- •Глава 1. Становление и развитие стратегического менеджмента.
- •Глава 2. Инкрементализм и эквифинальность в стратегическом управлении.
- •Предписания логического инкрементализма
- •2.2. Стратегическая эквифинальность.
- •Глава 3. Системные принципы и развитие системного подхода в менеджменте.
- •3.1. Природа систем.
- •Глава 4. Жесткое и мягкое системное мышление в стратегическом менеджменте.
- •История из жизни сборщиков яблок
- •Сельская идиллия во фруктовом саду
- •4.3.Мягкий системный подход.
- •4.4. Системная стратегия вмешательства.
- •Диагностика
- •Проектирование
- •Осуществление
- •Глава 5. Принципы системного анализа среды стратегических изменений.
- •5.1. Организационная среда как система.
- •5.1.1. Подсистемы ближнего и дальнего организационного окружения.
- •5.2. Анализ факторов внешней среды.
- •5.3. Классификация факторов внешней среды.
- •5.5. Методы исследования внешней среды организации и их интерпретация.
- •5.6. Анализ неопределенности обстановки.
- •5.7. Менеджмент в условиях неопределенности внешней среды.
- •Глава 6. Природа стратегических решений и стратегическое управление.
- •6.3. Природа стратегических решений.
- •6.4. Принятие стратегических решений.
- •6.5. Уровни стратегического управления.
- •6.6. Слагаемые стратегического управления.
- •1. Цель, задачи, ожидания и полномочия
- •2. Анализ внешней обстановки
- •3. Анализ внутренних ресурсов
- •4. Определение целей и задач
- •1. Выработка стратегических вариантов
- •2. Оценка стратегических вариантов
- •3. Выбор стратегии, стратегические линии поведения и планы
- •6.7. Стратегическое изменение.
- •1. Анализ текущей ситуации
- •2. Анализ факторов ситуации
- •3. Выбор стратегии изменения
- •4. Контроль за реализацией и внедрение
- •Глава 7. Системный анализ конкурентного окружения организации.
- •7.1. Структурный анализ конкурентного окружения организации.
- •Угроза проникновения на рынок
- •Власть покупателей и поставщиков
- •Угроза заменителей
- •Уровень конкурентной борьбы
- •7.2. Анализ затрат конкурентов.
- •7.4. Анализ стратегических групп.
- •7.5. Общие конкурентные стратегии.
- •Параметры качества товаров
- •Параметры качества услуг
- •Краткое изложение 14 принципов управления качеством
- •7.9. Конкуренция и промышленный жизненный цикл
- •7.10. Управление конкуренцией через стратегические альянсы.
- •Понимание стратегических намерений партнера
- •Глава 8. Анализ внутренней организационной системы.
- •8.1. Возможности.
- •8.2. Подсистемы внутреннего анализа.
- •8.3. Стратегическая значимость ключевых элементов организации
- •Информационные системы
- •Системы коммуникаций
- •Системы составления сметы
- •8.5. Анализ цепочки создания ценности
- •Вспомогательная деятельность
- •8.6. Использование ресурсов
- •8.8. Оценка наличия внутренних ресурсов
- •8.9. Критерии устойчивого конкурентного преимущества
- •Ресурсы
- •Ключевой навык
- •Возможности
- •Возможность
- •8.10. Анализ swot
- •8.11. Модели стратегических действий
Проектирование
Проектирование предполагает разработку максимально широкого набора вариантов решений, соответствующих принятым ограничениям. При этом обычно используются "мягкие", партисипативные методы руководства, метод Дельфи120, мозговой штурм. Однако особое место занимает процесс моделирования. Чаще всего используются компьютерные модели, модели потоков денежных средств, экспериментальное производство или производство лабораторного масштаба, анализ эффективности затрат (например, моделирование возможных изменений сбыта при условии реализации определенного варианта изменений), планы и стратегии развития организации (любой план может рассматриваться как "модель" последующих действий организации), планы и предложения, касающиеся организадионной структуры (например, схема, иллюстрирующая новую структуру организации, показывает или "моделирует" формальные информационные связи или каналы отчетности, которые будут созданы в случае принятия проекта).
Следующим этапом проектирования стратегии является оценка вариантов решения. Здесь первоначально намеченное количество вариантов сокращается за счет исследования результатов их применения. Следует отметить, что даже при отсутствии точных количественных критериев возможно тем не менее использовать упорядочение, классификацию или введение масштаба, которые приходят на помощь при оценке различных вариантов в ситуации, когда цели не очень ясны. В качестве факторов дополнительного воздействия могут выступать политические процессы, которые через личные предпочтения оказывают влияние на ход рассмотрения. Обычно точке зрения более высоких руководителей придается больший вес, что усиливает важность выработки твердой основы для оценки различных вариантов и предложений.
Представленная выше схема, однако, иногда требует существенной корректировки. Дело в том, что процесс разработки вариантов и их оценка с помощью критериев — процесс, требующий определенного, иногда и длительного времени. Но учитывая, что организация является открытой системой, а изменения во внешней среде происходят очень быстро, условия осуществления процесса проектирования делаются более или менее неопределенными. Причем неопределенными являются те характеристики внешнего мира, которые наиболее существенно влияют на организацию121.
Некоторые особенности внешнего окружения можно предсказать, например, постоянный рост рынков сбыта продукции, при условии, что достоверно известны планы действий конкурентов (что в первую очередь должно было бы стимулировать поиск новых стратегий изменения). Эти особенности могут быть исследованы с помощью моделирования, тогда как другие типы внешних изменений — нет. Изменения в стоимости энергии и котировок валют предсказать существенно сложнее, чаще даже невозможно. Однако факторы такого типа необходимо учитывать, даже если их трудно оценить. Например, в деятельности коммерческой фирмы могут возникать циклические колебания спроса. Понимание этой цикличности в экономическом развитии уменьшает роль одного из источников неопределенности.
