2

Міністерство освіти і науки України

Державний вищий навчальний заклад

Національний лісотехнічний університет України

Кафедра обліку і аудиту

Огородник М.М., Падюка М.В.

ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ

Методичні рекомендації та завдання

для виконання самостійної та індивідуальної роботи

студентів напряму підготовки 6.030509 “Облік і аудит”

денної форми навчання

Львів – 2013

Рекомендовано до друку рішенням методичної ради економічного факультету Національного лісотехнічного університету України від “ 20 ”  лютого 2014 р. протокол № 1.

Укладачі: Огородник М.М. – к.е.н., доцент кафедри обліку і аудиту Національного лісотехнічного університету України

Падюка М.В. – асистент кафедри обліку і аудиту Національного лісотехнічного університету України

Рецензенти: Холявка В.З – к.е.н., доцент кафедри економіки та спортивного менеджменту ЛДІФК

Головко А А. – к.е.н., доцент кафедри економіки та менеджменту лісових підприємств НЛТУ України

ЗМІСТ

Передмова 4

Навчальна програма 5

Організація самостійної роботи студентів 13

Завдання для самостійної та індивідуальної роботи 19

Рекомендована література 27

Додаток 30

Передмова

В умовах сучасної економіки України найбільш суттєві зміни відбуваються у сфері соціально-трудових відносин. Питання, проблеми та ситуації, які тут виникають, — надзвичайно гострі та складні, оскільки зачіпають інтереси всього населення країни.

Кожен суб’єкт ринкової економіки одночасно є й суб’єктом трудових відносин, тому від знання економічних законів і закономірностей функціонування ринку праці значно залежить ефективність використання такого важливого виробничого ресурсу, як робоча сила, а отже, успіх підприємства і рівень життя всього населення. Все це обумовлює об’єктивну необхідність набуття ґрунтовних знань основних положень економіки праці і соціально-трудових відносин майбутніми спеціалістами в галузі економіки, фінансів, обліку і аудиту.

Метою вивчення предмету „Економіка праці і соціально-трудові відносини” є формування теоретичних і практичних знань щодо функціонування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин у суспільстві.

Завданням дисципліни є висвітлення теоретико-методологічних та соціально-економічних аспектів сучасних проблем економіки праці й соціально-трудових відносин; формування у студентів практичних навичок і вмінь щодо управління працею та регулювання відносин у соціально-трудовій сфері.

Предметом вивчення дисципліни „Економіка праці і соціально-трудові відносини” є соціально-трудові відносини на макро- і мікрорівні та закономірності їх розвитку.

Методичні рекомендації містять теми з економіки праці і соціально-трудових відносин, які передбачені навчальним планом та програмою.

При цьому для активізації навчально-пізнавальної діяльності студентів при вивченні дисципліни „Економіка праці і соціально-трудові відносини” доцільно застосовувати такі навчальні технології:

• проблемні лекції,

• робота в малих групах,

• семінари — дискусії,

• кейси,

• презентації,

• банки візуального супроводження навчального процесу.

Навчальна програма

Основна мета лекцій — зацікавити студентів, пояснити вузлові і проблемні питання, основні поняття, закономірності, тенденції. Лекції дають основні спрямування у вивченні дисципліни з урахуванням останніх досягнень науки та забезпечують зв’язок з практикою і матеріалами інших навчальних дисциплін. Вони є установкою для подальшої самостійної роботи студентів з рекомендованою літературою.

Лекції — основний вид навчальної роботи викладачів кафедри із студентами по вивченню даного курсу.

Слухання і конспектування лекцій — це активне і творче усвідомлення навчального матеріалу, яке мобілізує увагу, виробляє навички письмового викладу матеріалу, сприяє його закріпленню.

Змістовий модуль і

Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни

Історія розвитку економіки праці та соціально-трудових відносин. Періоди еволюції теоретичних та практичних представлень про працю: донауковий, класичний, сучасний.

Поняття про працю. Особливості праці як об’єкта дослідження. Людський фактор трудової дисципліни. Потреби людини і якість життя. Вартість та якість робочої сили. Ціль, завдання, об’єкт та предмет економіки праці. Сфера досліджень економіки праці та соціально-трудових відносин. Структура курсу. Місце економіки праці та соціально-трудових відносин у системі економічних наук.

Вплив результатів діяльності людина на навколишнє середовище.