Тема 34. Основные изменения в отраслях права 681

с ограниченной ответственностью (ответственность определяется

количеством имеющихся у владельцев акций). Они подразделяются

на корпорации и фирмы. Фирмы представляют собой общества с

полной ответственностью за долги, поскольку имущество фирмы

считается общей собственностью. До этого существовали еще и тре-

сты, которые были фактически запрещены по Закону Шермана

(1890) и Закону Клейтона (1914). Последний, в частности, запретил

торговой корпорации приобретать прямо или косвенно акции дру-

гой корпорации, если результатом будет ослабление конкуренции и

ограничение торговли в какой-либо части страны. Свободная тор-

говля на основе конкуренции есть главная гарантия и двигатель

прогресса.

Согласно одному из определений 1819 г. корпорация является

«искусственным созданием, невидимым, неосязаемым, существую-

щим только в предположении правил закона, она обладает теми воз-

можностями, которые или ясно предоставляют ей учредительный ус-

тав или которые свойственны самому ее существованию». Корпора-

ция предстает в правовом общении неким «неопознанным

субъектно-структурным элементом», и в этом состоит ее отличие от

участников — физических лиц. Еще одним важным отличием корпо-

рации от физических лиц является ее «бессмертность». По остроум-

ному замечанию Уильяма Блакстона, «корпорации — это юридиче-

ские лица, которые наделены юридическим бессмертием». Согласно

определению судебного прецедента Верховного суда США «Дартмут

колледж против Вудворда» корпорация есть юридическое лицо, ко-

торое «обладает личностью и существованием, отдельным от его уча-

стников, наделено способностью непрерывного правопреемства не-

зависимо от изменений, происходящих в составе его членов, на оп-

ределенный срок или бессрочных, и действует как организация или

отдельное лицо по делам, которые относятся к общей цели ассоциа-

ции, в пределах власти и полномочий, возлагаемых на таких лиц за-

коном».

Американская правовая доктрина не принимает широкой трак-

товки корпорации как группы лиц, объединившихся для достижения

общих целей и действующих под общим именем. Данное определение

на практике может быть распространено на такие ассоциации, как

партнерство, товарищество, профсоюзы, городские общины, религи-

озные организации и даже государство. С позиций американской

правовой традиции (Батлер У., Гаши-Батлер М.), наиболее адекват-

ной является характеристика корпорации как «самостоятельного об-

разования, которое выпускает акции с тем, чтобы сформировать

свой уставный фонд» (Корпорации и ценные бумаги по праву Рос-

сии и США. М., 1997. С. 16). До недавнего времени американской

корпорации были присущи согласно правовой доктрине следующие

пять «критериев»: статус юридического лица, ограниченная ответст-

венность, бессрочность существования, свободная передача акций,

682 Часть вторая. Современная история

централизованное управление корпорацией. С января 1997 г. этот

перечень был уточнен постановлением Налоговой службы США.

Специализированное законодательство о корпорациях как юри-

дических лицах облегчает возможности создания или перераспреде-

ления каналов для инициативных и имеющих необходимые ресурсы

предпринимателей в виде организации компаний с ограниченной

ответственностью, держательских компаний и др. При этом в расчет

принимаются степень финансового риска, фискальные соображения

и др. Все эти моменты учитываются в законодательстве многих со-

временных стран Европы, США (законодательство о корпорациях) и

Японии.

Новейшие законы предусматривают возможности для более гиб-

кого использования механизмов выпуска акций и ценных бумаг в

интересах руководителей компаний и владельцев контрольных паке-

тов. Важным элементом управленческой структуры современных

корпораций и других акционерных компаний стали профессионалы-

менеджеры, которые, не являясь собственниками-совладельцами ак-

ционерного капитала, заняли ключевые позиции в управленческих

структурах и предстают держателями власти и собственности одно-

временно. Это явление получило название «революция управляющих

(менеджеров)».

Антимонопольное (антитрестовское торговое) законодательство в

послевоенный период. Для послевоенной истории акционерного за-

конодательства стало характерным регулирование деятельности су-

перобъединений предпринимателей, акционерных обществ и про-

мышленных корпораций, которые получили особое распростране-

ние после Второй мировой войны в Германии под названием

картелей и концернов, во Франции под именем синдикатов, в Анг-

лии и США под именем холдинговых (держательских) компаний.

С помощью рычагов финансового и административного контроля

эти суперорганизации становятся монополистами в области не

только производства, но также сбыта, и не только отдельных пред-

приятий монотоварного производства, но и предприятий много-

профильных (конгломераты).

Монополии-производители стремятся также к монополии в об-

ласти сбыта товаров и предоставления услуг. На этот счет в ряде

стран принято специализированное законодательство, нацеленное

на обеспечение честной конкуренции в сфере торговли и пресече-

ние всевозможных нарушений или откровенных мошеннических

проделок. Этой задаче были посвящены уже упоминавшиеся ранее

Закон Шермана 1894 г. и Закон Клейтона 1914 г. Закон Шермана

был нацелен на «защиту торговли и коммерческой деятельности от

незаконных ограничений и монополий». В нем говорилось, что лю-

бой контракт, объединение в форме треста или какой-либо иной

форме или сговор с целью ограничить торговлю или коммерческую

активность среди нескольких штатов или с несколькими иностран-