- •Передмова
- •Навчальна програма
- •Змістовий модуль і
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 7. Організація та нормування праці
- •Змістовий модуль іі
- •Тема 8. Продуктивність і ефективність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування праці
- •Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання і удосконалення соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Організація самостійної роботи студентів
- •Змістовий модуль і
- •Тема 1. Опрацювання лекційного матеріалу, підготовка до розв’язання задач та виробничих ситуацій — 4 год.
- •Тема 2. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Тема 3. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Тема 4. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Тема 5. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Тема 6. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Тема 7. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 12 год.
- •Змістовий модуль іі
- •Тема 8. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 10 год.
- •Тема 9. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з даної теми — 12 год.
- •Тема 10. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 10 год.
- •Тема 11. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Тема 12. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Тема 13. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Завдання для самостійної та індивідуальної роботи
- •Перелік теоретичних і практичних завдань для виконання самостійної (індивідуальної) роботи
- •Завдання для теоретичної частини
- •Підготовка рефератів
- •Теми рефератів
- •Робота з літературою
- •Підготовка анотованого списку літератури за темами
- •Розробка тестових завдань
- •Складання опорно-інформаційних схем
- •Рекомендована література Основна література
- •Додаткова література
- •Інформаційні Інтернет-ресурси:
- •Зразок титульної сторінки самостійної роботи
- •Державний вищий навчальний заклад
- •Для нотаток
- •79057, М. Львів-57, вул. Ген. Чупринки, 103
Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
Основні трудові показники підприємства та їх аналіз.
Аналіз чисельності, структури та руху кадрів: мета та основні задачі. Аналіз забезпеченості підприємств робочою силою. Аналіз розміщення кадрів. Вивчення структури кадрів. Аналіз професійного і кваліфікаційного складу кадрів. Аналіз руху і плинності кадрів.
Баланс робочого часу та його аналіз. Основні завдання та методика аналізу продуктивності праці. Аналіз росту продуктивності праці за факторами.
Аналіз заробітної плати: аналіз використання фонду заробітної плати та аналіз середньої заробітної плати.
Державна статистична звітність з праці.
Ціль аналізу звітності й аудиту в сфері праці. Зміст аудиту в трудовій сфері. Організаційно-технологічний, соціально-психологічний і економічний аспекти аудиту в трудовій сфері. Етапи здійснення аудиторської перевірки в сфері праці. Ефективність аудиту в трудовій сфері.
Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання і удосконалення соціально-трудових відносин
Соціальні процеси в сфері праці. Використання соціологічних і соціально-психологічних методів для дослідження проблем трудової сфери. Методологія і методика дослідження ринку праці. Мета та задачі соціологічного дослідження. Функції соціологічного дослідження. Види соціологічних досліджень. Етапи соціологічного дослідження. Розробка програми соціологічного дослідження.
Етапи моніторингу. Основні види та вибірки в дослідженні ринку праці. Основні методи збору інформації в дослідженні ринку праці: анкетне опитування; інтерв’ю; спостереження; аналіз документів; соціометричне опитування; тестування; експеримент тощо. Соціологічне опитування щодо впливу навколишнього середовища на соціально-трудову сферу.
Законодавчі акти, що регулюють трудові відносини: Конституція України, Кодекс законів про працю України, закони України „Про зайнятість населення”, „Про колективні договори та угоди”, „Про охорону праці”, „Про оплату праці”, концепції і програми соціально-трудової спрямованості, локальні правові акти.
Відповідність трудового законодавства України міжнародним нормам.
Тема 13. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
Основні сфери діяльності, задачі та пріоритети Міжнародної організації праці (МОП). Особливість та напрямки діяльності МОП. Структура МОП: Міжнародна конференція праці, регіональні конференції праці, галузеві комітети, Адміністративна рада, Міжнародне бюро праці (МБП), регіональні відділення МБП, багатодисциплінарні консультативні групи, Міжнародний інститут з дослідження проблем праці, Міжнародний центр з підвищення професійної та технічної кваліфікації. Методи роботи МОП. Порядок розробки міжнародних трудових норм. Контроль за дотриманням норм. Міжнародне технічне співробітництво. Дослідницька та видавнича діяльність МОП. Трипартизм. Міжнародний трудовий кодекс. Основні документи МОП, що регулюють соціально-трудові відносини. Конвенції МОП. Зміст основних конвенцій МОП. Конвенції МОП, які ратифіковані Україною. Конвенція № 95 „Про охорону заробітної плати” (основні положення). Конвенція №100. Рекомендації МОП. Діяльність МОП в Україні.