2.4.Анализ возрастной структуры работников предприятия.

Возраст	Всего, чел.	Рабочие	В том числе по категориям		РСС	в том числе по категориям
			основ.	вспом.		руков.	спец.	служ.	студ.

- до 16 лет

- с 16 до 18 лет 1 1 1

- с 18 до 20 лет 36 35 31 4 1 1

- с 20 до 25 лет 586 435 337 98 151 11 131 1 8

- с 25 до 30 лет 1242 898 688 210 344 75 267 2

- с 30 до 35 лет 1369 952 691 261 417 96 314 7

- с 35 до 40 лет 1436 931 642 289 505 157 340 8

- с 40 до 45 лет 1171 844 544 300 327 100 217 1

- с 45 до 50 лет 1186 818 546 272 368 126 233 9

- с 50 до 55 лет 1600 1144 642 502 456 152 291 13

- с 55 до 60 лет 1554 1184 731 453 370 135 230 5

- старше 60 лет 1218 1037 625 412 181 96 83 2

Вывод: наибольшее количество работников на предприятии в возрасте от 50 до 55 лет.

2.5. Анализ работников по общему стажу.

Стаж	Всего, чел.	Рабочие	В том числе по категориям		РСС	в том числе по категориям
			основ.	вспом.		руков.	спец.	служ.	студ.

- до 1 года 823 701 466 235 122 21 90 3 8

- 1 - 3 лет 1439 999 598 401 440 35 305

- 3 - 5 лет 968 669 402 222 299 92 204 3

- 5 - 10 лет 1861 1054 1452 602 807 212 589 6

- 10 - 15 лет 1824 1186 737 449 638 238 392 8

- 15 - 20 лет 1105 723 479 244 382 134 241 7

- 20 - 25 лет 712 486 307 179 226 82 139 5

- 25 - 30 лет 1840 1055 639 416 785 293 483

- 30 - 35 лет 809 506 341 165 303 77 215 11

- 35 - 40 лет 740 568 347 221 172 69 98 5

- 40 - 45 лет 488 409 256 153 79 34 45

- 45 - 50 лет 262 197 143 54 65 50 1 5

- свыше 50 лет 224 123 73 50 101 101

Вывод: наибольшее количество работников предприятия имеют стаж работы от 10-15 лет и от 25-30 лет.