Рекомендований зміст структурних розділів курсової роботи

Зміст роботи та якість її оформлення повинні відповідати сучасним вимогам до таких робіт. При оцінюванні курсової роботи береться до уваги не лише якість самої курсової роботи, а й відповідність її оформлення стандартам. У противному разі невідповідність в оформленні курсової роботи державним стандартам і встановленим вимогам може суттєво вплинути на остаточну оцінку роботи або взагалі недопущена до захисту. Тому її оформленню треба приділити особливу увагу.

У вступі курсової роботи необхідно: сформулювати мету і завдання, які потрібно вирішити для досягнення поставленої мети. Визначити об’єкт і предмет дослідження. Об’єкт — це процес або явище щодо проблемної ситуації, вибраний для вивчення. Предмет дослідження міститься в межах об’єкта. Обсяг вступу — 1-2 сторінки.

У першому розділі аналізуються думки щодо проблеми, що досліджується, наводиться огляд літературних джерел, поглядів різних вчених, їх узагальнення та критичний аналіз. Обсяг першого розділу — 6-8 сторінок.

Результати проведених досліджень з обраної теми повинні бути представлені в таблицях та в динаміці за 3 роки та конкретно проаналізовані автором. Другий розділ є аналітичним та передбачає проведення розрахунків за заданими показниками та індикаторами, що стосуються теми дослідження. Обсяг другого розділу до 20 сторінок.

У третьому розділі треба представити пропозиції щодо удосконалення впровадження у практичну діяльність аспектів управління, що були досліджені в першому розділі. Студент повинен обґрунтувати свої пропозиції, переконливо аргументуючи їх. Обсяг третього розділу — 6-8 сторінок.

У висновках викладаються практичні результати, пов’язані зі структурою роботи і випливають із цілей дослідження. Обсяг - не більше 2 сторінок друкованого тексту.

Список використаної літератури виноситься на окремому аркуші і повинен містити не менше 10 останніх джерел. Оформлення повинно відповідати існуючим стандартам. У додатку виноситься матеріал допоміжного характеру. Посилання на додатки в тексті курсової роботи обов'язкові.

Методичні рекомендації до виконання розрахункової частини курсової роботи. Аналіз трудового потенціалу підприємства

У цьому розділі курсової роботи студент працює із статистичною звітністю вибраного ним підприємства, а саме: ф.№ 1-ПВ «Звіт з праці», ф.№ 6-ПВ «Звіт про кількість працівників, їх якісний склад та професійне навчання за рік». У результаті, він має здійснити аналіз трудового потенціалу підприємства у розрізі механічного та якісного руху персоналу. Аналіз необхідно здійснювати за 3 роки діяльності підприємства і у підсумку описати тенденцію, яка склалася.

У процесі роботи рекомендується користуватися поданими нижче формами таблиць та формулами.

2.1. Аналіз механічного руху персоналу

Таблиця

Динаміка чисельності персоналу

№	Показники	Роки			Абсолютний приріст	Відносний приріст, %
1	Чисельність працівників на початок періоду, осіб
2	Прийнято всього, осіб
3	Вибуло всього, осіб, у т. ч.:
	- за власним бажанням
	- за порушення трудової дисципліни
4	Чисельність працівників на кінець періоду, осіб
5.	Середньооблікова чисельність

Для характеристики руху персоналу, потрібно розрахувати та проаналізувати динаміку наступних показників :

1. Коефіцієнт обороту прийому:

2. Коефіцієнт обороту звільнення:

3. Коефіцієнт загального обороту:

4. Коефіцієнт плинності:

де Чп - чисельність прийнятих працівників; Чз - чисельність звільнених працівників; Чс - середньо облікова чисельність працівників; Чзвд - чисельність працівників звільнених за власним бажанням; Чзптд - чисельність працівників звільнених за порушення трудової дисципліни.

Також для аналізу руху персоналу можна розрахувати коефіцієнт постійності, коефіцієнт заміщення та коефіцієнт відновлення.