- •Учебно-методическое пособие по выполнению магистерской диссертации
- •Введение
- •Главное внимание уделено рекомендациям по разработке отдельных разделов магистерской диссертации; также приведены приложения, иллюстрирующие соответствующие разделы для правильного оформления работы.
- •1. Общие положения и требования к магистерской диссертации
- •Общие положения
- •1.2. Цели и задачи выполнения магистерской диссертации
- •1.3. Требования к содержанию магистерской диссертации
- •1.4. Тематика магистерских диссертаций
- •2. Методика написания, структура и правила оформления магистерской диссертации
- •2.1. Структура магистерской диссертации
- •2.2. Рекомендации по разработке отдельных разделов магистерской диссертации
- •Показатели деятельности предприятия
- •Взаимосвязь мотивов персонала и стимулов, предоставляемых организацией
- •Социально-экономический эффект внедрения мероприятий
- •План-график внедрения проекта
- •Библиографический список
- •2.3. Правила оформления магистерской диссертации
- •3. Порядок защиты магистерской диссертации
- •3.1. Руководство и контроль над ходом выполнения магистерской диссертации
- •3.2. Подготовка к защите магистерской диссертации
- •3.3. Процедура защиты магистерской диссертации
- •Содержание
- •Список использованной литературы
- •«Самарский государственный технический университет»
- •«Самарский государственный технический университет»
- •«Самарский государственный технический университет»
- •Содержание
- •Глава 1. Теоретические аспекты исследования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала………………………………………………………………………… …….9
- •Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ооо «Прана с»………………………. …...19
- •Глава 3. Совершенствование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в ооо «Прана с»…………………………………………………………………… …...41
- •Глава 4. Социально-экономическая эффективность разработанного проекта……………… …...63
- •Глава 5. Анализ системы управления охраной труда в ооо «Прана с», центре консультаций по натяжным потолкам…………………………………………………………………………….. …...70
- •Глава 6. Программное обеспечение проекта………………………………………………….. …...77
- •«Самарский государственный технический университет»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
______________________________________________________________________________
К а ф е д р а «Экономика и управление организацией»
Учебно-методическое пособие по выполнению магистерской диссертации
Самара 2014
ББК
УДК
Л.М., Альбитер, А.В. Гагаринский, Г.П. Гагаринская, Ю.А. Брязгунова, Е.А. Серпер
Учебно-методическое пособие по выполнению магистерской диссертации: для магистрантов направлений «Управление персоналом», «Менеджмент» / СамГТУ; Самара, 2014. – 103 с.
Рецензент
Предназначены для магистрантов направлений «Управление персоналом», «Менеджмент» всех форм обучения. Содержат основные требования, предъявляемые к содержанию магистерской диссертации, порядку ее выполнения и защиты, формы основных документов, используемых при оформлении, примерную тематику магистерских диссертаций.
© Л.М., Альбитер, А.В. Гагаринский, Г.П. Гагаринская, Ю.А. Брязгунова, Е.А. Серпер, 2014
© Самарский государственный технический университет, 2014
Введение
Представленное учебно-методическое пособие по выполнению магистерской диссертации разработано для магистрантов-выпускников, обучающихся по направлениям подготовки «Управление персоналом» «Менеджмент», квалификация (степень) – магистр. Пособие призвано сориентировать магистранта по выбору темы исследования, содержанию, организации подготовки, написания и защиты магистерской диссертации.
Учебно-методическое пособие разработано в соответствии с требованиями, предъявляемыми к выпускникам экономических специальностей вузов Российской Федерации, изложенными в следующих законодательно-нормативных документах:
Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Приказ Минобрнауки Российской Федерации от 23.12.2010 №2009 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»)»;
Распоряжение правительства Российской Федерации от 22.11.2012 №2148-р «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы»;
Положение «О магистерской подготовке (магистратуре)» утвержденное решением ученого совета от 29.03.2013 протокол №7.
Выполнение магистерской диссертации завершает подготовку магистра и показывает его готовность на основе полученных знаний самостоятельно решать конкретные практические задачи и проблемы управления персоналом. Навыки научной работы приобретаются магистрами в течение всего периода обучения в Магистратуре. Завершается этот процесс выполнением магистерской диссертации. Магистерская диссертация – завершающий этап подготовки магистров с высшим образованием. На этом этапе магистр должен максимально использовать все знания, накопленные во время обучения. Оказать необходимую методическую помощь, правильно направить усилия магистра на качественное выполнение магистерской диссертации – основная задача данного учебно-методического пособия.