Витрати на навчання спеціаліста та затрати роботодавця на його утримання
Статті видатків |
Дошкільний період |
Шкільний період |
ВУЗівський період |
Робота в організації |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Харчування |
|
|
|
— |
Одяг |
|
|
|
— |
Взуття |
|
|
|
— |
Квартплата |
|
|
|
— |
Охорона здоров’я |
|
|
|
— |
Засоби гігієни |
|
|
|
— |
Миючи засоби |
|
|
|
— |
Підручники |
|
|
|
— |
Дитячий садок (вступний внесок, оплата, канцтовари, свята і т.д.) |
— |
— |
— |
— |
Дозвілля (відпочинок), культурні заходи (кіно, цирк, театр, екскурсії) |
|
|
|
— |
Подарки на Новий рік, Різдво, день народження і т.д. |
|
|
|
— |
Плата за навчання |
|
|
|
— |
Вартість проживання |
|
|
|
— |
Транспортні розходи |
|
|
|
|
Репетиторство |
|
|
|
— |
Послуги зв’язку та збору інформації |
|
|
|
|
Заняття у спортивних секціях |
|
|
|
— |
Інші витрати |
|
|
|
|
Організація АРМ спеціаліста (ПК) |
|
|
|
|
Програмне забезпечення |
|
|
|
|
Офісні меблі, ксерокс, радіотелефон, факс |
|
|
|
|
Підвищення кваліфікації |
|
|
|
|
Житлове кредитування |
|
|
|
|
Заробітна платня |
|
|
|
|
Нарахування на заробітну платню (36%) |
|
|
|
|
Додаткові виплати та бенефіти (35%) |
|
|
|
|
Сімейний відпочинок |
|
|
|
|
Лікування за рахунок коштів підприємства |
|
|
|
|
Страхування |
|
|
|
|
Зв'язок та послуги Інтернет |
|
|
|
|
Службовий автомобіль |
|
|
|
|
Обслуговування та оновлення АРМ |
|
|
|
|
Загалом: |
|
|
|
|
Ефективність інвестицій у людський капітал спеціаліста з грошової точки зору розраховується за формулою 1 [2, С. 193]:
де У - загальні інвестиції (в освіту, в «людський капітал» в цілому), грн;
X - щорічний доход, грн; r - ставка дисконтування (в долях відсотка); п - кількість років.
Рекомендована література:
Зиновьев И.Ф. Человеческий капитал / И.Ф. Зиновьев. - Симферополь : Таврия, 2007. - 80 с.
Зиновьев И.Ф. Управление персоналом : уч. пособие / И.Ф. Зиновьев, Ф.В. Зиновьев. - С. : Таврия, 2003. - 204 с.
Зиновьев И.Ф. Формирование востребованньїх зкономистов : монография / И.Ф. Зиновьев, Р.З. Нафиев. - С. :Таврия, 2005. - 288 с.
Грішнова О.А. Формування людського капіталу в системі освіти і професійної підготовки: дис... д-ра екон. наук: 08.09.01 / Грішнова Олена Антонівна. - К., 2002. - 434 с.
Чухно А. Интеллектуальньїй капитал: сущность, формьі и закономерности развития / А. Чухно // Зкономика Украиньї. - 2002. - №11. - С. 48-55.
Приклад 2
Тема: Формування контракту на роботу менеджера
Вступ
Розкрити основний зміст розділів контракту, приділити особливу увагу обов’язкам сторін.
У практичній частині привести конкретний приклад контракту на роботу менеджера у конкретній організації (підприємстві), звернувши особливу увагу умовам, що обмовляються.
Звернути особливу увагу на недоліки пропозицій у другому розділі контракту та сформулювати рекомендації по удосконаленню умов, що обговорюються.
Висновки (пропозиції)
Перелік використаних джерел
В контракті використовуються різні умови оплати праці менеджера (табл. 5)
Таблиця 5