Интеллектуальные команды
Активное использование и развитие методы организации деятельности интеллектуальных команд (мозговой штурм, экспертные оценки и др.) получили в конце 40-х и в последней четверти ХХ века в связи с появлением т.н. «фабрик мысли» (thinktank - мозговой трест, аналитический центр, центр аналитики и развития и др.). ФМ – информационно-аналитическая организация, направленная на коллективную работу по созданию и продвижению новых идей. Родиной ФМ является США, и в настоящее время на территории этого государства находится более трети всех существующих в мире мозговых трестов. Общее же их число сейчас превышает 5,5 тысяч, они распределены по 170 странам мира. Примеры: RAND Corporation, DARPA (Агентство передовых оборонных исследовательских проектов США, который называют «спецназ по инновациям») и др. (подробнее см. Harvard Business Review, октябрь 2013 г.).
В отечественной практике распространение получили т.н. Центры активного развития (или Центры аналитики и развития), основная задача которых – постановка инновационных проектов в организации на поток. Не редко инновационные проекты вырастают в специализированные проекты и даже в самостоятельные бизнес-единицы, например:
Бригады решения конкретной задачи: освоение новой продукции, новой технологии, управленческий учет
Команды особой цели: повышение качества, повышение эффективности, бережливый бизнес, автоматизация, бенчмаркинг
Самоуправляющиеся центры: центры аналитики и финансового управления, центры финансовой ответственности
Радарные группы: определение и обоснования перспективных стратегических направлений, фабрики мысли
Сообщества, сети, кластеры.
Инфраструктура инновационных проектов (см. рис 3)
мониторинг научного и инженерного сообщества (как внутри, так и вне фирмы), с целью поиска компетентных и перспективных потенциальных лидеров и участников инновационных проектов,
внутрифирменный (или межфирменный) учебно-консультационный центр для повышения квалификации лидеров и участников инновационных проектов и пуска инновационных проектов,
библиотека электронных книг, пособий, справочников и прочих материалов, необходимых для научно-инженерной работы,
центр публикации статей и рабочих материалов лидеров и участников инновационных проектов с возможностью их обсуждения и цитирования,
предоставление вычислительной мощности для выполнения расчетных работ, предоставление специализированного <облачного> инструментария, позволяющего выполнять чертежные, расчетные, статистические и прочие научно-инженерные работы
инвестиционный фонд инновационного проектного менеджмента и системы оплаты труда проектных групп
конкурсная система, позволяющая распределять гранты на исследования в пользу фирмы,
организация интернет-сервиса рабочих групп, причем каждая группа будет иметь свой коллективный блог, хостинг различных медиа-материалов (требуемых группе для работы) и т.п.
Примеры инновационных проектов в организации
Пакет мер с быстрым экономическим эффектом:
Ликвидация складских излишек (оптимизация складских запасов)
Бережливое производство, бережливое управление
Сокращение малоприбыльного бизнеса, рабочего времени, численности персонала и оплаты труда …
Инновационные проекты в бизнес-организации:
Инжиниринг и реинжиниринг бизнес-процессов
Управленческий учет
Центры финансовой ответственности
Аутсорсинг
Модернизация (реструктуризация) управления
Усиление риск менеджмента
Коммерческие альянсы с другими бизнес-организациями
Социальные проекты:
Проект «Орган в Доме-музее Марины Цветаевой».
Проект Программа подготовки системных инженеров (фабрика мысли в МИФИ).