Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Lektsii_FSO.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
92.96 Кб
Скачать

Лекция 06.04.15.

Категории, претендующие на пенсию по потере кормильца:

  1. дети до 18 лет или студенты до 23 лет

  2. не работающие родители, супруг, бабушка, дедушка, если они заняты уходом за ребенком умершего по достижению 26 лет?

  3. Родители (супруг, супруга), если достигли пенсионного возраста

  4. Дедушка, бабушка, достигшие пенсионного возраста при отсутствии лиц, которые обязаны их содержать по закону

Данная пенсия сохраняется у супруги при вступлении в повторный брак.

Трудовая пенсия по государственному пенсионному обеспечению для отдельных категорий лиц устанавливается:

  1. для госслужащих не менее 15 лет стаж, размер пенсии – 45 % среднемесячного заработка на сегодняшний день по аналогичной должности + 3% от среднемесячного заработка за каждый год сверх 15 лет. Максимальная пенсия может быть максимум 75%

  2. военные - стаж не менее 20 лет, возраст не менее 45 лет при общем трудовом стаже 25 лет и сумма пенсии – 50% нынешней суммы денежного довольствия +1 % этой суммы за каждый последующий год

  3. инвалиды - пенсия кратна социальной пенсии; для инвалидов 1,2,3 группы не имеющим трудового стажа, инвалидам детства не имеющим трудового стажа и детям инвалидам, не имеющим трудового стажа, детям до 18 лет и студентам до 23 лет (потерявшим одного или двух родителей). Социальная пенсия устанавливается ежегодно в фиксированной величине и равна прожиточному минимуму соответствующей группы.

  4. Чернобыльцы (кратно социальной пенсии)

Негосударственное пенсионное обеспечение.

Накопительная пенсия может формироваться из источников:

  1. Добровольные взносы лица

  2. Добровольные взносы работодателя

  3. Участие в программе софинансирования пенсий

  4. Материнский капитал

Накопительная часть пенсии может выплачиваться в четырех видах:

  1. срочная выплата, при ней сумма пенсии определяется как отношение накопленного пенсионного капитала, отнесенное к количеству месяцев, оговоренных застрахованным лицом в договоре, но не менее 120 месяцев (10 лет);

  2. накопительная часть пенсии, которая определяется стандартно путем деления суммы пенсионного капитала на установленный период дожития (19 лет – 228 месяцев)

  3. единовременная выплата пенсионных накоплений, данный вид характерен для определенного круга лиц, за которых работодатели уплачивали страховые взносы накопительную часть пенсии в период 2002-2004 года.

  4. Выплаты пенсионных накоплений правопреемникам. В первую очередь могут претендовать в равных долях дети., супруг или супруга, родители. При отсутствии правопреемников первой очереди, вступает вторая очередь - браться, сестры, дедушки, бабушки.

Инфраструктура негосударственной пенсионной системы

Центральный банк осуществляет надзор за деятельностью НПФ, Регулирует их деятельность, Лицензирует их деятельность.

НПФ заключает договора и ведет счета застрахованных, определяет инвестиционную стратегию, самостоятельно может организовывать инвестирование, формируют накопление и резервы, осуществляет актуарные расчеты, назначение и выплата пенсий.

Управляющая компания – основная задача – доверительно управление, переданное по договорам доверительного управления (трастовой операции), переданными средствами от НПФ.

Специализированный депозитарий – хранение сертификатов цены бумаг и их учет и основная фугкция – ежедневный контроль за распоряженими НПФ по движению средства пенсионных накоплений, контроль за исполнение ими ограничений, соблюдение требований и правил по размещению, оценка состава и структуры, сформированных портфелей.

Агентство по страхованию вкладов – выплачивают гарантийное возмещение, при ситуациях оговоренным законодательно.

Пособия.

Типы пособий:

  1. пособия по временной нетрудоспособности. Пособие и его выплата, с точки зрения работодателя, имеет два момента: первые три дня оплачивает работодатель за счет собственных средств, остальные дни – из ФСС.

Данное пособие представляется следующим: 1) утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы ; 2) необходимость осуществления ухода за больным членом семьи. Размер пособия зависит от двух факторов: трудового стажа и суммы заработка. Устанавливается в следующем размере: 1) 8 лет и более стажа – 100% заработка; 2) от 5 до 8 лет – 80% заработка; 3) от 6 месяцев до 5 лет – 60% заработка.

Предельная сумма получения пособия при первом варианте устанавливается исходя из: (624000 + 568 000)/ 730.

Законодательно установлены максимальные сроки получения данного пособия:

  • до 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 дней в году.

  • до 17 лет – до 15 дней по каждому заболеванию, но не более 45 дней. Если ребенок ВИЧ инфицирован – без ограничений.

  • По уходу за другими членами семьи – не более 7 календарных дней разово и не более 30 за год.

  • Если карантин в саду (до 7 лет) – на весь период карантина.

Если болеет гражданин, то законом устанавливается предельный срок заболевания по одному случаю, по истечении которого гражданину необходимо пройти медико-социальную экспертизу для установлению инвалидности.

Когда умышленное причинение вреда здоровью и попытка самоубийства – не уплачивается пособие.

Пособие выплачивается по месту работы при предъявлении листа о временной нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам. Данное пособие рассчитывается исходя из:

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]