Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Метод.рекомендации ГМЦ 15-16.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
650.75 Кб
Скачать

Методические рекомендации по ведению документации специалиста психологической службы

Ведение документации — одна из составляющих организации работы специалистов психологической службы. В процессе работы по документированию решаются следующие задачи:

  • накопление необходимой информации;

  • фиксация процесса оказания помощи;

  • координация сотрудничества с другими специалистами и организациями;

  • передача информации во все инстанции, причастные к исполнению;

  • обобщение результатов;

  • систематизация информации.

Журнал учета рабочего времени (Форма 1.) отображает количество проведенных работ практического психолога (социального педагога) по видам деятельности:

  • Диагностика индивидуальная (Ди), групповая (Дгр);

  • Консультация индивидуальная (Ки), групповая (Кгр);

  • Коррекционно-развивающая и восстановительная работа индивидуальная (КРВи), групповая (КРВгр);

  • Просвещение и профилактика (ПП);

  • Организационно-методическая работа (ОМР);

  • Учебная деятельность (УД);

  • Самообразование (СО);

  • Межведомственные связи (МС);

  • Защитные функции (ЗФ).

Форма 1.

Журнал учета рабочего времени педагога-психолога (практического психолога), социального педагога

____________________________

(название образовательной организации)

______________________________

(ФИО)

Дата

Кол-во часов

Вид работы

Краткое содержание

С кем проводилась

Количество участников

В графе «Вид работы» для удобства рекомендуем пользоваться условными обозначениями (варианты обозначений предложены выше) с обязательной их расшифровкой в конце или в начале журнала.

В колонку «Краткое содержание» специалист заносит информацию, которая не несет полной информации о клиенте, а лишь отражает, например, краткое содержание тематики его обращения за консультацией или название диагностики, цель исследования.

Данный журнал можно предоставлять для ознакомления администрации образовательной организации в качестве отчета о проделанной работе.

Ведение Журнала учета рабочего времени освобождает от ведения Журнала консультаций и Журнала обращений.

Подробную информацию о проведённой работе специалист записывает в Индивидуальную карточку психологического-педагогического сопровождения ребенка (Форма 7.) либо в Карте психолого-педагогического сопровождения класса (Форма 8.), если это групповая работа.

Конфиденциальная информация о Клиенте предоставляется только с разрешения директора районного (городского) центра практической психологии или методиста, отвечающего за психологическую службу.

График работы педагога-психолога (практического психолога) и социального педагога (Форма №2.)в обязательном порядке должен быть утвержден директором образовательной организации и находиться на видном для посетителей месте.

Форма №2.