- •Предмет, цель и задачи гт:
- •Определение понятия "труд".
- •7.Понятие о факторах производственной среды и трудового процесса. Классификация условий труда.
- •9.Профессиональные заболевания и отравления. Работа врача по учету, регистрации и расследованию случаев проф.Забол.И отравлений. Приказ№ 176.
- •10. Гигиенические критерии оценки и классификаций условий труда по степени вредности и опасности факторов производ-ой среды.
- •11. Критерии гигиенической оценки и классификации условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса.
- •12.Динамика работоспособности человека. Организ-ия режимов труда и отдыха.
- •14. Роль отечественных ученых (Сеченов, Павлов, Ухтомский, Введенский) в развитии физиологии труда и разработке теоретических основ профилактики утомления.
- •15. Особенности динамики функционального состояния систем организма при динам-ой и статич-ой работе различной интенсивности (мощности). Критерии оценки тяжести при физич работе.
- •16. Понятие о психологии труда, инженерной психологии, эргономике. Их цели и задачи, связь с гигиеной и физиологией труда. Основные эргономические принципы.
- •19.Физиолого - гигиеническая характеристика работ операторского типа. Проф-ка неблагоприят влияния на орг.
- •22.Влияние физической работы на ссс и дыхательную систему. Особен-ти динамики потреб о2 при различфизи умстнагруз-ах.
- •25. Гигиеническая характеристика и особенности производственного микроклимата на открытом воздухе.
- •26. Основные параметры микроклимата производственных помещений.
- •27. Принципы нормирования и гигиеническая оценка производственного микроклимата.
- •28. Гигиеническая характеристика производственного микроклимата в горячих цехах.
- •30. Электромагнитные волны радиочастотного диапазона
7.Понятие о факторах производственной среды и трудового процесса. Классификация условий труда.
Фактор производственной среды- совокупность факторов, производственного процесса хим, физич, биол природы, кот. Способны оказывать влияние на здоровье человека в процессе его трудового стажа или на его потомство.
К факторам трудового проц-са относ. производственные факторы (тяжесть, напряженность), которые оказывают влияние на здоровье, анализаторы, эмоциональную сферу чел-ка.
Гигиенические нормативы условий труда-уровни вредных факторов рабочей среды, к-рые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в теч. 8ч, но не более 40ч в нед, в теч. всего рабочего стажа не должны вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья.
Классиф. усл-ий труда по степени вредности и опасности:
1 класс.Оптим-ые усл-ия труда-условия, при к-рых сохр. здоровье работника и созд. предпосылки для поддерж. высокого уровня работосп-ти в благоприятной обстановке.
2.Допустимые условия труда хар. такими уровнями факторов среды и труд.проц-са, к-рые не превыш. устан-ых гиг-их нормативов для рабочих мест, а возможные изм-ия функционального состояния орг-ма восст-ются во время отдыха и не оказ. неблагопр. дейст-ия.
3.Вредные усл-ия труда хар. наличием вредных факторов, уровни к-рых превышают гигиенич. нормативы и оказ. неблаг. дейст-ие на орг-м работника и/или его потомство(3.1; 3.2; 3.3; 3.4).
4.Опасные/экстремальные усл-ия труда хар. уровнями факторов рабочей среды, возд-ие к-рых в теч. рабочей смены создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профес-ых поражений, в т.ч и тяжелых форм. Общая оценка:
- по наиболее высокому классу;
- если 3.1 более трех, то это 3.2;
- два и более 3.2; 3.3; 3.4(3.4 - 4) – повышение класса на один.
Для классиф. труда по степени тяжести и напряженности исп. качественные и количественные показатели.
Качественные :1)субъективные(жалобы на утомление..); 2)социальные(текучесть кадров); 3)технико-экономические(брак, производительность труда); 4)медико-биологич-ие(состояние здоровья трудового коллектива, заболеваемость).
Количественные: 1)физиологические, т.е показатели протекающих физиол-их р-ций в орг-ме работающего как во время трудовой дея-ти, так и после нее; 2)эргометрические, т.е показатели, хар-щие кол-во выполненной работы(масса переносимого груза..).
Показатели тяжести (17) трудового проц-са ( преимущ. нагрузка на опорно-двиг. ап-т и функц-ые сист-мы орг-ма):-физич-ая динамич-кая нагрузка;-масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;-стереотипные рабочие движения( кол-во за смену);-статическая нагрузка;-рабочая поза;-наклоны корпуса;-перемещение в простр-ве, обусл-ые технологическим проц-сом.
Показатели напряженности (23) трудового проц-са:-интеллектуальные нагрузки;-сенсорные; эмоц-ые;-монотонность нагрузок;-режим работы.
8.Роль врача по гигиене труда в организации предварительных и периодических мед-их осмотров. Профилактические мед. осмотры установлены ФЗ «О сан-эпид благопол. насел-ия» ст.34 1999г; трудовым кодексом. Организация и порядок проведения мед-их осмотров регламентируются в основном приказами №302н.,417н., 555, в кот. представлены:
-перечень вредных, опасных факторов производственной среды и трудового проц-са, при работе с к-ыми обязательны мед-ие осмотры в целях предупреждения профес-ых забол-ий;
-врачи-специалисты, участ-ющие в проведении этих мед-их осмотров и необх-ые лабор-ые и функцион-ые исслед-ия;
- периодичность осмотров в ЛПУ и в центре профпатологии;
- перечень мед-их противопоказаний к допуску на работу.
Предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры проводятся для вновь поступающих на производство с вредными и опасными факторами среды и трудового проц-са с целью: 1)допустить к работе, выделяющейся по степени ответственности и опасности для работающих и окружающих только тех лиц, к-рые по состоянию здоровья полностью отвечают требованиям, предъявляемым к данной профессии.2)допустить к работе только лиц, не имеющих отклонений в состоянии здоровья, способных усилиться под влиянием производственных вредностей и привести к развитию профес-ых забол-ий.3)допустить к работе только тех лиц, к-рые не имеют отклонений в состоянии здоровья, способных привести к распр-ию инфекц-ых и паразитарных забол-ий. Направление на мед.осмотр, перечень вредных, опасных производственных факторов, действие к-рых возможно в данной профессии, выдается работодателем на руки работнику для предоставления лечащему врачу ЛПУ. Работники, отказывающиеся от прохождения мед.осмотров, не допускаются к работе. Врач по гигиене труда, осущ-ющий санитарный надзор на данном предприятии, должен подготовить и передать работодателю список профессий, допуск к к-ым производится только после предварительного мед.осмотра, и осущ-ть контроль за обязательностью его проведения для вновь поступающих на работу.
Периодические медицинские осмотры, т.е регулярное детальное мед-ое наблюдение за состоянием здоровья работающих в усл-иях возд-ия вредных факторов,цели:1)выявить ранние симптомы профес-ого забол-ия и на основании этого принять меры, прекращающие дальнейшее развитие патологич-ого проц-са; 2)выявить приобретенные общие заболевания, препятствующие работе во вредных усл-иях труда(т.е явл-ющиеся противопоказаниями); 3)обеспечить индив-ые лечебно-проф-ие мер-ия, вытекающие из данных обслед-ия. Ведущая роль в организации периодич-их мед-их осмотров принадлежит врачу по гигиене труда. Основным лицом, проводящим периодич-ие мед осмотры явл участковый врач-терапевт цехового врачебного участка или участковый врач-терапевт территориального врачебного участка; врачи-специалисты.. Важным разделом работы явл-ся разработка мер-ий по оздоровлению усл-ий труда.
Приказ №302н 2011г «Об утвер. перечней вредных и/или опасных производ-ых факторов и работ, при выполнении к-рых провод. предварит. и периодич. мед осмотры».
Приказ №555 1989г « О совершенст-ии системы мед осмотров трудящихся и водителей индивид-ых трансп-ых сред-в» (вкл мопеды, мотоколяски).
Приказ №417н 2012 « Об утвер. перечня проф-ых забол-ий»: забол,связ. с возд-ием производ-ых хим,физ,биол факторов, с физич-ими перегрузками и функцио-ым перенапряж-ем органов и систем.
