Показатели использования рабочих мест

На предприятиях, которые работают в несколько смен, рассчитывается система показателей использования рабочих мест.

1) К_{сменности} – показывает, сколько смен в течение суток в среднем могло бы работать предприятие при условии равномерного распределения работников по сменам.

К_{сменности} = число чел-дней, отработанных во всех сменах за отчётный период / число чел-дней, отработанных в наиболее загруженной смене.

2) К_{исп. сменного режима} – характеризует насколько полно используется сменный режим на предприятии.

К_{исп.см.реж.} = (К_{сменности} / число смен работы предприятия) * 100%

При равномерном распределении рабочих по сменам коэффициент равен 100%.

3) К_{непрерывности} – даёт характеристику использования рабочих мест в наиболее заполненной смене.

К_{непрерыв.} = Число чел-дней, отработанных в наиболее заполненной смене за период / Число чел-дней, которое могло быть отработано в одной смене за период при полной загрузке рабочих мест.

4) Интегральный К_{исп.раб.мест}

Интегральный К_{исп.раб.мест} = Число чел-дней, отработанных во всех сменах за период / Число чел-дней, которое могло быть отработано во всех сменах за период при полной загрузке рабочих мест.

Интегральный К_{исп.раб.мест} = К_{исп.см.реж.} * К_{непрерыв.}

3. Понятие производительности труда

Уровень производительности труда может быть выражен двумя показателями:

- количеством продукции, производимой в единицу времени W = Q / T

W – выработка; Q – количество продукции; T – затраты труда;

- затраты времени на единицу продукции TE = T / Q

TE – трудоёмкость; TE = 1 / W

При исчислении производительности труда Q и Т могут быть выражены в различных единицах измерения.

Затраты труда:

А) в отработанных чел/часах

Б) в отработанных чел/днях

В) ср.численность работников за различные периоды времени.

Существуют следующие показатели уровня производительности труда:

1) средняя часовая выработка – она характеризует средний объём продукции, производимый одним рабочим за один час фактически отработанного времени

Wчас .= Q / отраб. чел/часы

2) средняя дневная выработка – средний объём продукции, произведённый одним рабочим за один отработанный день

Wдн. = Q / отраб. чел/дни

Wдн. = Wчас. * Чф.

Чф. – средняя фактическая продолжительность рабочего дня

3) средняя месячная (годовая) выработка в расчёте на одного среднесписочного рабочего

Wмес(год)рабочих = Q / Тсп раб.

W_мес = Wдн. * Дф.

4) средняя мес(годовая) выработка в расчете на 1 среднесписочного работника основной деятельности

W_{мес(год)раб-ков.} = Q / Т_{сп.раб-ков}

Wмес(год)раб-ков = Wмес(год)рабочих * d

d – доля рабочих в общей численности работников основной деятельности

В зависимости от выбора единиц измерения продукции различают: натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения уровня производительности труда. В основе натурального метода лежит учёт продукции в натуральных единицах измерения. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведённой в единицу времени. Достоинства: простота, наглядность, объективность измерений.

Недостатки: сфера использования ограничена, используется .в том случае, если производится однородная продукция или учёт рабочего времени ведётся по каждому виду продукции.

В основе трудового метода лежит измерение продукции в нормо-часах рабочего времени. Соизмерителем различного вида продукции или работ является нормативная трудоёмкость. Данный метод позволяет измерять производительность труда рабочих, выполняющих различные виды работ. Однако, сфера действия данного метода тоже является ограниченной, так как нормативы трудоёмкости на различных предприятиях различны. Данный метод может применяться на уровне предприятия, отдельных бригад или участков, где разработаны подобные нормативы и отсутствуют цены на продукцию.

Стоимостной метод – наиболее универсальный и широко применяемый метод измерения производительности труда. В основе лежит сопоставление объёмов продукции в денежном выражении с затратами живого труда. Данный метод позволяет измерить уровень и динамику производительности труда при производстве разнородной продукции. Так же можно получить сводные данные по отдельным видам экономической деятельности, по регионам, по экономике в целом.

В качестве обобщающих показателей уровня производительности труда могут быть использованы:

1) Произведённый национальный доход в расчете на одного занятого в отраслях сферы материального производства.

2) ВВП в расчёте на одного занятого в экономике