1.2 Показники ефективності діяльності підприємства

Категорія "ефективність" на рівні підприємства характеризує зв'язок між величиною отриманого результату його діяльності й кількістю інвестованих або витрачених у виробництві ресурсів. Підвищення ефективності можна досягнути шляхом використання меншої кількості ресурсів для створення такого результату або за використанням такої самої кількості ресурсів чи більшого випуску з відносно меншою кількістю ресурсів для створення більшого результату.

До найбільш часто використовуваних факторів ефективності діяльності підприємства належать праця, капітал, земля як деякий узагальнене поняття природних та інформаційних ресурсів. Важливими факторними показниками є також фондовіддача, фондомісткість, матеріаломісткість, трудомісткість, і, звичайно, прибуток. Продуктивність показує, скільки виробів (у нашому випадку у грошовому вираженні) може зробити один працівник. Продуктивність праці (ПТ) характеризує ефективність використання особистого чинника виробництва (робочої сили) і виражається формулою:

ПТ = П_Р / Т_Р, (1)

де ПР - прибуток від реалізації продукції; ТР - середньорічна чисельність персоналу. Фондовіддача (капиталовіддача) визначає результативність використання засобів праці (капіталу):

Ф_О = П_Р / С_ОСН, (2)

де ПР - прибуток від реалізації продукції; СОСН - вартість основного капіталу. Вона показує який обсяг продукції припадає на одиницю вартості засобів. Величина, зворотна фондовіддачі, називається фондомісткості продукції і показує скільки вкладених фінансових ресурсів використано на одиницю вартості коштів:

Ф_Е = Ф_ОСН / П_Р (3)

Чим нижче показник фондомісткості (вище показник фондовіддачі) тим ефективніше використовуються основні засоби. Ефективність використання сировини, матеріалів, палива, енергії та інших предметів праці виражається показником матеріаломісткості продукції:

МО=М/ПР, (4)

де М - витрати на предмети праці; ПР - прибуток від продукції. Матеріаломісткість характеризує питому (що припадає на одиницю продукції) витрата матеріальних ресурсів (основних і допоміжних матеріалів, палива, енергії, амортизації основних фондів) на виготовлення продукції. У курсовій цей показник буде виражений у вартісному вираженні. Трудомісткість - витрати робочої сили на одиницю або весь обсяг виготовленої продукції. Це показник, зворотний продуктивності праці. У процесі аналізу вивчають динаміку трудомісткості, виконання плану по її рівню, причини, її зміни і вплив на рівень продуктивності праці.

ТР = ТР / ПР (5)

де ПР - прибуток від реалізації продукції; ТР - середньорічна чисельність персоналу.          Зниження трудомісткості виробництва та підвищення продуктивності праці є напрямками до підвищення ефективності виробництва підприємства. Прибуток - різниця між виручкою підприємства, підприємця від продажу товарів і витратами на їх виробництво, обчислена до вирахування податку на прибуток. Розраховується в динаміці, щоб побачити, наскільки ефективно діє підприємство. Пр=Вр-ВВ, (6)

де Вр – виручка ,а ВВ – витрати на виробництво .

Для того, щоб простежити динаміку більш глибоко, будемо розраховувати теп зростання. .

Поряд з ресурсною (факторною) ефективностю в економічній теорії і на практиці прийнято вираховувати і так звану загальну ефективність, коли результат виробництва співвідноситься із загальними поточними витратами того чи іншого економічного суб'єкта.

До загальних показників ефективності діяльності підприємства зазвичай відносять показники ліквідності, платоспроможності та рентабельності роботи підприємства.

Ліквідність підприємства - відображає його здатність вчасно сплатити майбутні борги (зобов'язання) або можливість перетворити активи підприємства в гроші для оплати зобов'язань. Ліквідність характеризується кількома показниками, один з них: коефіцієнт загальної ліквідності:

(7)

де КОЛ - коефіцієнт загальної ліквідності.

Короткострокові зобов'язання включають: короткострокові кредити, короткострокові позики, кредиторську заборгованість, заборгованість постачальнику, заборгованість персоналу по зарплаті, заборгованість бюджету з податків тощо.Чим вище значення коефіцієнта, тим вище платоспроможність підприємства. Цей коефіцієнт відображає загальну забезпеченість підприємства оборотними коштами для ведення господарської діяльності і своєчасного погашення термінових зобов'язань. Платоспроможність - здатність виконувати свої зовнішні (короткострокові і довгострокові) зобов'язання, використовуючи свої активи. Платоспроможність характеризується коефіцієнтом платоспроможності, який визначається за

(8)

Коефіцієнт вимірює фінансовий ризик- ймовірність банкрутства. Високий коефіцієнт платоспроможності відпражає мінімальний фінансовий ризик і хороші можливості для залучення додаткових коштів з боку. Рентабельність (прибутковість) роботи підприємства являє собою якісну характеристику отриманого прибутку. За абсолютною величиною прибутку не можна судити про ефективність роботи підприємства, оскільки одна і та ж прибуток може бути отримана за рахунок абсолютно різних ресурсів і витрат, і відповідно підприємства мають абсолютно різну ефективність. Загальна формула розрахунку рентабельності являє собою відношення балансового або чистого прибутку (чисельник) до вартості аналізованого об'єкта (суми активів, середньої величини активів, власного капіталу і т.д. - знаменник)

R_са=ЧП/СА, (9).

Вищевказані показники характеризують економічну ефективність діяльності підприємства. У роботі згадується також соціальна і технологічна ефективності. Далі,в другому розділі, будуть наведені розрахунки показників ПАТ «УкрАвто» в межах 2012-2014 років.