Международный конгресс в париже

В Европе в 1880-е гг. также велась дискуссия о сокращении рабочего дня, но новый импульс в развитии этой темы был дан событиями в США. И вот 20 июля 1889 г. делегаты парижского Конгресса, созванного по инициативе наиболее влиятельных рабочих оганизаций того времени - Социал-демократической партии Германии и британских тред-юнионов, вновь поставили этот вопрос. 400 делегатов из 20 стран приняли в этот день следующее решение: "Организовать в одно, навсегда определенное время большую международную манифестацию, и таким образом, чтобы во всех странах и во всех городах в один установленный день трудящиеся предъявили общественным властям требования ограничения законом рабочего дня до восьми часов, а также выполнения всех других постановлений международного конгресса в Париже".

Замечательно было само время принятия этой резолюции. Ста годами раньше Французская революция покончила с Ancien Regime (Старым режимом - фр.), кроме того, принятие резолюции совпало с всемирной выставкой в Париже, с которой была связана радостная и праздничная атмосфера, царившая в городе.

"Восемь часов на труд, восемь на отдых и развитие, восемь на сон" - в течение последующих лет и десятилетий это был боевой призыв первомайских манифестаций".

(Источник: "The Centenary of May Day" /"Столетие 1 Мая"/. Публикация Европейской Конфедерации профсоюзов. Брюссель. 1990)

3.8. Различные модели организаций работников

Можно сказать, что существует столько же типов профсоюзов, сколько самих профсоюзных организаций. И даже больше, так как профсоюзное объединение часто включает в свой состав организации, возникшие в разное время и на основе разных традиций. Два приводимых ниже примера являются хорошей иллюстрацией этого характерного разнообразия профсоюзного движения. Было бы неверным полагать, что где-то существует "идеальная" модель профсоюза, которую можно было бы просто перенести в страны, осуществляющие переход к демократии.

Первый пример, который мы приводим - Соединенные Штаты Америки, где профсоюзное движение следовало англо-саксонским традициям. Многие сходные характеристики мы найдем в британских, канадских и австралийских профсоюзах. Специфические характеристики движения в США были заострены особыми социальными условиями, связанными с массовой интеграцией чаще всего малоквалифицированной рабочей силы, состоявшей из иммигрантов, а также с экономическими особенностями, созданными очень ранним развитием массового производства. Эти экономические и социальные условия лежали в основе всей эволюции профсоюзного движения в США, начиная с создания АФТ, затем КПП, и к нынешней деятельности АФТ-КПП.

Другой наш пример - израильский Гистадрут - почти уникален. Следует обратиться к истории создания Государства Израиль, чтобы понять роль, которую профсоюзная организация играет в экономике страны, а также ее роль в управлении системой социального обеспечения и фондами "абсорбции"

29

переселенцев. Во всем мире профсоюзы, особенно на ранней стадии, развивали свою социальную (фонды взаимопомощи...) и экономическую (кооперативы) активность. Однако Гистадрут пошел в этих направлениях гораздо дальше, чем остальные, хотя и сохранял приверженность основной задаче профсоюза - защищать и развивать права работников. Именно это отличает его от социальных организаций в коммунистических странах, которые тоже назывались профсоюзами...

Прочитайте следующие тексты и сравните их с тем, что вы знаете об основных принципах профсоюзного движения. Сравните их и с ситуацией в вашей стране.