МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА

Кафедра Менеджмента и права

Одобрено УМС Пермского института

Протокол № от « » 201__г.

Председатель: к.э.н., доцент Измайлова Л.Н.

Ф.И.О. автора __Щербатых Александр Иванович

Преддипломная практика

(название дисциплины)

Учебно-методический комплекс

Для специальности: 080507 Менеджмент организации

(шифр) (наименование специальности)

Рекомендовано кафедрой:

Протокол №

«___» ______ 21__г.

Зав. кафедрой

Пермь 2015

Автор-составитель:

Щербатых А.И., кандидат педагогических наук, доцент,

доцент кафедры менеджмента и права

Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников ВПО для специальности 080507 «Менеджмент организации».

Согласования со смежными кафедрами:

Зав. библиотекой

Начальник учебного отдела Горохова Н.В.

Содержание

стр.

1. Цели и задачи преддипломной практики ……………………………….. 4

2. Организация практики …………………………………………………… 4

3. Содержание практики ……………………………………………………. 7

4.. Порядок подведения итогов практики …………………………………… 12

5. Приложения …………………………………………………………….13

1. Цели и задачи преддипломной практики

Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического и практического обучения с целью развития у студентов профессиональных компетенций. Преддипломная практика предусматривает сбор, систематизацию и обобщение материала для подготовки выпускной квалификационной работы, решение поставленной проблемы на материалах деятельности конкретной организации (предприятия) с применением методов анализа.

Задачами преддипломной практики является обобщение и совершенствование знаний и умений студентов по специальности, проверка возможности самостоятельной работы будущего специалиста в условиях конкретного предприятия, сбор материалов (в том числе и для выпускной квалификационной работы), изучение учредительных, плановых и отчётных документов предприятия; ознакомление с внешней средой предприятия; ознакомление с технологическими основами производства товара и выполнения услуг, информационным обеспечением выработки управленческих решений; анализ эффективности работы предприятия и получение навыков практической управленческой работы.

2.Организация практики

2.1. Объектами практики могут быть розничные и оптовые торговые предприятия различных организационно-правовых форм с высоким уровнем организации производства и обслуживания, укомплектованные квалифицированными кадрами.

Во время прохождения практики студент обязан отработать все разделы программы практики по её содержанию. Срок прохождения практики – 8 недель.

2.2. На факультете назначается сотрудник, ответственный за практику студентов, согласно распоряжения заместителя директора по УВР, в обязанности которого входят следующие вопросы:

- взаимодействие с Центром организации практики и связи с выпускниками (далее Центр) по вопросам практики и трудоустройства студентов;

- информирование преподавателей и студентов о требованиях и формах отчетности по всем видам практик;

- получение от Центра информации о местах прохождения студентами практики;

- предоставление в Центр в начале каждого учебного семестра информации о студентах, направляемых на практику.

Списки студентов, которые должны проходить практику, подаются по установленной форме в Центр не позднее, чем за один месяц до начала практики.

Распределение студентов по базам практик происходит не ранее, чем за месяц до предполагаемой даты начала практики.

2.3. На кафедре назначаются руководители практики от института, в обязанности которых входят следующие вопросы:

- обеспечение выполнения всех организационных мероприятий перед началом прохождения практики в соответствии с Регламентом (Приложение 1);

- проведение организационного собрания со студентами не позднее, чем за один месяц до начала практики;

- обеспечение высокого качества прохождения студентами и строгого ее соответствия учебному плану и программе практики;

- разработка и выдача студентам программы практики или индивидуальных заданий для прохождения практики;

- совместно с руководителями по практике от организации несут ответственность за соблюдение студентами правил техники безопасности;

- обеспечение научно-методического руководства практикой в строгом соответствии с учебным планом, ее программой, а также в соответствии с индивидуальными заданиями студентам;

- осуществление проведения регулярных консультаций студентов по вопросам, возникающим в ходе прохождения практики;

- осуществление контроля соблюдения сроков практики и ее содержания;

- оказание методической помощи в период прохождения практики, для чего на кафедрах проводятся консультации;

- дают советы по сбору и анализу необходимой информации, которая может быть использована для написания отчёта по практике и/или выпускной квалификационной (дипломной) работы;

- рассмотрение отчетов студентов по практике, дают отзыв об их работе;

- оценивают результаты выполнения студентами программы практики.

2.4. Руководители практики от базы её прохождения:

- знакомятся с будущими практикантами и определяют их рабочие места, обязанности и круг работ, выполняемых в период практики;

- обеспечивают студентов материалами для ознакомления с базой практики, ее внутренней структурой и сферами деятельности, а также с необходимой документацией (устав организации, планы и отчеты о деятельности, стратегические программы развития;

- поручают студентам проведение работ с документацией и помогают получить практические навыки работы;

- осуществляют контроль прохождения практики и работы студента;

- подготовить к окончанию срока прохождения практики характеристику-отзыв (Приложение 3) на студентов, в котором подводят итоги прохождения практики и оценивают работу студентов и их компетенции.

2.5. .В период прохождения практики студенты обязаны:

- получить от руководителя по практике от института программу практики и\или индивидуальное задание (Приложение 2);

- ознакомиться с программой практики и/или индивидуальным заданием;

- полностью выполнять программу практики и/или индивидуальное задание;

- выполнять порученную ему работу и указания руководителя практики;

- являться на проводимые руководителем практики консультации, сообщать руководителю о ходе работы и обо всех отклонениях и трудностях прохождения практики;

- своевременно накапливать материалы для отчета о практике, провести необходимые исследования, наблюдения, расчеты, сбор и обработку материалов;

- в случае прохождения практики в сторонней организации соблюдать режим работы организации, являющейся базой практики, а также график, установленный для них руководителем, назначенным от базы практики;

- подготовить отчет к окончанию срока прохождения практики;

- в случае прохождения практики в сторонней организации, по окончанию практики получить от руководителя базы прохождения практики характеристику-отзыв (Приложение 3), подписанную руководителем организации и\или руководителем по практике от организации и заверенную печатью;

- по окончании практики в пятидневный срок сдать письменный отчет о прохождении практики в деканат на регистрацию и проверку и своевременно, в установленные сроки, защитить отчет после устранения замечаний руководителя, если таковые имеются.

2.6. Документы, касающиеся вопросов прохождения практики студентами Института, согласовываются с Центром в установленные сроки.. Центр организации практики и связи с выпускниками института своевременно распределяет студентов по местам практики и обеспечивает отъезжающих на практику студентов билетами на проезд и денежными средствами.

2.7. Студентам, работающим на момент прохождения практики или имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующей кафедры института, данная работа может быть зачтена в качестве практики.

2.8. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 15 до 16 лет не более 24 часов в неделю (ст.91 ТК РФ), в возрасте от 16 до 18 лет не болееЗб часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

С момента зачисления студентов в организацию в качестве практикантов на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

2.9. Форма и вид отчетности (дневник, отчет и т.п.) студентов о прохождении практики определяются Программой практики и методическими указаниями к составлению отчета.

Обязательные формы отчетности для студентов Института по практике:

- задание по практике (Приложение 2);

- характеристика-отзыв (Приложение 3);

- дневник практики (Приложение 4).

- отчёт по практике (Приложение 5);

2.10. Форма аттестации результатов практики устанавливается учебным планом с учетом требований ФГОС ВПО/ГОС ВПО. Промежуточная аттестация по практике приравнивается к промежуточной аттестации по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

2.11. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время при наличии заверенной у декана объяснительной записки с указанием причины невыполнения программы практики.

2.12. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из института, как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» и Положением о Пермском институте (филиале) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова».

2.13. Все документы, подтверждающие факт направления студентов на практику и прохождения студентами практики, необходимо оформлять в строгом соответствии с Регламентом (Приложение 1).

2.14. Документом, подтверждающим факт прохождения практики в организации, является:

- характеристика-отзыв, заверенная руководителем практики от предприятия;

- в случае, если базой практики является место работы студента, подтверждающим документом служит заверенная копия трудовой книжки и/или копия трудового договора (договора о возмездном оказании услуг и др.), или копия Свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (Приложение 8);

- в случае, если принимающей на практику стороной является структурное подразделение института, подтверждающим прохождение практики документом является заявление студента, написанное на имя директора института и согласованное с руководителем данного подразделения соответственно (Приложение 6).

2.15. Основанием для допуска к промежуточной аттестации по практике и ее зачета

служат:

- задание по практике (Приложение 2);

- характеристика-отзыв (Приложение 3).

- дневник практики (Приложение 4);

- отчёт по практике (Приложение 5);

2.16. На период прохождения практики за студентами-стипендиатами сохраняется право на получение стипендии.

По договоренности с организацией практика может быть оплачиваемой. Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли.