Перелік теоретичних і практичних завдань для виконання самостійної (індивідуальної) роботи

Варіант	Завдання		Варіант	Завдання
	Теоретичні	Практичні*		Теоретичні	Практичні*
1	1, 26,51	1, 26,51,76	14	14, 39,64	14, 39,64,89
2	2, 27,52	2, 27,52,77	15	15, 40,65	15, 40,65,90
3	3, 28,53	3, 28,53,78	16	16, 41,66	16, 41,66,91
4	4, 29,54	4, 29,54,79	17	17, 42,67	17, 42,67,92
5	5, 30,55	5, 30,55,80	18	18, 43,68	18, 43,68,93
6	6, 31,56	6, 31,56,81	19	19, 44,69	19, 44,69,94
7	7, 32,57	7, 32,57,82	20	20, 45,70	20, 45,70,95
8	8, 33,58	8, 33,58,83	21	21, 46,71	21, 46,71,96
9	9, 34,59	9, 34,59,84	22	22, 47,72	22, 47,72,97
10	10, 35,60	10, 35,60,85	23	23, 48,73	23, 48,73,98
11	11, 36,61	11, 36,61,86	24	24, 49,74	24, 49,74,99
12	12, 37,62	12, 37,62,87	25	25, 50,75	25, 50,75,100
13	13, 38,63	13, 38,63,88

*Для виконання практичної частини завдання беруться із збірника задач

Завдання для теоретичної частини

1. Видача працівникам молока та спецхарчування.

2. Види відпусток, їх тривалість.

3. Виплата заробітної плати у натуральній формі.

4. Вихідна допомога при звільненні, її розмір та порядок виплати.

5. Внутрішні ринки праці.

6. Генеральна угода на 20__-20__ рр.

7. Еволюція соціально-трудових відносин в Україні.

8. Економічно активне і економічно неактивне населення.

9. Елементи тарифної системи.

10. Законодавчі акти, що регулюють соціально-трудові відносини.

11. Заробітна плата згідно з законодавством України.

12. Зарубіжний досвід колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин.

13. Захист праці жінок та інвалідів на підприємстві.

14. Звільнення працівника „за власним бажанням”.

15. Звільнення працівників згідно КЗпП України (основні статті).

16. Індексація заробітної плати.

17. Класифікація типів соціально-трудових відносин.

18. Класифікація факторів росту ефективності і продуктивності праці.

19. Колективний договір на підприємстві.

20. Колективні трудові конфлікти. Схема врегулювання трудових конфліктів.

21. Концепція людського розвитку ПРООН.

22. Методи управління персоналом.

23. Методика вимірювання індексу людського розвитку.

24. Міграція населення. Її принципи і наслідки.

25. Міжнародна організація праці: сфери діяльності, задачі і пріоритети.

26. Мінімальна заробітна плата.

27. Нормативно-правове забезпечення системи соціального захисту населення в Україні.

28. Оплата праці у вихідний (святковий, неробочий) день, за роботу у нічний час, у шкідливих та важких умовах.

29. Оплата простоїв на підприємстві.

30. Оплати праці сумісників.

31. Організація преміювання персоналу. Умови і показники преміювання.

32. Основні документи Міжнародної організації праці, що регулюють соціально-трудові відносини.

33. Основні принципи соціально-трудових відносин.

34. Охорона праці на підприємстві.

35. Переваги і недоліки виплати заробітної плати через банківські картки.

36. Планування чисельності і структури кадрів.

37. Показники, що характеризують ефективність праці.

38. Поняття „сумісництво” та „суміщення професій”.

39. Преміювання працівників.

40. Принципи діяльності соціальних партнерів.

41. Принципи і моделі регулювання соціально-трудових відносин у розвинутих зарубіжних країнах.

42. Присвоєння розрядів працівникам.

43. Проблеми і напрями розвитку нормування праці на сучасному етапі.

44. Програма соціологічного дослідження: зміст, етапи розробки.

45. Профспілки, їх завдання і функції.

46. Процес праці, роль праці в житті людини і суспільства.

47. Психофізіологічна, організаційно-технічна і організаційно-економічна сторони процесу праці.

48. Рівень життя і доходів як предмет соціального управління.

49. Роль держави в соціально-трудових відносинах.

50. Систематизація суб’єктів соціально-трудових відносин за рівнями їх регулювання.

51. Соціологічне дослідження в сфері праці: мета, задачі, функції, види.

52. Структура і зміст Закону України „Про зайнятість населення”.

53. Структура і зміст Закону України „Про оплату праці”.

54. Сукупний і поточний ринок праці.

55. Сутність і елементи кадрової політики підприємства.

56. Сутність і класифікація суб’єктів соціально-трудових відносин.

57. Сутність та значення процесів кооперації праці.

58. Сутність, мета аудиту в трудовій сфері.

59. Тарифна сітка на підприємстві.

60. Тринадцята зарплата.

61. Трудова книжка: порядок ведення.

62. Трудове законодавство на підприємстві.

63. Трудовий потенціал: сутність поняття, компоненти.

64. Трудові гарантії працівників-донорів.

65. Трудові ресурси: сутність поняття, методика визначення чисельності.

66. Форми і системи оплати праці (акордна, контрактна, бригадна, відрядна, відрядно-преміальна, пряма відрядна, непряма відрядна, відрядно-прогресивна, проста погодинна, погодинно-преміальна, погодинно-прогресивна)

67. Функції ринку праці.

68. Центри зайнятості: задачі, функції, сфера діяльності.

69. Ціль діяльності і сфера повноважень Національної Ради соціального партнерства.

70. Ціль діяльності і сфера повноважень Національної служби посередництва і примирення.

71. Штатний розпис: сутність і особливості.

72. Щодо захисту праці жінок на підприємстві.

73. Щодо захисту праці інвалідів на підприємстві.

74. Щодо захисту праці неповнолітніх на підприємстві.

75. Якість трудового життя: сутність, критерії оцінки.