4.3. Проектування технологій формування вд
- •2.4.4. Проектування технологій формування кд
- •2.5. Складання перспективного-поурочного плану викладення теми.
- •2.6. Розробка бінарних дій викладача й учнів (студентів) на уроці (занятті) “Файлові системи”
2.3.2. Аналіз технічних та дидактичних засобів навчання
Технічні засоби навчання- це комплекс засобів загально-дидактичного призначення, що складається з інформаційного фонду та технічної системи для її відтворення.
Технічні пристрої навчання — пристосування, апарати, пристрої, стенди, моделі, машини або комплекси призначенні для пред'явлення дидактичних матеріалів.
Дидактичний матеріал для ТЗН — навчальна інформація, зафіксована на різного роду носіях (папір, звуко-відеозаписи, слайди і т.д.), яку необхідно пред'являти з використанням ТЗН.
Дидактичні засоби навчання — особливий тип наочного навчального посібника, переважно карти, таблиці, набори карток з текстом, цифрами або малюнками, реактиви, рослини тощо, які роздаються учням для самостійної роботи в класі і вдома або демонструються вчителем перед усім класом.
Під електронним дидактичним матеріалом розуміють цілеспрямовано розроблені документи, для використання у навчальному процесі за допомогою прикладних програм загального призначення (або навчальних програмних середовищ) і побудовані відповідно до змісту навчальної теми і методики навчання предмету. Використання електронних дидактичних матеріалів дозволить вчителю:
посилити мотивацію навчання за рахунок використання різних видів діяльності і джерел інформації (комп'ютер не є новиною на уроках інформатики, але є новим засобом на уроках інших предметів);
змінити характер пізнавальної діяльності учнів (підтримка особистих намагань учнів сформувати власний стиль навчальної роботи);
візуалізувати навчальну інформацію;
забезпечити доступ до мережі інформації (доступ до Інтернету, електронних довідників і т. д.);
формувати інформаційну компетенцію вчителя та учнів.
Враховуючи те, що тема уроку звучить як “Файлові системи зберігання інформаціїї на ПК” то логічно і доречно було б використовувати новітні технічні засоби навчання (наприклад планшетні комп'ютери, ноутбуки, проектори). Обов'язково повинен бути організован доступ до мережі Інтернет, повині бути видані всі необхідні теоретичні знання у вигляді друкованих видань або електронних файлів (електронних книжок), повинне бути встановлене відповідне программне забезпечення (ліцензійні операцйні системи та інші програми), підготовлена аудиторія та працездатні комп'ютери. Це є необхідний мінімум засобів навчання що необхідний для успішного вивчення даної теми.
2.4. Проектування основних технологій навчання.
2.4.1. Проектування мотиваційних технологій навчання
Мотива́ція — спонукання до дії; динамічний процес фізіологічного та психологічного плану, керуючий поведінкою людини, який визначає її організованість, активність і стійкість; здатність людини діяльно задовольняти свої потреби. Навчальна мотивація за характером поводження учасників поділяється на зовнішню і внутрішню. Зовнішня мотивація заснована на заохоченнях, покараннях і інших видах стимуляції, що або направляють, або гальмують поводження людини. Внутрішня мотивація залежить від внутрішніх процесів, здійснюваних у свідомості людини. У такому разі змотивована діяльність є самоціллю, а не засобом для досягнення іншої мети.
Способи формування внутрішньої мотивації: оцінка рівня підготовки учнів по заданій темі і приведення у відповідність з цим ступеня складності наданого матеріалу; надання учням можливості вільного вибору завдань і виду діяльності, що забезпечить індивідуалізацію навчальної діяльності і приведе до появи інтересу; передбачення оптимальної складності завдань для учнів, що
забезпечить у них “переживання успіху”; порушення уваги при пред’явленні навчального матеріалу шляхом нестандартності і новизни, використання різних технічних засобів, порушення цікавості.
Мотивацію підсилює і “віднесення до ситуації”, коли учні переживали ту
або іншу подію, бачили або чули яке-небудь явище, що знаходиться в основі досліджуваного матеріалу.
Вступна мотивація методом демонстрації можлива при попереднім відвідуванні підприємства, де використовується розглянуте устаткування, а також шляхом демонстрації устаткування в лабораторії. Поточна мотивація використовується для підтримки постійного інтересу до навчальної діяльності. Вона може здійснюватися різними методами відповідно до етапів діяльності: у процесі його пояснення – бесіда, лекція, розповідь; у ході виконання практичних завдань – рішення задач і завдань, виконання лабораторних робіт; у процесі контролю – поточний, підсумковий, заключний і ін.
Основними прийомами мотивації в процесі викладу нового матеріалу є:
орієнтація змісту навчального матеріалу на його практичний зміст, орієнтація
на конкретну професійну діяльність, демонстрація в мові практичного
використання положень, що приводяться.
Внутрішня мотивація є досить ефективною, але найчастіше вона вимагає
підкріплення зовнішньої, котра може бути реалізована шляхом вказівки умов дострокової здачі заліку з теми, обіцянки позитивних оцінок, або навпаки –
перерахування труднощів під час сесії.
В подальшому буде використовуватися внутрішня мотивація, бо саме завдякі ії в студента проходить процес розвитку його особистості, він вчиться самостійно ставити перед собою цілі та досягати їх.
