- •Вопросы к зачету по мгп
- •Международная защита прав человека в мирное время: понятие, принципы, источники.
- •2. Понятие международного гуманитарного права в широком и узком понимании.
- •4. Международно-правовой запрет рабства (основные положения Дополнительной конвенции об упразднении рабства, работорговли и институтов и обычаев, сходных с рабством 1956 г.).
- •6. Международно-правовой запрет пыток (основные положения Конвенции о запрещении пыток 1984 г. И Факультативного протокола к ней 2002 г., контрольный механизм).
- •7. Международно-правовой запрет насильственных исчезновений (основные положения Международной конвенции для защиты всех лиц от насильственных исчезновений 2006 г., контрольный механизм).
- •9. Международно-правовая защита детей (основные положения Конвенции о правах ребенка 1989 г. И Факультативных протоколов к ней 2000 г., 2011 г., контрольный механизм).
- •11. Международно-правовая защита инвалидов (основные положения Конвенции о правах инвалидов 2006 г. И Факультативного протокола к ней 2006 г., контрольный механизм).
- •13. Совет по правам человека оон: правовой статус, состав, компетенция. Участие рф в работе Совета.
- •15. Организационная структура еспч. Составы Европейского Суда по правам человека. Единоличный судья, Комитет судей, Палата, Большая Палата. Краткая характеристика их полномочий.
- •16. Виды рассматриваемых еспч споров. Межгосударственные и индивидуальные жалобы.
- •17. Предмет жалобы (rationemateriae) в еспч, территориальная юрисдикция и временная юрисдикция еспч.
- •18. Условия приемлемости индивидуальной жалобы в еспч. Понятие «жертвы» нарушения прав, предусмотренных Конвенцией 1950 г.
- •19. Исчерпание внутригосударственных средств правовой защиты как условие приемлемости индивидуальной жалобы в еспч. Понятие окончательного решения.
- •20. Требования к содержанию и форме индивидуальной жалобы в еспч. Представительство в еспч.
- •21. Порядок рассмотрения индивидуальной жалобы в еспч. Основные процедуры.
- •22. Содержание постановления еспч. Полномочия еспч в случае установления нарушения Конвенции и/или протоколов к ней.
- •23. Обжалование постановлений еспч. Порядок исполнения постановления еспч. Контроль за его исполнением.
- •24. Обязательная сила постановлений Европейского Суда по правам человека. Постановления еспч в правовой системе Российской Федерации.
- •25. Теория позитивных обязательств в практике еспч. Принцип правовой определенности.
- •26. Постановления и решения Европейского Суда по правам человека в правовой системе Российской Федерации.
- •27. Право на жизнь в практике еспч. Запрещение пыток и бесчеловечного или унижающего достоинство обращения или наказания в практике еспч.
- •29. Право на справедливое судебное разбирательство в практике еспч. Критерии справедливого судебного разбирательства.Разумные сроки судебного разбирательства.
- •30. Гарантии прав обвиняемых по уголовным делам в практике еспч. Презумпция невиновности. Запрет обратной силы уголовного закона.
- •31. Межамериканская система защиты прав человека: история развития, договоры, органы.
- •32. Организация Межамериканского Суда по правам человека. Конвенция 1969 г., Статут, Правила процедуры. Компетенция, функции маспч, виды судебных актов.
- •Глава VII. Межамериканский суд по правам человека
- •Раздел 1. Организация
- •Раздел II. Компетенция и функции
- •Раздел III. Процедура
- •34. Субъекты и порядок обращения в Межамериканский Суд по правам человека. Роль жертв. Роль представителей жертв.
- •36. Действие международного гуманитарного права в узком смысле по кругу лиц.
- •37. Система принципов международного гуманитарного права в узком смысле.
- •38. Понятие, признаки и отличия в правом статусе гражданских лиц и комбатантов.
- •39. Статус военнопленных и порядок обращения с ними. Передача информации о военнопленных. Контроль со стороны держав-покровительниц и мккк.
- •40. Интернирование и репатриация военнопленных.
- •41. Право раненых, больных и лиц, потерпевших кораблекрушение, на получение помощи без дискриминации и обязанность оказывать такую помощь.
- •42. Медицинский и духовный персонал. Защита медицинского имущества и объектов. Зоны, которые находятся под защитой согласно международному гуманитарному праву.
- •Глава V. Местности и зоны, находящиеся под особой защитой
- •43. Гуманитарные эмблемы: красный крест, красный полумесяц, красный ромб.
- •44. Лица, которые погибли или пропали без вести. Проблема насильственных исчезновений.
- •45. Международно-правовая защита гражданских лиц.
- •46.Особая защита женщин во время вооруженных конфликтов: международно-правовая регламентация.
- •47. Особая защита детей во время вооруженных конфликтов: международно- правовая регламентация.
- •48. Защита журналистов во время вооруженных конфликтов.
- •49. Беженцы и перемещенные лица в международном гуманитарном праве.
- •50. Запрещение нападений на гражданское население и гражданские объекты.
- •51. Запрещенные методы ведения войны: запрещение отдавать приказ никого не оставлять в живых; вероломство; голод среди гражданского населения.
- •52. Правовая основа деятельности мккк. Деятельность мккк в условиях вооруженных конфликтов и в мирное время по оказанию гуманитарной помощи.
7. Международно-правовой запрет насильственных исчезновений (основные положения Международной конвенции для защиты всех лиц от насильственных исчезновений 2006 г., контрольный механизм).
Международная конвенция для защиты всех лиц от насильственных исчезновений от 20.12.2006 г.:
Насильственное исчезновение - арест, задержание, похищение или лишение свободы в любой другой форме представителями государства или же лицами или группами лиц, действующими с разрешения, при поддержке или с согласия государства, при последующем отказе признать факт лишения свободы или сокрытии данных о судьбе или местонахождении исчезнувшего лица, вследствие чего это лицо оставлено без защиты закона.
Каждое государство-участник принимает необходимые меры для обеспечения того, чтобы насильственное исчезновение квалифицировалось в качестве правонарушения в его уголовном праве.
Каждое государство-участник предусматривает для преступления насильственного исчезновения соответствующие меры наказания с учетом его чрезвычайной серьезности.
Государства-участники оказывают самую полную взаимную правовую помощь по уголовным делам, возбужденным по преступлению насильственного исчезновения, включая предоставление всех имеющихся в их распоряжении доказательств, необходимых для разбирательства.
Комитет по насильственным исчезновениям - 10 экспертов.
Полномочия: рассмотрение докладов; рассмотрение индивидуальных сообщений лиц, чьи права были нарушены; родственники исчезнувшего лица, их законные представители, их адвокаты или любое уполномоченное ими лицо, а также любое другое лицо, имеющее законный интерес, могут в срочном порядке обратиться в Комитет с просьбой о розыске и установлении местонахождения исчезнувшего лица.
8. Международно-правовая защита женщин (основные положения Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин 1979 г. и Факультативного протокола к ней 1999 г., контрольный механизм.Краткая характеристика Конвенции о политических правах женщин 1953 г., Конвенции о гражданстве замужней женщины 1957 г., Конвенции о согласии на вступление в брак, брачном возрасте и регистрации брака 1962 г., Конвенции МОТ No100 о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности 1951 г.).
Дискриминация в отношении женщин означает любое различие, исключение или ограничение по признаку пола, которое направлено на ослабление или сводит на нет признание, пользование или осуществление женщинами, независимо от их семейного положения, на основе равноправия мужчин и женщин, прав человека и основных свобод в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой другой области.
Обязанности государств:
а) включить принцип равноправия мужчин и женщин в свои национальные конституции или другое соответствующее законодательство, если это еще не было сделано, и обеспечить с помощью закона и других соответствующих средств практическое осуществление этого принципа;
b) принимать соответствующие законодательные и другие меры, включая санкции, там, где это необходимо, запрещающие всякую дискриминацию в отношении женщин;
с) установить юридическую защиту прав женщин на равной основе с мужчинами и обеспечить с помощью компетентных национальных судов и других государственных учреждений эффективную защиту женщин против любого акта дискриминации;
d) воздерживаться от совершения каких-либо дискриминационных актов или действий в отношении женщин и гарантировать, что государственные органы и учреждения будут действовать в соответствии с этим обязательством;
е) принимать все соответствующие меры для ликвидации дискриминации в отношении женщин со стороны какого-либо лица, организации или предприятия;
f) принимать все соответствующие меры, включая законодательные, для изменения или отмены действующих законов, постановлений, обычаев и практики, которые представляют собой дискриминацию в отношении женщин;
g) отменить все положения своего уголовного законодательства, которые представляют собой дискриминацию в отношении женщин.
Государства обеспечивают женщинам на равных условиях с мужчинами право:
а) голосовать на всех выборах и публичных референдумах и избираться во все публично избираемые органы;
b) участвовать в формулировании и осуществлении политики правительства и занимать государственные посты, а также осуществлять все государственные функции на всех уровнях государственного управления;
c) принимать участие в деятельности неправительственных организаций и ассоциаций, занимающихся проблемами общественной и политической жизни страны.
Государства-участники признают за женщинами равенство с мужчинами перед законом.
Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин - 23 эксперта.
Полномочия: рассмотрение докладов.
Факультативный протокол к Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 06.12.99 г.:
Полномочия Комитета: рассмотрение индивидуальных сообщений от лиц, чьи права были нарушены.
Конвенция о политических правах женщин от 31.03.53 г.:
Женщинам принадлежит право голосовать на всех выборах, на равных с мужчинами условиях, без какой-либо дискриминации.
Женщины могут быть избираемы, на равных с мужчинами условиях, без какой-либо дискриминации, во все установленные национальным законом учреждения, требующие публичных выборов.
Женщинам принадлежит право занимать должности на общественно-государственной службе и выполнять все общественно-государственные функции, установленные национальным законом.
Конвенция о гражданстве замужней женщины от 29.01.57 г.:
Каждое Договаривающееся Государство соглашается, что ни заключение, ни расторжение брака между кем-либо из его граждан и иностранцем, ни перемена гражданства мужем во время существования брачного союза не будут отражаться автоматически на гражданстве жены.
Каждое Договаривающееся Государство соглашается, что иностранка, состоящая замужем за кем-либо из его граждан, может приобрести, по своей просьбе, гражданство своего мужа в специальном упрощенном порядке натурализации. Дарование такого гражданства может быть объектом ограничений, устанавливаемых в интересах государственной безопасности или публичного порядка.
Конвенция о согласии на вступление в брак, брачном возрасте и регистрации браков от 07.11.62 г.:
Не допускается заключение брака без полного и свободного согласия обеих сторон, которое должно быть изъявлено ими лично.
Участвующими в настоящей Конвенции государствами издаются законодательные акты, устанавливающие минимальный брачный возраст. Не допускается заключение брака с лицом, не достигшим установленного возраста, кроме тех случаев, когда компетентный орган власти в интересах сторон, вступающих в брак, разрешает сделать из этого правила исключение по серьезным причинам.
Все браки регистрируются компетентным органом власти в соответствующем официальном реестре.
Конвенция МОТ № 100 О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности от 29.06.51 г.:
Равное вознаграждение мужчин и женщин за труд равной ценности относится к ставкам вознаграждения, определяемым без дискриминации по признакам пола.
Каждый Член Организации при помощи средств, соответствующих действующим методам установления ставок вознаграждения, поощряет и, в той мере в какой это совместимо с указанными методами, обеспечивает применение в отношении всех работников принципа равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности.
Каждый Член Организации при помощи средств, соответствующих действующим методам установления ставок вознаграждения, поощряет и, в той мере в какой это совместимо с указанными методами, обеспечивает применение в отношении всех работников принципа равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности.
Этот принцип может применяться путем:
a) национального законодательства;
b) системы определения вознаграждения, установленной или признанной законодательством;
c) коллективных договоров между работодателями и работниками;
d) сочетания этих различных способов.
