- •Методы исследования психологии профессионального образования
- •2.Что такое мониторинг? с какой целью организуется в учебно-профессиональных учреждениях
- •3.Виды экспериментов в психологии.
- •4. Когнитивно-ориентированной к личностно-ориентированной образовательной парадигме
- •Вопрос 5. Компетентностный подход в профессиональном образовании.
- •Вопрос 6. Подходы к пониманию психического развития в зарубежной психологии: биологизаторский, психоаналитический, когнитивный, бихевиористический, этологический, гуманистический.
- •Вопрос 7 . Периодизация этапов психического развития в зарубежной психологии (периодизация развития по э. Эриксону; ж. Пиаже).
- •Вопрос 8 Роль социальной ситуации и ведущей деятельности в профессиональном развитии личности.
- •9.Периодизации психического развития в отечественной психологии (л.С. Выготский; д.Б. Эльконин)
- •Социальная ситуация развития и ведущая деятельность личности подростка.
- •11.Социальная ситуация развития и ведущая деятельность личности в юности.
- •12.Теория профессионального становления личности (на выбор - классификации е.А. Климова, э.Ф. Зеера, а.К. Марковой, Сьюпера).
- •Психологические особенности кризисов личностного и профессионального становления в зрелом возрасте.
- •15. Особенности профессионального становления личности: детерминанты, траектории, стадии профессионального становления.
- •Понятия и характеристики обученности и обучаемости, (по Марковой)
- •Вопрос №17
- •Вопрос №18
- •Вопрос №19
- •Вопрос №20
- •21. Студент среднего профессионального образования как субъект учебной деятельности (мотивация, особенности саморегуляции деятельности, познавательные способности
- •22. Сущность учебной деятельности (предмет, содержание и результат)
- •23. Психологическая структура учебной деятельности (дать характеристику компонентам структуры: учебная задача, учебные мотивы, учебные действия, контроль, оценка)
- •24. Роль оценки в учебной деятельности (функции, виды по Ананьеву б.Г.)
- •25. Теория поэтапного формирования умственных действий п.Я.Гальперина и её значение в профессиональном обучении.
- •26. Типы неуспеваемости и её психологические причины
- •Характеристика традиционной теории обучения
- •28. Характеристика теории проблемного обучения
- •29. Характеристика теории программированного обучения
- •30. Проблема обучение и развития в психологии (подходы к проблеме)
- •31. Теория л.С. Выготского о Зоне ближайшего и уровне актуального развития
- •32. Этапы усвоения знаний в учебной деятельности, критерии усвоения
- •33. Взаимосвязь познавательных процессов и психических состояний при усвоении знаний
- •1. Познавательные:
- •2. Эмоционально-мотивационные:
- •34. Что такое профессиональная обучаемость? Назовите критерии обучаемости, показатели обучаемости.
- •35. Компоненты психологического анализа урока.
- •36. Влияние стиля педагогического общения на эффективность учебной деятельности и межличностные отношения в учебном коллективе.
- •37. Основные области затруднения в педагогическом взаимодействии
- •38. Общение педагога с обучающимися на занятии как составная часть педагогической деятельности: функции педагогического общения; «Дидактическое общение» учителя на уроке
- •Педагогические способности учителя и их развитие.
- •40. Стили педагогической деятельности
- •41. Мотивация педагогической деятельности
Вопрос 5. Компетентностный подход в профессиональном образовании.
Система компетентностного образования вполне обоснованно интерпретируется как альтернатива классической (информационно-репродуктивной). Переход на ее основы является социально обусловленным, поскольку ориентирует на формирование соответствующего типа личности человека, специалиста, который, прежде всего, мог бы бесконфликтно адаптироваться к условиям рыночной экономики, демократического социального устройства. Именно поэтому в вузах и введена кредитно-модульная система профессионального образования, направленная на формирование компетентного специалиста, субъекта собственного профессионального становления и развития в течение жизни.
Главные позиции компетентностного образования в полной мере соотносятся с глобальными мировыми тенденциями в сфере образования, наиболее значимыми из которых являются: 1) непрерывность образования как его новое качество; 2) образование как основа самореализации студента, формирование субъектной позиции в обучении, будущей профессиональной деятельности, жизни в целом; 3) ориентация обучения на формирование мобильной, динамичной, самодостаточной личности, обеспечение возможностей для ее самоактуализации.
Профессиональная компетентность студента, как правило, трактуется как результат функционирования образовательной системы, основанной на личностно ориентированной парадигме организации учебной деятельности в вузе. Принципиальное отличие заключается в стратегии ухода от образования как системы стандартов, на которые ориентируются все студенты, безотносительно к уровню актуального развития, приоритетов перспективного развития. Компетентностное образование реализуется через технологию личностно ориентированного обучения, в котором актуализируется проблема формирования личности будущего специалиста в комплексе необходимых для успешной профессиональной деятельности характеристик. В таких условиях студент реально выступает субъектом личностного и профессионального развития в течение жизни.
Эти тенденции свидетельствуют о том, что главной функцией образования является комплексное формирование способности человека к перманентному саморазвитию во всех значимых для него аспектах. Поэтому профессиональная компетентность не может формироваться исключительно в рамках образовательной системы, здесь необходима интеграция образовательного и жизненного пространства (образование как субъект совершенствования жизни, жизнь как субъект совершенствования образования).
Мы выделили комплекс целей внедрения компетентностного подхода, которые, на наш взгляд, являются наиболее значимыми для нынешнего этапа развития высшего образования:
• трансформация базовых стандартов европейского образовательного пространства в систему национального образования, реализация основ кредитно - модульной системы (прежде всего через реальное модулирование содержания профессионального образования);
• обеспечение конкурентоспособности учебного заведения, конкурентоспособности будущего специалиста на рынке труда (как главного «продукта» его деятельности);
• обеспечение правильного ориентира развития образовательной системы учебного заведения;
• усиление интегративных процессов, обеспечение целостности, согласованного взаимодействия всех составляющих образовательной системы (целостного образовательного пространства).
• основным субъектом обучения выступает студент, который определяет собственную траекторию профессионального развития, оптимальную для его потенциала и стартовых возможностей, формируется позиция студента как мобильного субъекта, способного к профессиональному саморазвитию на протяжении жизни;
• в основе компетентности – «живое знание» (осознанное, принятое опытом студента, а значит готовое к практическому использованию не только в стандартизированных условиях, а в профессиональных ситуациях, которые постоянно меняются);
• в процессе профессионального становления студента обеспечивается интеграция личностных и профессиональных смыслов: компетенции формируются на основе «Я - концепции», а поэтому уже в процессе обучения начинается формирование личностно ориентированной концепции, методики, стиля будущей профессиональной деятельности.
