23. Какие сведения содержатся в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда;

б) перечень рабочих мест, в отношении которых подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, численности работников, занятых на данном рабочем месте;

в) реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, явившегося основанием для подачи декларации;

г) перечень рабочих мест, в отношении которых подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, СНИЛС работников, занятых на рабочем месте, в отношении которых подана декларация, численности работников, занятых на данном рабочем месте;

24. Где размещаются сведения, содержащиеся в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) на официальном сайте Министерства труда и социального развития Российской Федерации;

б) на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости;

в) на официальном сайте работодателя (при его наличии);

г) на едином портале государственных услуг;

д) сведения не являются открытыми и общедоступными.

25. Какие сведения указываются в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) полное наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

б) место нахождения и место осуществления деятельности юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

в) фамилия, имя, отчество председателя комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

г) фамилия, имя, отчество руководителя организации, проводившей специальную оценку условий труда;

д) наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда;

е) перечень рабочих мест, в отношении которых подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, численности работников, занятых на данном рабочем месте;

ж) реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, явившегося основанием для подачи декларации.

26. Какие действия осуществляет Федеральная служба по труду и занятости или ее территориальный орган в случае выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) обеспечивает внесение в реестр записи о прекращении действия декларации;

б) возвращает декларацию работодателю;

в) проводит внеплановую проверку организации;

г) обеспечивает внесение в реестр достоверных сведений;

д) выдает работодателю предписание о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в отношении всех рабочих мест работодателя.

27. В какой срок Федеральная служба по труду и занятости или ее территориальный орган обеспечивает внесение в реестр записи о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в случае выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации?

а) в течение пяти календарных дней с момента их выявления;

б) в течение пяти рабочих дней с момента их выявления;

в) в течение десяти календарных дней с момента их выявления;

г) в течение десяти рабочих дней с момента их выявления;

д) в течение месяца с момента их выявления.

28. Допускается ли подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в форме электронного документа?

а) не допускается;

б) допускается.

29. Что может служить основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) несоблюдение срока подачи декларации;

б) исправления, внесенные при заполнении формы декларации;

в) несоответствие декларации установленной форме.

30. Вправе ли работодатель в случае устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторно ее подать?

а) вправе, но не ранее 10 рабочих дней после устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации;

б) вправе, но не ранее 30 рабочих дней после устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации;

в) вправе в случае устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации;

г) вправе после проведения внеплановой специальной оценки условий труда;

д) не вправе.