Розрахунок додаткової заробітної плати:

2.4.2.5 Оплата за роботу у святкові дні:

З_свят = Т_сер * Ф_свят= 18,66*8 = 149,28 грн.

2.4.2.6 Премія:

З_прем = ,

де n – встановлений відсоток премії ( п =10 %).

З_прем = = 309,60 грн.

2.4.2.7 Оплата за роботу у ночі:

2.4.2.8 Доплата за перепрацювання графіку:

З_переп = Т_сер* Ф_пер * 0,5 = 13,40 *5*0,5 = 47,00

2.4.2.9 Доплата за чергову відпустку:

З_відп = = ,

де В – тривалість відпустки (24 дня);

20 - середнє число робочих днів на місяць

2.4.2.10 Доплата за вислугу років:

З_в.р. =

Маючи всі складові додаткової заробітної плати, підраховуємо її суму.

З_дод=З_свят + З_прем+З_ніч + З_переп + З_відп + З_в.р. =

=149,28+309,60+123,16+47,00+325,70+154,84=1109,58 грн.

3. Місячна зарплата одного робітника:

З_ф = 3257,75+1109,58= 4367,33 грн.

2.4.4 Місячний фонд зарплати на бригаду:

З _бриг = З_ф * ч;

З _бриг = 4367,33*4 = 17469,32 грн.

5. Сума оплати праці за виконання будівельно-монтажних робіт згідно розрахункової тривалості будівництва:

З_{факт.бр.} = ;

де n – тривалістьбудівництва;

22 – кількість робочих днів у місяці для будівництва (25,4 – для капремонту).

4. Розрахунок економічної ефективності від розроблених заходів

Розрахунок економічного ефекту зводиться до визначення показників:

• зменшення трудомісткості в людино-годинах або у відсотках;

• економії заробітної плати;

• економії по відрахуванням на соціальне страхування;

• економії загальновиробничих витрат;

• економії вартості будівельних матеріалів.

Зниження трудомісткості за рахунок впровадження двох заходів плану наукової організації праці (НОП):

1. Впровадження раціонального режиму праці та відпочинку призведе до підвищення продуктивності праці на 1,5 %:

П₁ = = ,

2. Впровадження комплекту карт трудових процесів, що призведе до зниження трудомісткості виконуємих робіт на 5 %:

П₂ = ;

3. Зниження трудомісткості від заходів НОП:

П =

Що складе 7 % від загальної кошторисної трудомісткості (583/8999,69*100)

Розрахунок кількості умовно-вивільнених робочих місць.

4. Визначення чисельності умовно-вивільнених робочих місць в

залежності від скорочення трудомісткості робіт виконується по формулі:

Е_ч = ;

де Е_ч – економія чисельності умовно-вивільнених робітників;

П – зниження трудомісткості по заходам НОП;

К – розрахункове число робочих днів (годин) на одного робітника за

рік.

Е_ч =

Розрахунок економії заробітної плати.

5. Економія заробітної плати розраховується по формулі:

Е_з.п. = Е_ч * Т_сер(1+ )К_год ;

де Е_з.п. – економія за статтею «Основна заробітна плата»

П_с – середній відсоток премій, які виплачуються вивільняємим робітникам (10 %);

К_год – кількість годин роботи на одного робітника, з тих що залишаться з моменту впровадження заходів й до кінця періоду, на який складено план НОП.

6. Економія по відрахуванням на соціальне страхування.

Е_в.с. = .

Розрахунок економії загальновиробничих витрат.

Зниження умовно-постійної частини загальновиробничих витрат досягається в тому випадку, коли в результаті заходів НОП скорочується строк виконання будівельно-монтажних робіт.

2.5.7 Економічний ефект по зниженню загальновиробничих витрат

розраховується лише в тому випадку, коли є реальна можливість

скорочення строків будівництва по формулі:

,

де Е_з.в. – зниження умовно-постійних загальновиробничих витрат;

В_з.в. – розмір умовно-постійних загальновиробничих витрат у складі кошторисної вартості;

Т_б.п. – тривалість будівництва після впровадження заходів НОП;

Т_б.д. – тривалість будівництва до впровадження заходів НОП.

2.5.8 Розрахунок економії вартості будівельних матеріалів.

Е_{буд.мат.} = В_{буд.мат.} * 20%

Е_{буд.мат.} = 5638,27 *0,2 = 1127,65 грн.

2.5.9 Загальна економічна ефективність визначається за формулою:

2.5.10 Визначаємо термін окупності будівництва (капітального ремонту)

Т = .

Де - приріст прибутку (розмiр приросту прибутку залежить від призначення об’єкту, умов виробництва та виду продукцii, що виробляється).