Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Azbuka1.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
357.38 Кб
Скачать

3.8.2. Профсоюзное движение в израиле: гистадрут

"Гистадрут, основная организация трудящихся Израиля, был создан в Палестине в 1920 г., вдохновляясь как профсоюзными, так и сионистскими принципами, и сыграл важнейшую роль в строительстве Государства Израиль. По своей роли в управлении и развитии израильской экономики это уникальная для некоммунистического мира организация.

32

Начала этого особого характера Гистадрута лежат в той четверти века, когда он выполнял роль еврейского государства в эмбриональном состоянии, будучи настоящим микрокосмом, а не просто организацией наемных работников. После провозглашения Государства Израиль Гистадрут продолжал свою экономическую деятельность. Его "рабочая" компания - в сущности подразделение, занятое предпринимательской деятельностью - Хеврат Хаовдим контролирует 30% промышленной продукции. Система медицинского страхования Гистадрута охватывает 80% населения. Однако начиная с 1989 г. связанное с Партией труда руководство Гистадрута испытывает все большее давление в пользу придания широкой сети своих предприятий более рыночного характера

(Источник: "Trade Unions of the World 1989-1990" /Профсоюзы мира 1989-1990/. Longman International Reference. Longman. London)

Гистадрут - крупнейшая добровольная организация в израиле!

"В демократических обществах жизненно важно, чтобы организации работников оставались сильными; чтобы они были в состоянии уравновешивать силу частных предпринимателей и правительства; в противном случае есть опасность, что страна повернет к диктатуре. Фактом является то, что в 1985 г. Израилю удалось избежать экономического кризиса. Чрезвычайные меры, которые пыталось навязать правительство, и против которых Гистадрут выступил всей своей забастовочной мощью, вовсе не остановили бы экономического краха: что действительно спасло экономику, так это сохранение равновесия в отношениях между правительством, работодателями и работниками!

Какова роль гистадрута в приеме иммигрантов

"Нынешние иммигранты - люди нового облика: примерно 80% из них имеют высшее или среднее специальное образование. Во всем мире хорошо известно, что реальная мощь - в мозгах, а не в оружии. К счастью, эти люди сделали выбор в пользу приезда к нам, и мы должны о них позаботиться, построить новые промышленные предприятия, развить технологии, создать исследовательскте институты, интегрировать их в наше общество, чтобы они не уехали за границу. Правительство должно понять: мы привлекаем сюда иммигрантов вовсе не для того, чтобы получить дешевые рабочие руки. Страна - вещь не абстрактная: это ее народ в первую очередь, и это трудовой народ прежде всего. Жилищное строительство и занятость - забота правительства. Но и мы проводим собственную работу по абсорбции. Наш Фонд пособий по болезни (Купат Холим) - крупнейшая система здравоохранительных учреждений в стране. Для нас это очень тяжкое бремя, и правительство тоже должно разделить его. В соответствии с соглашением с правительством оно оплачивает первые шесть месяцев медицинской страховки для иммигрантов. А что потом?

33

Правительство должно бы найти какие-то возможности, чтобы продлить обеспечение медицинской страховки до тех пор, пока иммигрант не найдет работу. Гистадрут сосредоточивает очень значительную часть своих усилий на абсорбции иммигрантов. С этой целью мы учредили общественный совет во главе со мной, его цель - помочь в смягчении ударов при переселении в новую, незнакомую страну.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]