Задача №6

Определить потребный контингент и годовой фонд заработной платы работников грузовой станции – старших и рядовых приемосдатчиков груза и багажа, старших и рядовых товарных кассиров. Работа организованна в 4 смены.

Объем работы грузовой станции за смену включает 80 вагонов погрузки, выгрузки и сортировки,60 отправок по прибытию и 80 отправок по отправлению.

Установлены следующие нормативы затрат рабочей силы: рядовые приемосдатчики груза и багажа – 1 на 10 вагонов погрузки, выгрузки и сортировки в смену; старшие приемосдатчики груза и багажа – 1 на 6 рядовых приемосдатчиков в смену; старшие товарные кассиры – 1 (для средних размеров работы); рядовые товарные кассиры – 1 на 60 отправок по отправлению и 1 на 100 по прибытию груза в смену.

Предусмотрены следующие оклады заработной платы в месяц, руб.:

Ст.приемосдатчик -10 428руб.,приемосдатчик- 9570руб., ст.товарный кассир-10428руб.,товарный кассир - 10097руб.

Доплата за работу в ночное время 13,3%, а за работу в праздничные дни 2,2% месячного оклада. Премия рабочим из фонда заработной платы, установлена 20% месячного оклада за выполнение установленных показателей.

Коэффициент, учитывающий невыходы на работу по болезни и другим уважительным причинам, 1,07.

Задача №7

Определить потребную численность фонд заработной платы на 3 квартал:

приемосдатчиков груза и багажа, товарных кассиров и ком. операторов, если объем работы грузовой станции равен 80 вагонам погрузки, выгрузки и сортировки в смену,50 отправкам по отправлению и90 по прибытию. Работа организованна в 4,2 смены

Установлены следующие нормативы затрат рабочей силы: приемосдатчики груза и багажа – 1 на 8вагонов погрузки, выгрузки и сортировки в смену; товарные кассиры – 1 на50 отправок по отправлению и 1 на 90 отправок по прибытию в смену; коммерческие операторы -2 в смену.

Предусмотрены следующие оклады заработной платы в месяц, руб.:

Приемосдатчик- 9460руб., товарный кассир- 9300руб., коммерческим операторам- 9450 руб,

Для приемосдатчиков груза и багажа планируется премия из фонда заработной платы в размере 12% месячного оклада.Доплата за работу в ночное время 13,3%, а за работу в праздничные дни 2,2% месячного оклада. Коэффициент, учитывающий невыходы на работу по болезни и другим уважительным причинам, 1,07.

Задача № 8

Определить потребную численность и фонд заработной платы на квартал: кассиров пассажирских билетных касс, кассиров багажных касс; приемосдатчиков багажа,

Грузчиков багажа; если кассы пассажирской станции ежесуточно продают 2500 проездных билетов и отправляют с поездами 45 т. Багажа. Работа организованна в 4 смены.

Штат пассажирской станции планируют по следующим нормам:

Билетные кассиры – 1 на 250 проданных билетов; кассиры багажных касс – 1 на 15 т. багажа в смену; приемосдатчики багажа – 1 на 5 т. багажа в смену; грузчики – 1 на 5 т.багажа в смену.

Кассиры билетных и багажных касс относятся к категории служащих, приемосдатчики багажа и грузчики – к категории рабочих. В расчетах принять месячные оклады для кассиров билетных и багажных касс- 8577руб. приемосдатчиков багажа на станции – 9164 руб.

Грузчики багажа оплачиваются по тарифным ставкам. В примере принять = 51,10 руб. и перевыполнение установленных норм выработки на 5%. Приемосдатчикам багажа планируется премия из фонда зарплаты в размере 12% месячного оклада, а грузчикам – 12% сдельного заработка. Премия начисляется с учетом выплаты за время ночной работы и в праздники.