Экономический анализ – лекции

Расчет производится следующим образом: ФРВ_стр  (Уд_i ТЕ_i0 ) ОВП_общ1 =

(0,2*16+(-0,2)*12)*19000=+15 200 чел.-ч.

В связи с увеличением удельного веса более трудоемкой продукции А сумма трудовых затрат увеличилась на 15 200 чел.ч. Однако, изменение структуры производства повлияло также на изменение выпуска в стоимостном выражении (см. табл. 7.1) на 7600 тыс. руб. Чтобы определить на сколько из-за структурного фактора изменился уровень среднечасовой выработки, необходимо сделать следующий расчет:

ЧВ 	ВП0	ВПстр	ЧВ0		8000000  7600000		 284,9	 295,9  284,9	11руб.
	ФРВ0	ФРВстр			280800	15200
Аналогичным образом			рассчитывается			влияние и других факторов			с последующим

обобщением результатов анализа. Для того, чтобы узнать как за счет этих факторов изменилась

1. среднегодовая выработка рабочих: ГВ_х ЧВ_х  Д₁  П₁ ,

2. среднегодовая выработка работников предприятия: ГВ_рпх ГВ_х Уд₁ ,

3. объем выпуска продукции: ВП _х ГВ_х  ППП₁ (ППП - среднесписочная численность

работников предприятия)

В заключении анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резервы повышения среднечасовой,

среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:

Р  ЧВ  ЧВ		ЧВ 		ВП1  Р  ВП		ВП1	, где Р  ЧВ – резерв увеличения
	в
		1	ФРВ1	 Р  ФРВ  ФРВД		ФРВ1

среднечасовой выработки, ЧВ_в ,ЧВ₁ – соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки, Р  ВП – резерв увеличения объема выпуска продукции за счет внедрения мероприятий НТП, ФРВ₁ – фактические затраты рабочего времени на выпуск продукции отчетного периода, Р  ФРВ – резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда,

повышения уровня квалификации работников и др., ФРВ_Д – дополнительные затраты труда,

связанные с ростом выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

49

Экономический анализ – лекции

Анализ эффективности использования персонала предприятия

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов применяют показатель

рентабельности персонала: RППП 	П	, где П – прибыль от реализации продукции, ППП –
	ППП

среднесписочная численность производственного персонала предприятия.

Для формирования факторной модели данного показателя умножим числитель и знаменатель дроби на В (выручка от реализации продукции), ВП (стоимость выпуска

продукции в текущих ценах):	RППП 	П		В		ВП	 Rоб	 Д РП	 ГВ , где	Rоб – рентабельность
		В		ВП		ППП
оборота или продаж, Д РП –	доля реализованной продукции в общем объеме выпуска, ГВ –

среднегодовая выработка одним работником в текущих ценах. Анализ влияния данных факторов на изменение величины прибыли на одного производственного работника предприятия можно рассчитать методом абсолютных разниц.

Данная модель удобна тем, что позволяет увязать факторы роста производительности труда с темпами роста рентабельности персонала. Для этого изменение среднегодовой выработки продукции за счет i –ого фактора нужно умножить на базовый уровень рентабельности продаж и базовый удельный вес реализованной продукции в общем объеме ее

выпуска: R_ППП ГВ_х  R_об0  Д _{РП 0} .