З М І С Т
Вступ Змістовний модуль 1 Підприємство в сучасних умовах господарювання Змістовний модуль 2 Ринок і продукція Змістовний модуль 3 Планування діяльності підприємства Змістовний модуль 4 Персонал підприємства, продуктивність та оплата праці Змістовний модуль 5 Капітал підприємства Змістовний модуль 6 Інноваційно-інвестиційна діяльність Змістовний модуль 7 Техніко-технологічна база підприємства і виробнича потужність підприємства Змістовний модуль 8 Організація виробництва і забезпечення якості продукції Змістовний модуль 9 Витрати на виробництво і реалізацію продукції Змістовний модуль 10 Фінансово-економічні результати діяльності підприємств Змістовний модуль 11 Розвиток підприємства. Змістовний модуль 12 Економічна безпека та антикризова діяльність.
Список рекомендованої літератури
|
4 5 16 24
29 41 58
64
72 80
94 100 104
111 |
В С Т У П
“Економіка підприємства” є базовою загальноекономічною дисципліною і тому її ціль охоплює опанування всіх ключових розділів прикладної економіки, організації та ефективності господарювання на рівні основної структурної ланки суспільного виробництва – підприємства.
Задачі вивчення дисципліни полягають у пізнанні теорії та практики господарювання, особливостей формування і використання виробничого потенціалу, взаємодії усіх видів ресурсів, організації та ефективності виробничої та інших видів діяльності підприємства, оволодіння теоретичними основами та набуття практичних навичок для раціональної організації основного та допоміжного виробництва, здійснення техніко-економічних розрахунків щодо розробки поточних та оперативно-календарних планів підприємств.
Предметом економіки підприємства є закономірності формування і функціонування підприємства як конкурентоздатного, високопродуктивного і високоприбуткового суб’єкта господарювання.
Змістовний модуль 1 Тема: Підприємство в сучасних умовах господарювання
Сутність, цілі і напрямки діяльності підприємства.
Правові основи функціонування підприємства.
Види підприємств та об’єднань підприємств в Україні.
Підприємництво: сутність принципи, форми
1. Підприємство - самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності. Підприємства можуть створюватись як для здійснення підприємництва, так і для некомерційної господарської діяльності.
Кожне підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку з власною назвою, та ідентифікаційним кодом. Підприємство не має у своєму складі інших юридичних осіб.
Головну мету підприємства називають місією. Здебільшого місією підприємства вважають виробництво продукції для задоволення потреб ринку та отримання максимально можливого прибутку.
На основі загальної місії підприємства формулюються і встановлюються загально - фірмові цілі, які мають відповідати певним вимогам:
1) бути конкретними і піддаватися вимірюванню
2) орієнтованими у часі
3) досяжними
4) взаємно підтримуючими
5) чітко сформульованими для кожного виду діяльності
6) розроблено систему стимулювання і інформовано весь персонал.
У практиці господарювання підприємства здійснюють багато конкретних видів діяльності, котрі можна об'єднати в окремі головні напрямки:
Маркетингова
Інноваційна
Виробнича
Економічна
Соціальна.
В залежності від джерел формування фінансових результатів підприємства його діяльність поділяють за наступними видами.
Діяльність підприємств
надзвичайна
звичайна
операційна
інша
інвестиційна
фінансова
інша операційна
основна
управління
збут
виробництво
2. Юридичні акти, що є законодавчою базою підприємства:
Конституція України
Господарський кодекс України
Статут підприємства
Колективний договір.
Господарський кодекс України визначає види та організаційні форми підприємств, правила їхнього створення і ліквідації, механізм здійснення ними підприємницької діяльності, створює однакові правові умови для діяльності підприємств різних форм власності, забезпечує самостійність підприємств, чітко фіксує їх права та відповідальність у здійсненні господарської діяльності, регулює відносини з іншими суб'єктами господарювання і державою.
Державна реєстрація підприємства проводиться у виконавчому комітеті міської районної Ради за місцем знаходження або місцем проживання господарського суб'єкта.
Для державної реєстрації подаються такі документи:
Установчі документи для створюваної організаційно - правової форми (установча угода, статут);
Реєстраційна картка встановленого зразка, яка є одночасно заявою;
Документ, що засвідчує внесення плати за державну реєстрацію;
Документ, що засвідчує сплату власником внеску до статутного фонду, в розмірі, передбаченим Законом.
Строк реєстрації не перебільшує 10 робочих днів. На протязі цього терміну дані про підприємство вносяться до реєстру суб'єктів підприємницької діяльності та видається свідоцтво з проставленим ідентифікаційним кодом юридичної особи.
У випадку зміни назви, організаційно - правової форми, форми власності здійснюється перереєстрація в порядку, встановленому для його реєстрації.
Підприємство діє на підставі статуту, тобто певного зібрання обов'язкових правил, що регулюють його діяльність, взаємовідносини з іншими підприємствами. Статут має відповідати статті 57 Господарського кодексу України, його затверджує власник підприємства. Статут при реєстрації подають всі підприємства, окрім повного та командитного товариства.
На підприємстві важливу соціальну роль відіграє колективний договір.
Колективний договір - це угода між трудовим колективом в особі профспілки та адміністрацією, що укладається щорічно. Колективний договір регулює виробничі, трудові та економічні відносини трудового колективу з адміністрацією. Він складається зі вступної частини, що знайомить трудовий колектив із напрямками розвитку та вдосконалення виробництва, умов праці і культурно - побутового забезпечення працівників, а також кілька розділів з конкретними зобов'язаннями адміністрації за основними напрямками діяльності колективу.