- •Передмова
- •Розділ 1 методологія управління ефективністю діяльності підприємства
- •1.1. Теоретичні засади категорії «ефективність»
- •Видова класифікація ефективності діяльності за окремими ознаками [26]
- •1.2. Концептуальні положення управління ефективністю діяльності підприємства
- •Перелік показників ефективності використання ресурсів
- •Напрями елементів управління ефективністю [12]
- •1.3. Організаційно-економічний механізм управління ефективністю діяльності підприємства
- •Порівняльний перелік визначень терміна «механізм управління»
- •Принципи функціонування механізму управління [82]
- •Розділ 2 моніторинг організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації україни
- •2.1. Дослідження соціально-економічного розвитку підприємств споживчої кооперації України
- •2.2. Оцінка функціонування організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації України
- •Вплив напрямів управління ефективністю діяльності на забезпечення відповідності фактичного стану підприємств
- •Значимість елементів напряму «управління ресурсами»
- •Матриця х1 значущості напрямів управління ефективністю діяльності відносно фокуса ієрархії
- •Структура узагальненого сценарію
- •Калібрування змінних стану (критеріїв) відносно контрастних сценаріїв
- •2.3. Діагностика можливостей удосконалення організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації України
- •Матриця попарних порівнянь проблем та їх пріоритети відносно бажаного сценарію
- •Добуток матриць al2 і х2 та пріоритети фахівців-виконавців відносно фокуса ієрархії (матриця w2)
- •Добуток матриць al3 і х3 та пріоритети показників відносно фокуса ієрархії (матриця w3)
- •Матриця пріоритетів напрямів управління відносно фокуса ієрархії
- •Розділ 3 напрями удосконалення організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації україни
- •3.1. Формування організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації України
- •3.2. Методика оцінки поточних результатів діяльності підприємств роздрібної торгівлі споживчої кооперації України
- •3.3. Оцінка удосконаленого організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації України
- •Вплив напрямів управління ефективністю діяльності на фокус проблеми
- •Добуток матриць аl4 та х4
- •Пріоритети структурних одиниць відносно щоденних показників
- •Добуток матриць аl5 та х5 та матриця w5
- •Добуток матриць аl6 та х6 матриця w6
- •Матриця пріоритетів сценаріїв відносно фахівців-виконавців
- •Структура узагальненого сценарію
- •Калібрування змінних стану (критеріїв) відносно контрастних сценаріїв
- •Додаток в Розрахунок ваги відділів управління відносно фокуса ієрархії
- •Додаток д Розрахунок ваги кожного з контрастних сценаріїв відносно виконавців
- •Додаток е Розрахунок структури узагальненого сценарію
- •Додаток и Розрахунок ваги фахівців-виконавців відносно фокуса ієрархії
- •Додаток к Розрахунок значимості показників для фахівців-виконавців структурних одиниць
- •Додаток л Розрахунок ваги показників відносно фокуса ієрархії
- •Додаток м Розрахунок значимості напрямів управління ефективністю діяльності організацій та підприємств роздрібної торгівлі облспоживспілки відносно показників
- •Додаток н Розрахунок значимості напрямів управління ефективністю діяльності відносно фокуса ієрархії
- •Додаток п
- •Додаток р
- •Іі. Функціональні обов’язки
- •Ііі. Права
- •Іv. Відповідальність
- •V. Умови роботи
- •VI. Сфера діяльності
- •Додаток т Розрахунок пріоритетів показників відносно напрямів управління ефективністю діяльності організацій та підприємств облспоживспілки
- •Додаток у Розрахунок ваги показників відносно фокуса ієрархії
- •Додаток ф Розрахунок значимості структурних одиниць відносно кожної групи показників
- •Додаток х Розрахунок ваги структурних одиниць відносно фокуса ієрархії
- •Додаток ц Розрахунок пріоритетів функціональних обов’язків фахівців-виконавців відносно структурних одиниць
- •Додаток ш Розрахунок ваги фахівців-виконавців управління ефективністю відносно фокуса ієрархії
- •Додаток щ Визначення ваги контрастних сценаріїв відносно фахівців-виконавців
- •Список використаних джерел
Добуток матриць аl5 та х5 та матриця w5
Структурні одиниці |
Матриця ALX5 |
Матриця W5 |
Магазин |
0,210 |
0,248 |
Сільське споживче товариство |
0,236 |
0,279 |
Районна споживча спілка, районне споживче товариство |
0,178 |
0,210 |
Обласна споживча спілка |
0,223 |
0,263 |
Сума |
0,848 |
× |
Проведені розрахунки засвідчили, що для управління ефективністю за запропонованим механізмом пріоритетними є всі рівні обласної ієрархії. Такий висновок підтверджують отримані переваги структурних одиниць відносно фокуса ієрархії (табл. 3.4).
Етап 6. Визначення пріоритетів функціональних обов’язків фахівців-виконавців відносно структурних одиниць (таблиці Ц.1–Ц.4 додатка Ц).
Для магазину задля досягнення мети організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств серед фахівців-виконавців перевага віддається директору – 46 % (табл. Ц.1 додатка Ц).
На рівні сільського споживчого товариства найбільш важливим серед фахівців-виконавців у процесі управління ефективністю діяльності визначено аналітика з ефективності – 44,2 % (табл. Ц.2 додатка Ц).
На рівні районної споживчої спілки та районного споживчого товариства перевага належить аналітику з ефективності – 42,5 % (табл. Ц.3 додатка Ц).
Як свідчать дані табл. Ц.4 додатка Ц, серед фахівців-виконавців обласної споживчої спілки для досягнення відповідності фактичного стану підприємств заданим параметрам найважливішу роль відіграє аналітик із ефективності. Його пріоритет знаходиться на рівні 36,8 %.
Етап 7. Визначення вагомості фахівців-виконавців управління ефективністю відносно фокуса ієрархії.
Для цього на основі ієрархії (рис. 3.7) визначається матриця В6 (табл. Ш.1 додатка Ш), в якій встановлюється відповідність між фахівцями-виконавцями та структурними одиницями.
На основі матриці В6 формується матриця А6 (табл. Ш.2 додатка Ш), до якої, використовуючи дані таблиць Ц.1–Ц.4 додатка Ц, вноситься значимість фахівців-виконавців відносно структурних одиниць.
Наступний крок – обчислення діагональної матриці L6 (матриця структури зв’язків), елементи якої дорівнюють кількості зв’язків структурних одиниць із фахівцями-виконавцями, поділеній на 15 – загальну кількість фахівців-виконавців (табл. Ш.3 додатка Ш).
Далі за даними табл. 3.4 формуємо вектор Х6 значущості кожної структурної одиниці відносно фокуса проблеми (табл. Ш.4 додатка Ш) та знаходимо добуток матриць А6 та L6 (табл. Ш.5 додатка Ш).
Для отримання пріоритетів фахівців-виконавців відносно фокуса ієрархії (матриця W6) знаходимо добуток матриць АL6 та Х6, і нормуємо елементи матриці ALX6, тобто ділимо кожен із них на їх суму 0,250 (табл. 3.5).
Отримані розрахунки (табл. 3.5) свідчать про пріоритетність аналітиків із ефективності торговельної діяльності рівнів сільського споживчого товариства, районної споживчої спілки, районного споживчого товариства та обласної споживчої спілки відносно фокуса проблеми. Їх переваги становлять 13,2 %, 10,3 % та 9,5 % відповідно.
Таблиця 3.5
