- •Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда
- •Нормативные документы по охране труда
- •3. Государственное управление охраной труда
- •Система стандартов безопасности труда (ссбт). Структура ссбт
- •Инструктажи по вопросам охраны труда
- •Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих
- •Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов
- •Оказание доврачебной помощи пострадавшим при несчастных случаях
- •Надзор и контроль за состоянием охраны труда на предприятии
- •Ответственность за нарушение требований по охране труда
- •11.Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •12. Специальное расследование несчастных случаев на производстве
- •13. Опасные и вредные производственные факторы и их классификация
- •14. Основные показатели производственного травматизма. Понятие о травме и профессиональном заболевании, их классификация
- •15. Основные причины производственного травматизма. Понятие о травме и профессиональном заболевании, их классификация.
- •16. Методы анализа производственного травматизма
- •17. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •18. Инструкции по охране труда и порядок их разработки
- •19. Метеорологические условия производственной среды и их влияние на организм человека. Нормирование параметров микроклимата.
- •20. Мероприятия по обеспечению нормальных метеорологических условий на производстве.
- •21. Естественное освещение производственных помещений, его нормирование
- •22 Искусственное освещение производственных помещений и его нормирование.
- •24 Вибрация и ее характеристики. Меры борьбы с вибрацией.
- •25 Этапы организации работы по охране труда на предприятии.
- •26 Действие электрического тока на организм человека. Факторы. Влияющие
- •27 Меры защиты работающих от поражения электрическим током.
- •28. Функции службы охраны труда
- •29 Основные задачи службы охраны труда
- •30. Виды инструктажей поОт по характеру и времени проведения
- •31 Виды горения. Показатели пожароопасности веществ
- •32. Средства защиты от статического электричества по принципу действия
- •33. Категорирование помещений по пожаро-взрывоопасности согласно ткп 474-2013
- •34.Огнегасительные вещества и материалы
- •35. Первичные средства пожаротушения (огнетушители)
- •4.1 Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда.
Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих
Обучение рабочих и проверка их знаний по вопросам охраны трудапроводится при подготовке по профессиям, повышении квалификации и переподготовке работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от29 октября1991 г. "Об образовании" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., №37 2/844), Типовым положением о беспрерывном профессиональномобучении рабочих, утвержденным совместным приказом и постановлением Министерства образования Республики Беларусь, Министерства трудаРеспублики Беларусь от2 июня1995 г№201/51, Положением о порядке аттестации лиц, прошедших обучение профессиям рабочих в условиях непрерывного профессионального обучения, и присвоения им квалификации, утвержденнымприказом Министерства образования Республики Беларусь от13 ав-густа1998 г. №494 (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г., №20), Правилам и обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденными30 декабря2003 г., Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от28 ноября2008 г. №175 «Инструкция о порядке подготовки(обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам ох-раны труда», Постановлением Министерство труда и социальнойзащиты Республики Беларусь от28 ноября2008 г. №176 «Об утверждении Инструкции о порядке принятия локальных нормативныхправовых актов по охране труда для профессий и отдельных видовработ(услуг)».
Учебные программы при подготовке рабочих по профессиям должны предусматривать теоретическое обучение по вопросам охраны труда(теоретическое обучение) и производственное обучение безопаснымметодам и приемам труда(далее производственное обучение).
Теоретическое обучение осуществляется в рамках специальногоучебного предмета"Охрана труда" и(или) соответствующего разделапо специальной технологии в объеме не менее10 часов, Предмет"Охрана труда" преподается при подготовке рабочих попрофессиям, к которым предъявляются дополнительные(повышенные) требования по безопасности труда, а также по профессиям(видам работ), связанным с обслуживанием объектов, производстви технических устройств, подконтрольных государственным органамспециализированного надзора и контроля, в объеме не менее60 часов для учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, и не менее20 часов– при подготовке на соответствующих курсах непосредственно в организации.
Производственное обучение проводят в ученых лабораториях,мастерских, цехах, на полигонах, рабочих местах, специально создаваемых в организациях и учреждениях образования под руководствомпреподавателей, мастеров(инструкторов) производственного обучения или высококвалифицированных рабочих. При отсутствии необходимой учебно-материальной базы допускается проводить обучение на существующих рабочих местах.
Подготовка рабочих по профессиям заканчивается экзаменомв квалификационной комиссии, состав которой определяется в соответствии с Положением о порядке аттестации лиц, прошедших обучение профессиям рабочих в условиях непрерывного профессионального обучения, и присвоения им квалификации(приказ Министерстваобразования Республики Беларусь от13 августа1998 г. №494). В экзаменационные билеты включают вопросы по охране труда.
Обучение рабочих профессиям для выполнения работ с повышенной опасностью завершается квалификационным экзаменом поохране труда.
Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышеннойопасностью, к самостоятельной работе допускаются только послепрохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охранытруда. Во время стажировки рабочий выполняет работу под наблюдением руководителя стажировки. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих.
Продолжительность стажировки устанавливает наниматель с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов, видов работ, профессий и квалификации рабочих. При этом продолжительность стажировки должна быть не менее пяти рабочих дней.
