- •Теоретическая часть
- •Взаимоотношения между людьми в процессе общения
- •Социальная перцепция
- •Техника общения
- •Межличностные конфликты
- •Практическая часть методические указания
- •Обсуждение основных теоретических положений по теме
- •Стили общения Методика к. Томаса (адаптированный вариант и. В. Гришиной)
- •20: А) я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия;
- •Стиль конкуренции
- •Стиль уклонения
- •Стиль приспособления
- •Стиль компромисса
- •Стиль сотрудничества
- •Задания в работе с результатами методики
- •Методика «Экзаменатор»
- •Методика на выявление характера взаимоотношений с людьми
- •Методика «Ваш стиль общения»
- •Шкала психологической близости
- •Тест на профессионально-педагогическую общительность (по в. А. Кан-Калику и н. Д. Никандрову)
- •Тест на потребность в общении
- •Тест на склонность к одиночеству
- •Опросник «Приятно ли с вами общаться?»
- •Методика на выявление способности к самоуправлению в общении
- •Находчивость в общении
- •Опросник «Насколько вы объективны?»
- •11. Какое из следующих животных наиболее вам симпатично:
- •Методика «Добры ли вы?»
- •Методика «Вы наивны или хитры?»
- •«Взгляд со стороны»
- •Опросник Форвергера на контактность
- •Углубленная работа с психологическими возможностями
- •10. В разговоре вы пытаетесь прежде всего высказаться сами:
- •Выполнение упражнений на выявление и уяснение специфики общения Настроенность на партнера
- •Ощущение значимого другого
- •Самовыражение в общении
- •Обмен проблемами
- •Техника взаимодействия
- •Коммуникативные умения
- •Структурирование личностью своего психологического пространства
- •Конгруэнтность поведения
- •«Значимые другие в моей жизни»
- •Открытый обмен мнениями
- •«Я глазами других»
- •Упражнения в соблюдении постулатов нормального общения
- •Рационально-интуитивная модель овладения конфликтной ситуацией (по Дж. Г. Скотту)
- •В) анатомия конфликта (по с. В. Ковалеву)
- •Г) тренинг общения (по а. А. Леонтьеву)
- •Д) групповой поведенческий тренинг (по н. П. Аникеевой)
- •Е) методика контактного взаимодействия (по л. Б. Филонову)
- •Литература
- •Оглавление
Конгруэнтность поведения
Членам группы предлагают поработать над довольно типичной для учебного процесса ситуацией: студент пришел на занятие неготовым, а преподаватель вызывает его отвечать. Студент должен объявить о своей неготовности.
Каждый участник проигрывает свою инструментовку «объяснения с преподавателем» (роль преподавателя также играет другой член группы). Ведущий занятия обращает особое внимание на следующие аспекты:
а) адекватность или неадекватность содержания, смысла общения и общего рисунка поведения (позы, мимики, пантомимики, интонации), например, вызов, бравирование, игра в независимость и пр.;
б) отсутствие самоуничижения, избыточной робости, инфантилизма, выражение позиции человека, отвечающего за свои поступки;
в) роли, которые в ситуации общения играют ее участники (родителя, ребенка, взрослого).
Предлагается подобрать такую инструментовку, когда внешний вид, интонация, слова оказываются взаимодополняющими и выражающими целостную, личностно окрашенную позицию ответственного человека. Подчеркивается, как важно, чтобы на всех уровнях инструментовки «студент» просигналил собеседнику: а) о том, что он ценит его, собеседника (то есть выполняющего роль преподавателя), заботу о нем, уровень его знаний, разделяет его тревогу по поводу неготовности участвовать в обсуждении сложной, профессионально значимой проблемы; б) что он понимает неловкость своего положения, однако не склонен выходить из положения путем утраты собственного достоинства; в) что он полностью принимает на себя ответственность за разрешение конфликта и готов исправить положение.
Группа оценивает действия отдельных участников, корректирует неудачные пробы.
«Значимые другие в моей жизни»
Работая в данном направлении самопознания, можно воспользоваться результатами примен-ения методики «Референтометрия», представленной в предыдущей теме. На основании этой методики выявляют круг значимых лиц, составляющих для данного индивида референтную группу. В работе с полученными результатами в ракурсе темы «Общение» желательно сменить содержание анализа, нацелить его на выяснение вопроса, почему именно эти люди являются значимыми? Определяется ли характер их значимости личностными качествами, общественным престижем и популярностью, социальным
—124—
статусом, ролью? А может быть, стремлением «быть похожим» на них, испытать такую же славу, успех?
Важно, чтобы каждый студент поставил перед собой вопрос: «Не слишком ли много внимания я уделяю значимым другим в моей жизни, не развивая в себе способность самому отвечать за свои поступки, определять свою жизнь, принимать ответственные решения? Не слишком ли легко я прислушиваюсь к мнению авторитетов, стремясь переложить на них ответственность за совершаемый выбор, за качество моей жизни?»
Желательно проанализировать характер влияния значимых других: добровольное, осознанное следование их мнению как мнению авторитетных, компетентных людей; попытка «спрятаться» за их авторитет, компетентность как защита от сложности жизни, от необходимости отвечать самому за все; отголоски прежних отношений, когда эти люди действительно были более зрелыми и компетентными, чем данный индивид, и до сих пор удерживают его под своим влиянием, не дают почувствовать себя самостоятельным и ответственным; влияние окружающих, которые одобряют следование мнению этих авторитетов; эмоциональная привязанность, дань уважения, боязнь причинить боль увеличением психологической дистанции между индивидом и данным человеком, неспособность «перерезать пуповину» отношений между «учеником» и «наставником», чтобы не травмировать последнего, и пр.
Общий анализ можно дополнить упражнением «значимый другой»:
Сядьте удобно. Закройте глаза. Вызовите в себе образ человека, чье мнение и отношение к вам для вас очень важны (значимость другого). Это может быть любой человек, значимый для вас в данную минуту (живой или уже умерший, конкретный или абстрактный, типа исторической личности или литературного персонажа).
Кого вы сейчас вспомнили первым? Хотите ли вы «поговорить» с этим человеком? Если нет, то попробуйте разобраться почему.
Мысленно посадите выбранного вами значимого другого перед собой. Представьте его позу, одежду, движения, выражение лица, настроение.
Мысленно поговорите с этим человеком. Расскажите ему, как высоко вы его цените. Не стремитесь ограничиться одной-двумя фразами, постарайтесь объяснить значимому другому наиболее полно и ясно, почему он играет существенную роль в вашей жизни. Расскажите ему, за что вы ему благодарны и признательны.
Теперь расскажите ему, за что вы на него обижены. И здесь тоже не ограничивайтесь несколькими фразами, назовите ему все ваши обиды, особенно те, которые вы в свое время от него скрывали.
Скажите ему, чего вы сейчас ждете, чего хотите от него.
—125—
Теперь представьте, что прошло пять лет. Расскажите ему, какими вы представляете свои отношения с ним: как вы будете относиться друг к другу, какая в целом ситуация будет наиболее вероятной в вашем общении, какими бы вы хотели видеть ваши отношения, как может измениться степень и характер его влияния на вашу жизнь.
