Умови оплати праці менеджера з продажу

№	Умови	Розмір оплати
1	Посадовий оклад	5400 грн
2	Виконання додаткової роботи, або виконання обов’язків тимчасово відсутнього робітника (без звільнення від своєї основної роботи)	20 % окладу
3	Понаднормова робота	За перші дві години роботи в полуторному розмірі, за наступні години - у подвійному розмірі, або надання додаткового часу відпочинку, але не менше часу, відпрацьованого понаднормово (за бажанням).
4	Надбавка за вислугу років	15 % окладу
5	Державне страхування	Згідно з законодавством
6	При роз'їзному характері роботи	Оплата проїзду менеджеру згідно тарифів на всіх видах міського транспорту, крім таксі.
7	Матеріальна допомога до відпустки	6000 грн

Так, наприклад, менеджера підприємства власник буде оцінювати за наступними критеріями (табл. 6)

Таблиця б Показники діяльності підприємства для оцінки роботи менеджера

Найменування показника	2011 р.	2012 р.	2013 р.	Абсолютне (+,"-)	Темп росту, %
				2013 р./ 2012р.	2013 р./ 2012 р.
Виручка, тис. грн.	10 953	19 635	23 606	3 971	120,2
Собівартість у сумі, тис. грн	10 639	18 500	21 300	2800	115,1
Прибуток від продажів, тис. грн	314,0	1 135,0	2 306,0	1 171,0	. 203,0
Чистий прибуток, тис. грн	251,2	908,0	1 844,8	936,8	203,2
Рентабельність виручки,%	2,3	4,6	7,8	3,2	170
Середньооблікова чисельність робітників, ос.	70	84	80	-4	95
Середня заробітна платня, грн	2500	3670	4438	768	120,9
Продуктивність, тис. грн	156,5	233,75	295,1	61,35	126,2

Рекомендована література:

1. Зиновьев И.Ф. Конкурентоспособность зкономических кадров : монография / И.Ф. Зиновьев. - С. : «Феникс», 2008. - 134 с.

2. Писаревська Т.А. Інформаційні системи в управління персоналом та економіки праці : навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. / Т.А. Писаревська, О.В. Городній. - К. : КНЕУ, 2006. - 284с.

Суков Г.С. Управление развитием персонала на машиностроительном заводе. Теория и практика : монография / за наук. ред.

• М. Данюка. - К. : КНЗУ, 2008. - 232 с.

1. Цимбалюк С.О. Технології управління персоналом : навч. посібник /

• О. Цимбалюк. - К. : КНЕУ, 2009. - 399 с.

Приклад З

Тема: Вивчення мікроклімату в колективі

Вступ

1. Теоретичні основи соціально-психологічного клімату колективу (поняття, методика вивчення).

2. Визначення ціннісно-орієнтаційної єдності колективу підприємства (вивчення мікроклімату колективу, оцінка його згуртованості, побудова соціометричної матриці).

3. Шляхи покращання мікроклімату колективу організації (підприємства). Висновки (пропозиції)

Перелік використаних джерел Задля ефективного розкриття даної теми, доцільно побудувати матрицю мікроклімату колективу (табл. 7) та на її основі графічне зображення його взаємовідносин (рис. 1)

Рекомендована література:

1. Зиновьев Ф.В. Управление персоналом / Ф.В. Зиновьев, И.Ф. Зиновьев. - С. : Таврия, 2008. - 204с.

2. Зінов’єв І.Ф. Стратегічне управління формуванням та розвитком кадрів економічного профілю України / І.Ф. Зинов’єв, О.І. Трохимець. - 3. : КПУ, 2010. - 144с.

3. Колот А.М. Менеджмент персоналу : навч. посіб. / За заг. ред.. В.М. Данюка, В.М. Петюха. - К. : КНЕУ, 2006. - 398 с.

4. Петюх В.М. Управління персоналом : навч-метод. посіб. для сам ост. вивч. дисц./ В.М. Петюх, Б.Г. Базилюк, О.О. Герасименко - К. : КНЕУ, 2007. -320с.

Таблиця 7

Позначення: «+» позитивний вибір, «-» - негативний вибір, «О» - байдужість

Рис. 1. Графічне зображення взаємовідносин аналізованого колективу

Оформлення курсової роботи

Курсова робота повинна бути надрукована чітко, розбірливо, без виправлень, на папері формату А4 (210x297). Текстова частина повинна бути одного кольору (чорного, синього), за винятком титульної сторінки, таблиць, формул, для яких застосовується тільки чорний колір чорнила. Рекомендована гарнітура — Тішез Кошап, кегль — 14, інтервал між рядками — 1,5.

Сторінка роботи повинна мати поля: ліве — 25 мм, верхнє та нижнє — по 20 мм, праве — 10 мм. Нумеруються всі сторінки роботи, враховуючи ілюстрації та додатки, без пропусків, літерних додатків.

Текст основної частини курсової роботи поділяють на розділи. Кожну структурну частину роботи починають з нової сторінки. Заголовки структурних частин роботи “ЗМІСТ”, “ВСТУП”, “РОЗДІЛ”, “ВИСНОВКИ”, “СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ”, “ДОДАТКИ” друкують великими літерами симетрично до тексту. В кінці заголовка крапки не ставлять. Якщо заголовок складається з двох або більше речень, їх розділяють крапкою.

Першою сторінкою вважається титульна, на якій цифра “1” не ставиться (додаток А). Загальна нумерація починається на наступній сторінці (зміст курсової роботи) з цифри “2”. Порядковий номер сторінки проставляється в правому верхньому куті.

Посилання на літературні джерела в тексті наводяться у квадратних дужках []. Це може бути посилання на джерело в цілому або на джерело із зазначенням конкретної сторінки. Перелік списку використаної літератури, може бути наведений у алфавітному порядку, або у порядку згадування джерел у тексті.

Текст курсової роботи може ілюструватись таблицями, схемами. Усі ілюстрації називають рисунками і нумерують послідовно. Номер і назву рисунки пишуть під графічним зображенням (вирівнювання з правого краю) та позначають скороченням «Рис.». Після назви крапка не ставиться.

Кожна таблиця повинна мати назву, яку розміщують над таблицею і друкують симетрично до тексту. Назва і слово “Таблиця” починаються з великої літери, друкується курсивом. Слово “Таблиця” друкують праворуч. Назви не підкреслюють. Заголовки колонок повинні починатися з великих літер, підзаголовки — з малих, якщо вони становлять одне речення із заголовком, і з великих, якщо вони самостійні. Висота рядків — не менше 8 мм. Колонку з порядковими номерами рядків до таблиці не включають.

Таблицю з великою кількістю рядків можна переносити на іншу сторінку. В такому разі зазначають: «Продовження табл.» Формули нумеруються порядковим номером, який вказується у круглих дужках справа напроти нижнього рядка формули, до якої він належить. Після формули ставлять кому, з нового рядка пишуть слово «де» (після цього двокрапка не ставиться) та розшифровують позначення словами в послідовності, як вони подані у формулі. Усі формули повинні бути набрані за допомогою редактора Microsoft Equatation 3

Наприклад:

Розрахунок чисельності персоналу (формула 1.3) проводиться для визначення загальної чисельності працівників по галузевим нормативам чисельності працівників на тис. грн продукції і залежно від її обсягу ви пуску:

(1.3)

де Ь₀ - загальна чисельність працівників, ос.;

Н_ч - норматив чисельності працівників на 1 тис грн продукції, ос/тис,

грн; Уф - обсяг випуску продукції, ум. од..

Додатки оформлюють як продовження курсової роботи на прикінцевих її сторінках, зазначаючи їх у порядку посилань у тексті. Кожний додаток починається з нової сторінки. Додаток повинен мати заголовок, надрукований угорі малими літерами з першої великої симетрично щодо тексту сторінки. Посередині рядка над заголовком малими літерами з першої

великої друкується слово “Додатки”. Додатки позначаються послідовно великими літерами української абетки (Додаток А, Додаток Б і т. д.).

Перелік рекомендованої літератури

1. Андрианова В.В. Предпринимательство и бизнес-культура : уч. пособие / В.В. Андрианова, А.А. Горбов. - С. : ИТ «АРИАЛ», 2012. - 124 с.

2. Данюк В. М. Організація праці менеджера : Навч. посібник / В.М. Данюк . - К.: КНЕУ, 2006,- 276с.

3. Зиновьев И. Ф. Конкурентоспособность зкономических кадров: монография / И. Ф. Зиновьев, Е. И. Трохимец - Симферополь: ЧП "Предприятие Феникс", 2008. - 134 с.

4. Зиновьев И.Ф. Формирование востребованньїх зкономистов : монография / И.Ф. Зиновьев. - С. : Таврия, 2005. - 280 с.

5. Зиновьев И.Ф. Формирование и реализация кадрового зкономического потенциала в аграрной сфере : монография /И.Ф. Зиновьев. - Симферополь : «Феникс», 2008. - 407 с.

6. Зиновьев И.Ф. Человеческий капитал / И.Ф. Зиновьев. - Симферополь : Таврия, 2007. - 80 с.

7. Зиновьев И.Ф. Зтика деловьіх отношений : практикум / И.Ф. Зиновьев, А.А. Якушев. - Саки : «Феникс», 2012. - 96 с.

8. Зиновьев Ф.В. Организация труда менеджера : уч. пособие / под ред. Ф.В. Зиновьева. - С. : Таврия, 2004. - 232с.

9. Зиновьев Ф.В. Труд руководителя. Власть. Мотивьі. Стимульї. / Ф.В. Зиновьев, И.Л. Калиниченко- Симферополь : Таврия, 2001. - 36 с.

10. Зиновьев Ф.В. Управление персоналом : практикум / Ф.В. Зиновьев, А.А. Якушев. - С. : ЮИ КНЗУ, 2011. - 86 с.

11. Зиновьев Ф.В. Управление персоналом : практическое пособие / Зиновьев Ф.В., Зиновьев И.Ф. - Симферополь : Таврия, 2003. - 204 с.

12. Зінов’єв Ф.В. Організація праці менеджера / Зінов’єв Ф.В., Устіменко В.М., Якушев О.О. - С. - ФЛП «Бражнікова Н.А.», 2012. - 78 с.

13. Калиниченко И.Л. Мотивация в труде руководителя предприятия : учеб. / И.Л. Калиниченко. - Симферополь: Таврия, 2001. -134 с.

14. Колот А. М. Мотивація персоналу : підруч. / А.М. Колот. - К.: КНЕУ, 2002,-337с.

15. Петюх В.М. Управління персоналом : навч. -метод, посібник для самост. вивч. дисц. / В.М. Петюх, Б.Г. Базилюк, О.О. Герасименко. - К. : КНЕУ, 2007,- 320с.

16. Ф.В. Зінов’єв Організація праці менеджера : практикум / Ф.В. Зінов’єв, О.О. Якушев . - С. - ФЛП «Бражникова Н.А.», 2011. - 48 с.

ДОДАТОК

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»

НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ПІСЛЯДИПЛОМНОЇ ОСВІТИ

КАФЕДРА АДМІНІСТРАТИВНОГО ТА ФІНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

КУРСОВИЙ ПРОЕКТ

з дисципліни

«УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ»

спеціальності «Адміністративний менеджмент»

на тему: «»

Завдання №

Виконав (ла):

ст. групи АДМмі-11

Войтко С.А

Перевірив:

асистент каф. АФМ

Дума О.І.

Львів - 2015

Подольчак Назарій Юрійович, д.е.н., проф.

Дума Олег Ігорович, асистент

Методичні рекомендації з

виконання курсової роботи

з дисципліни «Управління трудовими ресурсами»

для студентів освітньо-кваліфікаційного рівня магістр