- •Передмова
- •Навчальна програма
- •Змістовий модуль і
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 7. Організація та нормування праці
- •Змістовий модуль іі
- •Тема 8. Продуктивність і ефективність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування праці
- •Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання і удосконалення соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Організація самостійної роботи студентів
- •Змістовий модуль і
- •Тема 1. Опрацювання лекційного матеріалу, підготовка до розв’язання задач та виробничих ситуацій — 4 год.
- •Тема 2. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Тема 3. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Тема 4. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Тема 5. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Тема 6. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Тема 7. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 12 год.
- •Змістовий модуль іі
- •Тема 8. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 10 год.
- •Тема 9. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з даної теми — 12 год.
- •Тема 10. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 10 год.
- •Тема 11. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Тема 12. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Тема 13. Опрацювання лекційного матеріалу, розв’язання задач та виробничих ситуацій з цієї теми — 8 год.
- •Завдання для самостійної та індивідуальної роботи
- •Перелік теоретичних і практичних завдань для виконання самостійної (індивідуальної) роботи
- •Завдання для теоретичної частини
- •Підготовка рефератів
- •Теми рефератів
- •Робота з літературою
- •Підготовка анотованого списку літератури за темами
- •Розробка тестових завдань
- •Складання опорно-інформаційних схем
- •Рекомендована література Основна література
- •Додаткова література
- •Інформаційні Інтернет-ресурси:
- •Зразок титульної сторінки самостійної роботи
- •Державний вищий навчальний заклад
- •Для нотаток
- •79057, М. Львів-57, вул. Ген. Чупринки, 103
Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
Населення як об’єкт наукового дослідження. Специфічний підхід до вивчення населення в економіці праці.
Кількісні характеристики населення: чисельність, статево-вікова структура, обсяг трудового потенціалу, рівні народжуваності, смертності, середня тривалість життя, сальдо міграції, відносне число шлюбів та розлучень та ін.
Якісні характеристики населення: рівень освіти та професійно-кваліфікаційна структура, культурний рівень, показники здоров’я населення, структура зайнятих в матеріальному виробництві та невиробничій сфері, національно-етнічна структура та ін.
Трудові ресурси як носії соціально-трудових відносин у суспільстві. Схема розрахунку чисельності трудових ресурсів у вітчизняній статистичній практиці. Методика обліку ресурсів праці Міжнародної організації праці: економічно активне та економічно неактивне населення.
Трудовий потенціал як кількісно-якісна характеристика населення. Компоненти трудового потенціалу: психофізіологічні можливості участі у суспільно корисній діяльності, освіта та професіоналізм, здоров’я, творчій потенціал та активність. Трудовий потенціал суспільства, підприємства, працівника. Проблеми формування, збереження, розвитку, реалізації та ефективного використання трудового потенціалу.
Процес відтворення населення. Рух населення: природний, міграційний (механічний) та соціальний. Режими відтворення: розширене, просте, звужене (депопуляція). Територіальний та професійний розподіл трудових ресурсів.
Міграція населення, еміграція та імміграція. Періодична, сезонна та маятникова міграція. Рівень та сальдо міграції, міграційний потік. Причини та соціально-економічні наслідки міграції. Державна міграційна політика.
Поняття трудових ресурсів та трудового потенціалу. Стан і структура трудових ресурсів. Баланс трудових ресурсів. Концепція людського капіталу.
Екологічний максимум і мінімум потенціалу у свідомості людини.
Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
Поняття соціально-еколого-економічних відносин, трудових відносин, соціально-трудових відносин. Система соціально-трудових відносин. Ціль, задачі, функції соціально-трудових відносин.
Еволюція соціально-трудових відносин в Україні. Становлення соціально-трудових відносин в період Київської Русі. Соціально-економічний стан України у Литовсько-польський період. Розвиток соціально-трудових відносин у період російської окупації. Особливості соціально-трудових відносин у складі Радянського Союзу. Сучасні соціально-трудові відносини.
Умови формування та розвитку соціально-трудових відносин.
Соціальна політика: сутність, ціль, задачі, основні напрями реалізації. Поняття соціального захисту. Соціальні гарантії.
Глобалізація в системі соціально-трудових відносин. Позитивні та негативні наслідки глобалізації в суспільно-трудовій сфері.
Регулювання соціально-трудових відносин на макро- та мікрорівнях. Структура системи соціально-трудових відносин.
Концепція людського розвитку ПРООН. Методика вимірювання індексу людського розвитку.
Поняття екологічних стандартів і гарантій.
