- •Передмова
- •Розділ 1 методологія управління ефективністю діяльності підприємства
- •1.1. Теоретичні засади категорії «ефективність»
- •Видова класифікація ефективності діяльності за окремими ознаками [26]
- •1.2. Концептуальні положення управління ефективністю діяльності підприємства
- •Перелік показників ефективності використання ресурсів
- •Напрями елементів управління ефективністю [12]
- •1.3. Організаційно-економічний механізм управління ефективністю діяльності підприємства
- •Порівняльний перелік визначень терміна «механізм управління»
- •Принципи функціонування механізму управління [82]
- •Розділ 2 моніторинг організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації україни
- •2.1. Дослідження соціально-економічного розвитку підприємств споживчої кооперації України
- •2.2. Оцінка функціонування організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації України
- •Вплив напрямів управління ефективністю діяльності на забезпечення відповідності фактичного стану підприємств
- •Значимість елементів напряму «управління ресурсами»
- •Матриця х1 значущості напрямів управління ефективністю діяльності відносно фокуса ієрархії
- •Структура узагальненого сценарію
- •Калібрування змінних стану (критеріїв) відносно контрастних сценаріїв
- •2.3. Діагностика можливостей удосконалення організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації України
- •Матриця попарних порівнянь проблем та їх пріоритети відносно бажаного сценарію
- •Добуток матриць al2 і х2 та пріоритети фахівців-виконавців відносно фокуса ієрархії (матриця w2)
- •Добуток матриць al3 і х3 та пріоритети показників відносно фокуса ієрархії (матриця w3)
- •Матриця пріоритетів напрямів управління відносно фокуса ієрархії
- •Розділ 3 напрями удосконалення організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації україни
- •3.1. Формування організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації України
- •3.2. Методика оцінки поточних результатів діяльності підприємств роздрібної торгівлі споживчої кооперації України
- •3.3. Оцінка удосконаленого організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації України
- •Вплив напрямів управління ефективністю діяльності на фокус проблеми
- •Добуток матриць аl4 та х4
- •Пріоритети структурних одиниць відносно щоденних показників
- •Добуток матриць аl5 та х5 та матриця w5
- •Добуток матриць аl6 та х6 матриця w6
- •Матриця пріоритетів сценаріїв відносно фахівців-виконавців
- •Структура узагальненого сценарію
- •Калібрування змінних стану (критеріїв) відносно контрастних сценаріїв
- •Додаток в Розрахунок ваги відділів управління відносно фокуса ієрархії
- •Додаток д Розрахунок ваги кожного з контрастних сценаріїв відносно виконавців
- •Додаток е Розрахунок структури узагальненого сценарію
- •Додаток и Розрахунок ваги фахівців-виконавців відносно фокуса ієрархії
- •Додаток к Розрахунок значимості показників для фахівців-виконавців структурних одиниць
- •Додаток л Розрахунок ваги показників відносно фокуса ієрархії
- •Додаток м Розрахунок значимості напрямів управління ефективністю діяльності організацій та підприємств роздрібної торгівлі облспоживспілки відносно показників
- •Додаток н Розрахунок значимості напрямів управління ефективністю діяльності відносно фокуса ієрархії
- •Додаток п
- •Додаток р
- •Іі. Функціональні обов’язки
- •Ііі. Права
- •Іv. Відповідальність
- •V. Умови роботи
- •VI. Сфера діяльності
- •Додаток т Розрахунок пріоритетів показників відносно напрямів управління ефективністю діяльності організацій та підприємств облспоживспілки
- •Додаток у Розрахунок ваги показників відносно фокуса ієрархії
- •Додаток ф Розрахунок значимості структурних одиниць відносно кожної групи показників
- •Додаток х Розрахунок ваги структурних одиниць відносно фокуса ієрархії
- •Додаток ц Розрахунок пріоритетів функціональних обов’язків фахівців-виконавців відносно структурних одиниць
- •Додаток ш Розрахунок ваги фахівців-виконавців управління ефективністю відносно фокуса ієрархії
- •Додаток щ Визначення ваги контрастних сценаріїв відносно фахівців-виконавців
- •Список використаних джерел
Добуток матриць al2 і х2 та пріоритети фахівців-виконавців відносно фокуса ієрархії (матриця w2)
Виконавці |
Матриця ALX2 |
Матриця W2 |
В1 |
0,012 |
0,049 |
В2 |
0,025 |
0,101 |
В3 |
0,017 |
0,070 |
В4 |
0,017 |
0,067 |
В5 |
0,013 |
0,052 |
В6 |
0,006 |
0,025 |
В7 |
0,029 |
0,115 |
В8 |
0,007 |
0,027 |
В9 |
0,005 |
0,020 |
В10 |
0,016 |
0,065 |
Продовження таблиці 2.8
Виконавці |
Матриця ALX2 |
Матриця W2 |
В11 |
0,022 |
0,088 |
В12 |
0,028 |
0,114 |
В13 |
0,013 |
0,052 |
В14 |
0,007 |
0,029 |
В15 |
0,031 |
0,126 |
Сума |
0,248 |
× |
Дані табл. К.2 додатка К свідчать про важливість щоденних показників для директора магазину з метою прийняття управлінських рішень щодо реалізації бажаного сценарію майбутнього. Вона становить 44,5 %.
Для аналітика з ефективності торговельної діяльності магазину найбільшу значимість у 41,3 % мають, так як і для інших фахівців-виконавців магазину, щоденні показники (табл. К.3 додатка К).
Перевага серед показників для економіста сільського споживчого товариства належить щотижневим вимірникам – 48,8 % (табл. К.4 додатка К).
Для голови правління сільського споживчого товариства найбільшу важливість для реалізації бажаного сценарію майбутнього мають щотижневі показники. Їх перевага становить 46,4 % (табл. К.5 додатка К).
Значимими для товарознавців сільського споживчого товариства та районної споживчої спілки, районного споживчого товариства визначено щотижневі показники, пріоритетність яких становить 41,7 % (табл. К.6 додатка К).
Рівні за важливістю виявляються щотижневі та щомісячні показники для фахівця відділу кадрів і організаційно-кооперативної роботи районної споживчої спілки та районного споживчого товариства для реалізації бажаного сценарію майбутнього (табл. К.7 додатка К). Їх переваги становлять 33,3 %.
Для фахівця планово-економічного відділу районної споживчої спілки та районного споживчого товариства значимими є щотижневі показники. Їх пріоритетність становить 46,4 % (табл. К.8 додатка К).
Найбільшу значимість у 39,2 % для фахівця фінансово-економічного управління облспоживспілки мають щотижневі показники (табл. К.9 додатка К).
Для фахівця управління торгівлі та громадського харчування облспоживспілки важливість для реалізації бажаного сценарію майбутнього мають щотижневі та щомісячні показники. Їх пріоритетність є рівнозначною і становить 33,3 % (табл. К.10 додатка К).
Аналогічно управлінню торгівлі та громадського харчування розставлені пріоритети і для фахівця відділу кадрів, учбових закладів та організаційно-кооперативної роботи. Перевага належить щотижневим і щомісячним показникам у розмірі 33,3 % (табл. К.11 додатка К).
Для аналітиків із ефективності торговельної діяльності рівнів сільського споживчого товариства, районної споживчої спілки, районного споживчого товариства та обласної споживчої спілки більш значимими для реалізації бажаного сценарію майбутнього функціонування організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств роздрібної торгівлі споживчої кооперації України є щотижневі показники. Їх важливість становить 50,5 % (табл. К.12 додатка К).
Етап 7. Визначення вагомості показників відносно фокуса ієрархії – бажаного майбутнього. Для цього на основі ієрархії (рис. 2.5) окреслюється структурна матриця В3 (табл. Л.1 додатка Л), в якій встановлюється відповідність між виконавцями та показниками.
На основі матриці В3 формується матриця А3 (табл. Л.2 додатка Л), в яку вноситься значення переваги показників відносно фахівців-виконавців. Для цього використовуються дані табл. К.1–К.12 додатка К.
Наступним кроком даного етапу є обчислення діагональної матриці L3 (матриця структури зв’язків) (табл. Л.3 додатка Л), елементи якої дорівнюють кількості зв’язків фахівців-виконавців з показниками, поділеній на 5 – загальну кількість показників. Далі знаходимо добуток матриць А3 та L3 (табл. Л.4 додатка Л).
Використовуючи пріоритети фахівців-виконавців відносно фокуса ієрархій (табл. 2.8) як вектор Х3, для отримання значущості показників відносно фокуса ієрархії (матриця W3) знаходимо добуток матриць AL3 та Х3 і нормуємо елементи матриці ALX3, тобто ділимо кожен із них на їх суму – 0,844. Результати розрахунків внесено до табл. 2.9.
Таблиця 2.9
