34

,

Міністерство освіти і науки України

Харківський національний економічний університет

Харків, 2013

Методичні рекомендації

До виконання магістерської дипломної роботи для студентів

Зі спеціальності “Управління персоналом і економіка праці ” усіх форм навчання

праці”

Відповідальний за випуск:	д.е.н., проф. Назарова Г.В.
Укладачі:	д.е.н., проф. Назарова Г.В.
	к.е.н., доцент Гончарова С.Ю.
	к.е.н., доцент Лебединська О.С.
	к.е.н., доцент Доровськой О.Ф.

ЗМІСТ

Вступ		3
1.	Порядок розробки магістерських дипломних робіт	3
1.1.	Послідовність підготовки магістерських дипломних робіт	3
1.2.	Керівництво підготовкою магістерської дипломної роботи	4
2.	Зміст та структура магістерських дипломних робіт	5
2.1.	Структура магістерських дипломних робіт	5
2.2.	Зміст основних розділів магістерської дипломної роботи	5
2.3.	Вступ	7
2.4.	Теоретична частина	7
2.5.	Аналітична частина	8
2.6.	Проектно-розрахункова частина	9
2.7.	Висновки	11
2.8.	Список використаних джерел	12
2.9.	Додатки	12
3.	Правила оформлення магістерських дипломних робіт	12
3.1.	Загальні вимоги	12
3.2.	Нумерація	13
3.3.	Заголовки	13
3.4.	Перерахування	14
3.5.	Ілюстрації	15
3.6.	Таблиці	15
3.7.	Формули	16
3.8.	Посилання	17
3.9.	Список використаних джерел	17
3.10.	Додатки	17
3.11.	Графічний матеріал до захисту	18
4.	Порядок представлення та захисту магістерських дипломних робіт	18
4.1.	Проходження нормоконтролю	19
4.2.	Відзив керівника	19
4.3.	Рецензування магістерської дипломної роботи	20
4.4.	Захист магістерських дипломних робіт	20
Література		21
Додатки		25

ВСТУП

Магістерська дипломна робота (МДР) є завершальним етапом підготовки економістів зі спеціальності “Управління персоналом і економіка праці”. Ця робота повинна продемонструвати теоретичні знання з обраної спеціальності, вміння приймати обґрунтовані управлінські рішення в конкретних умовах діяльності досліджуваного підприємства. Магістерська дипломна робота повинна підтвердити готовність студента до роботи на підприємстві.

Мета написання магістерської дипломної роботи полягає у творчому застосуванні знань, вмінь та навичок студента під час рішення конкретної економіко-управлінської проблеми.

До задач, що вирішуються протягом підготовки МДР, належать:

закріплення навичок роботи з законодавчими та нормативними матеріалами, проведення бібліографічного пошуку щодо конкретної проблеми, критичного аналізу наукової літератури, практичного застосування комп’ютерної техніки;

розробка нових теоретичних та практичних рекомендацій з підвищення ефективності управління персоналом на підприємствах;

грамотне та логічне викладення результатів досліджень, наочне представлення даних і розрахунків за допомогою таблиць та ілюстрацій.

Магістерська дипломна робота повинна бути самостійним дослідженням, гідним присудження відповідної кваліфікації.

1. ПОРЯДОК РОЗРОБКИ МАГІСТЕРСЬКИХ

ДИПЛОМНИХ РОБІТ

1.1. ПОСЛІДОВНІСТЬ ПІДГОТОВКИ МАГІСТЕРСЬКИХ

ДИПЛОМНИХ РОБІТ

Тематика магістерських дипломних робіт визначається кафедрою управління персоналом та економіки праці (додаток А).

Діяльність студента щодо виконання магістерської дипломної роботи розпочинається з вибору теми, яка узгоджується з керівником МДР. Студент може запропонувати власну тему, пов’язану із спеціальністю “Управління персоналом і економіка праці”, попередньо узгодивши цю тему із керівником. Заява з проханням затвердити обрану тему подається на підпис керівнику МДР та зберігається на кафедрі. Після обрання теми студент розробляє розгорнутий план магістерської дипломної роботи, який підписується керівником та подається на підпис завідуючого кафедрою.

Необхідний для написання магістерської дипломної роботи матеріал студент збирає протягом переддипломної практики. Протягом цього ж часу студент повинен працювати над поглибленим вивченням широкого кола нормативних та літературних джерел щодо досліджуваної проблеми.

Перед остаточним оформленням чистового варіанту магістерської дипломної роботи студент повинен представити керівникові завершену чернетку всіх розділів, вступу, висновків та списку використаної літератури. Оформлення тексту чернетки повинно наближатися до вимог, які ставляться до готової роботи, що допоможе заздалегідь внести потрібну правку та позбутися зайвих помилок при виконанні чистового варіанту роботи.